Компенсация фитнеса
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация фитнеса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)4.9. Компенсация работникам затрат на занятие фитнесом
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)4.9. Компенсация работникам затрат на занятие фитнесом
Вопрос: Каков порядок налогообложения оплаты занятий работников фитнесом?
(Консультация эксперта, 2026)По мнению Минфина России, перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам, указанный в ст. 422 НК РФ, является исчерпывающим. Поэтому оплата работодателем услуг, оказываемых его работникам в фитнес-центре, а также компенсация работникам указанных расходов подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений (Письмо от 25.04.2025 N 03-15-05/42369).
(Консультация эксперта, 2026)По мнению Минфина России, перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам, указанный в ст. 422 НК РФ, является исчерпывающим. Поэтому оплата работодателем услуг, оказываемых его работникам в фитнес-центре, а также компенсация работникам указанных расходов подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений (Письмо от 25.04.2025 N 03-15-05/42369).
Статья: Новости от 06.06.2025
("Главная книга", 2025, N 12)Минфин разъяснил: суммы, которые организация платит за услуги, оказываемые ее работникам в фитнес-центре, облагаются страховыми взносами. Потому что это выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений. То же касается сумм, которые работодатель выплачивает своим работникам в качестве компенсации стоимости услуг фитнес-центра, причем оказываемых не только работникам, но и членам их семей.
("Главная книга", 2025, N 12)Минфин разъяснил: суммы, которые организация платит за услуги, оказываемые ее работникам в фитнес-центре, облагаются страховыми взносами. Потому что это выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений. То же касается сумм, которые работодатель выплачивает своим работникам в качестве компенсации стоимости услуг фитнес-центра, причем оказываемых не только работникам, но и членам их семей.
Статья: НДФЛ-вычеты в вопросах и ответах
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2025, N 17)В нашей компании расходы сотрудников на фитнес компенсируются в пределах определенной суммы. Можно ли заявить вычет и в части расходов, возмещенных работодателем, если с выплаты удерживается НДФЛ? И вообще как налоговики могут это отследить? Получается, заявлять вычет или нет - дело совести налогоплательщика?
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2025, N 17)В нашей компании расходы сотрудников на фитнес компенсируются в пределах определенной суммы. Можно ли заявить вычет и в части расходов, возмещенных работодателем, если с выплаты удерживается НДФЛ? И вообще как налоговики могут это отследить? Получается, заявлять вычет или нет - дело совести налогоплательщика?
Вопрос: О страховых взносах при оплате (компенсации) работникам и членам их семей стоимости занятий спортом в фитнес-центре.
(Письмо Минфина России от 25.04.2025 N 03-15-05/42369)Вопрос: Организация оплачивает занятия спортом для работников и членов их семей в фитнес-центре, с которым заключен договор на обслуживание. Работникам компенсируется 100% стоимости абонемента, членам их семей - 50%. В положении об оплате труда эти расходы не предусмотрены. Организация считает, что данные расходы не связаны с выполнением трудовых функций, поэтому страховые взносы на них начисляться не должны. Правомерна ли позиция организации?
(Письмо Минфина России от 25.04.2025 N 03-15-05/42369)Вопрос: Организация оплачивает занятия спортом для работников и членов их семей в фитнес-центре, с которым заключен договор на обслуживание. Работникам компенсируется 100% стоимости абонемента, членам их семей - 50%. В положении об оплате труда эти расходы не предусмотрены. Организация считает, что данные расходы не связаны с выполнением трудовых функций, поэтому страховые взносы на них начисляться не должны. Правомерна ли позиция организации?