Компания не использует печать
Подборка наиболее важных документов по запросу Компания не использует печать (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О некоторых проблемах предъявления требования по независимой гарантии
(Громилов В.И.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2021, N 5)2. Заверение печатью требования об уплате. По общему правилу печать не является обязательным реквизитом, который используется при предъявлении требований об уплате по независимой гарантии. Однако в случае, если такое требование определено в тексте независимой гарантии, то отказ гаранта будет признан обоснованным. Соответствие требования как формы документа всем условиям независимой гарантии толкуется судом с учетом буквального значения содержащихся в гарантии слов и выражений, как того требует положение п. 1 ст. 431 ГК РФ. Данный подход подтверждается практикой Арбитражного суда Московского округа <7> и порождает вопрос о его целесообразности, так как становится непонятен алгоритм действий бенефициара в случае, если им печать не используется. Очевидно, что в таком случае, возможно, потребуется прилагать к требованию об уплате по независимой гарантии соответствующий документ, подтверждающий факт неиспользования печати в организации.
(Громилов В.И.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2021, N 5)2. Заверение печатью требования об уплате. По общему правилу печать не является обязательным реквизитом, который используется при предъявлении требований об уплате по независимой гарантии. Однако в случае, если такое требование определено в тексте независимой гарантии, то отказ гаранта будет признан обоснованным. Соответствие требования как формы документа всем условиям независимой гарантии толкуется судом с учетом буквального значения содержащихся в гарантии слов и выражений, как того требует положение п. 1 ст. 431 ГК РФ. Данный подход подтверждается практикой Арбитражного суда Московского округа <7> и порождает вопрос о его целесообразности, так как становится непонятен алгоритм действий бенефициара в случае, если им печать не используется. Очевидно, что в таком случае, возможно, потребуется прилагать к требованию об уплате по независимой гарантии соответствующий документ, подтверждающий факт неиспользования печати в организации.
Статья: Это звоночек: 7 причин проигнорировать предложение о работе
(Гальянова Ю., Соловьева Ю., Сторчак В.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Доказательствами неправомерных действий или поручений работодателя являются: аудио- и видеозаписи, записи с камер видеонаблюдения, некая документация или предметы, которые ранее не были в пользовании сотрудника (например, печать компании), свидетельские показания (для их привлечения подается ходатайство в суд). Все эти доказательства суд принимает к рассмотрению.
(Гальянова Ю., Соловьева Ю., Сторчак В.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Доказательствами неправомерных действий или поручений работодателя являются: аудио- и видеозаписи, записи с камер видеонаблюдения, некая документация или предметы, которые ранее не были в пользовании сотрудника (например, печать компании), свидетельские показания (для их привлечения подается ходатайство в суд). Все эти доказательства суд принимает к рассмотрению.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) юрлица
(КонсультантПлюс, 2026)"...Заявитель жалобы полагает, что договор уступки права... заключен неправомерно, так как на момент заключения... ООО... с идентификационным номером налогоплательщика... не существовало, соответственно, не могла быть использована и печать данной организации.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Заявитель жалобы полагает, что договор уступки права... заключен неправомерно, так как на момент заключения... ООО... с идентификационным номером налогоплательщика... не существовало, соответственно, не могла быть использована и печать данной организации.
Готовое решение: Какие правила делопроизводства применяются при оформлении трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не установлены требования, касающиеся проставления печати на трудовых договорах, в том числе заключаемых с работниками филиала организации. Также не предусмотрена необходимость использования печати при оформлении таких договоров. На практике ведение кадрового делопроизводства в филиале организации обычно поручают кадровой службе данного филиала. При этом, если принято решение проставлять печать на трудовых договорах, заключаемых с работниками филиала, как правило, используют печать филиала. Это не является нарушением трудового законодательства. Но могут быть исключения.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не установлены требования, касающиеся проставления печати на трудовых договорах, в том числе заключаемых с работниками филиала организации. Также не предусмотрена необходимость использования печати при оформлении таких договоров. На практике ведение кадрового делопроизводства в филиале организации обычно поручают кадровой службе данного филиала. При этом, если принято решение проставлять печать на трудовых договорах, заключаемых с работниками филиала, как правило, используют печать филиала. Это не является нарушением трудового законодательства. Но могут быть исключения.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Таким образом, если организация не использует в силу положений устава печать, то к доверенности необходимо будет приложить заверенную копию ее устава, подтверждающего отсутствие обязанности по использованию печати в своей деятельности.
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Таким образом, если организация не использует в силу положений устава печать, то к доверенности необходимо будет приложить заверенную копию ее устава, подтверждающего отсутствие обязанности по использованию печати в своей деятельности.
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- не проставлена печать, что допустимо с апреля 2015 года <12>. НПА не требуют делать отметку в документах о том, что организация не использует печать, но и не запрещают такие отметки. По нашему мнению, указание в документе на неиспользование организацией печати снимет множество вопросов как у работника, так и у того лица, которое будет принимать такую справку (см. "3" в примере 4);
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- не проставлена печать, что допустимо с апреля 2015 года <12>. НПА не требуют делать отметку в документах о том, что организация не использует печать, но и не запрещают такие отметки. По нашему мнению, указание в документе на неиспользование организацией печати снимет множество вопросов как у работника, так и у того лица, которое будет принимать такую справку (см. "3" в примере 4);
Статья: Заверение кадровых документов печатью
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Здесь снова мнения разделяются. Одни специалисты считают, что копии документов могут быть заверены любой печатью организации (как основной, так и печатью отдела кадров), по мнению других - должна применяться только основная печать организации, а печать отдела кадров в данном случае не следует использовать.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Здесь снова мнения разделяются. Одни специалисты считают, что копии документов могут быть заверены любой печатью организации (как основной, так и печатью отдела кадров), по мнению других - должна применяться только основная печать организации, а печать отдела кадров в данном случае не следует использовать.
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по налоговым проверкамДолжны ли начиная с 7 апреля 2015 г. организации, которые приняли решение не использовать печать, ставить ее оттиск на документах, необходимых для ведения налогового учета и осуществления налогового контроля?
Статья: Печати на документах
(Карпычева Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)- не использовать печать организации (простую или гербовую) "на все случаи жизни";
(Карпычева Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)- не использовать печать организации (простую или гербовую) "на все случаи жизни";