Командировка задним числом
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка задним числом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 28.02.2023 N 11-УД23-1-А4
Приговор: По ч. 3 ст. 30 УК РФ за приготовление к преступлению и покушение на преступление; п. "г" ч. 4 и ч. 5 ст. 228.1 за незаконные производство, сбыт или пересылку наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, а также за незаконные сбыт или пересылку растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества.
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Постановление о разрешении обыска в случаях, не терпящих отлагательства, считает сфальсифицированным. На нем указана дата вынесения 6 апреля 2020 года, место вынесения - г. Казань, печать могла быть поставлена только в рабочее время. Между тем, обыск проводился в этот же день в 4 часа 30 минут в Московской области, притом что время в пути от Казани до места обыска составляет не менее 11 часов. Не доверяет показаниям следователя Заитова, о том, что в Московскую область он с сотрудниками выехал накануне обыска, взяв с собой печать, а также содержанию ответа ОП "Азино" о том, что командировочные удостоверения сотрудникам и план-задания не выдавались, поскольку они противоречат приказу о командировании сотрудников полиции на территории РФ. При таких обстоятельствах приходит к выводу, что постановление о проведении обыска было фактически вынесено задним числом, что, по мнению осужденного, влечет за собой недопустимость его результатов.
Приговор: По ч. 3 ст. 30 УК РФ за приготовление к преступлению и покушение на преступление; п. "г" ч. 4 и ч. 5 ст. 228.1 за незаконные производство, сбыт или пересылку наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, а также за незаконные сбыт или пересылку растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества.
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Постановление о разрешении обыска в случаях, не терпящих отлагательства, считает сфальсифицированным. На нем указана дата вынесения 6 апреля 2020 года, место вынесения - г. Казань, печать могла быть поставлена только в рабочее время. Между тем, обыск проводился в этот же день в 4 часа 30 минут в Московской области, притом что время в пути от Казани до места обыска составляет не менее 11 часов. Не доверяет показаниям следователя Заитова, о том, что в Московскую область он с сотрудниками выехал накануне обыска, взяв с собой печать, а также содержанию ответа ОП "Азино" о том, что командировочные удостоверения сотрудникам и план-задания не выдавались, поскольку они противоречат приказу о командировании сотрудников полиции на территории РФ. При таких обстоятельствах приходит к выводу, что постановление о проведении обыска было фактически вынесено задним числом, что, по мнению осужденного, влечет за собой недопустимость его результатов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы изменения срока командировки
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Иногда на практике стороны устно договариваются о продлении срока командировки, приказ не издается по окончании старого срока, а только по возвращении работника на свое рабочее место директор подписывает приказ о продлении срока командировки и знакомит с ним работника. Полагаем, что такое оформление задним числом не совсем корректно, лучше оформлять приказ о продлении срока командировки датой, предшествующей дню истечения старого (первоначального) срока данной поездки. Это рекомендуется и на портале Роструда:
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Иногда на практике стороны устно договариваются о продлении срока командировки, приказ не издается по окончании старого срока, а только по возвращении работника на свое рабочее место директор подписывает приказ о продлении срока командировки и знакомит с ним работника. Полагаем, что такое оформление задним числом не совсем корректно, лучше оформлять приказ о продлении срока командировки датой, предшествующей дню истечения старого (первоначального) срока данной поездки. Это рекомендуется и на портале Роструда:
Вопрос: Командированный работник не прибыл в место командировки. Как поступить работодателю: отозвать работника из командировки, отменить приказ о командировке или квалифицировать ситуацию как прогул и провести служебную проверку?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Ответ: Работодатель не вправе отменять уже изданный приказ о командировке задним числом или формально отзывать работника, который туда не прибыл, так как командировка уже оформлена и началась юридически с момента издания приказа. Работодатель должен зафиксировать факт неприбытия. Запросить письменное объяснение у работника. Провести служебную проверку для выяснения причин неприбытия работника в место командировки. По результатам проверки ситуация может быть квалифицирована как прогул (если отсутствуют уважительные причины) либо оформлена иным образом - например, как неисполнение служебного поручения по уважительным обстоятельствам.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Ответ: Работодатель не вправе отменять уже изданный приказ о командировке задним числом или формально отзывать работника, который туда не прибыл, так как командировка уже оформлена и началась юридически с момента издания приказа. Работодатель должен зафиксировать факт неприбытия. Запросить письменное объяснение у работника. Провести служебную проверку для выяснения причин неприбытия работника в место командировки. По результатам проверки ситуация может быть квалифицирована как прогул (если отсутствуют уважительные причины) либо оформлена иным образом - например, как неисполнение служебного поручения по уважительным обстоятельствам.
"Все о командировках: оформление, отчетность, учет затрат"
(выпуск 15)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)4.4. Командировка задним числом
(выпуск 15)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)4.4. Командировка задним числом
Статья: Налог на прибыль: что изменилось
(Донин Ю., Асатрян С.)
("Аудит и налогообложение", 2011, N 7)Документы на отзыв из отпуска сотрудник может подписать задним числом, когда вернется на работу, но командировочное удостоверение надо передать до служебной поездки, ведь в нем обязательны отметки о прибытии и выбытии. Можно, например, переслать удостоверение по почте или взять бланк в той компании, куда направлен работник. Местом выбытия следует указать город, где сотрудник отдыхает, несмотря на то что работодатель расположен в другом населенном пункте. Ведь пункт выбытия и прибытия по билетам должен совпадать с удостоверением.
(Донин Ю., Асатрян С.)
("Аудит и налогообложение", 2011, N 7)Документы на отзыв из отпуска сотрудник может подписать задним числом, когда вернется на работу, но командировочное удостоверение надо передать до служебной поездки, ведь в нем обязательны отметки о прибытии и выбытии. Можно, например, переслать удостоверение по почте или взять бланк в той компании, куда направлен работник. Местом выбытия следует указать город, где сотрудник отдыхает, несмотря на то что работодатель расположен в другом населенном пункте. Ведь пункт выбытия и прибытия по билетам должен совпадать с удостоверением.
"Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых"
(Журавлева И.В., Журавлева М.В.)
("ИНФРА-М", 2007)Помимо того что подпись работника об ознакомлении с приказом обязательна, необходимо помнить еще и о возможности спора о том, не подделана ли эта подпись, не был ли приказ издан или переделан задним числом с подложной визой ознакомления.
(Журавлева И.В., Журавлева М.В.)
("ИНФРА-М", 2007)Помимо того что подпись работника об ознакомлении с приказом обязательна, необходимо помнить еще и о возможности спора о том, не подделана ли эта подпись, не был ли приказ издан или переделан задним числом с подложной визой ознакомления.
Статья: Несколько вопросов о закупочных комиссиях
(Гурин О.Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2018, N 2)<8> Так, в представлении Счетной палаты РФ от 27.10.2016 N ПР 11-259/11-02 отмечается такое нарушение заказчиком ч. 8 ст. 39 Закона N 44-ФЗ: "для членов Единой комиссии установлено право принимать участие в заседаниях комиссии дистанционно с применением современных средств видеосвязи в случае их отсутствия по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, командировка и другие уважительные причины)".
(Гурин О.Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2018, N 2)<8> Так, в представлении Счетной палаты РФ от 27.10.2016 N ПР 11-259/11-02 отмечается такое нарушение заказчиком ч. 8 ст. 39 Закона N 44-ФЗ: "для членов Единой комиссии установлено право принимать участие в заседаниях комиссии дистанционно с применением современных средств видеосвязи в случае их отсутствия по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, командировка и другие уважительные причины)".
Статья: Блюстители комфорта
(Раковская Н.)
("Расчет", 2011, N 7)Что можно предпринять за короткий срок отсутствия начальника на месте? Фирмы тратят это время на подготовку пакета документов. Сегодня существует много посредников, которые способны за день-другой оформить журнал специальных средств или программу производственного контроля. Гораздо сложнее подписать задним числом договоры на вывоз мусора. К тому же специалисты отмечают, что требования Роспотребнадзора таковы, что изначальное незнание законодательства и совершенные вследствие этого ошибки трудноустранимы. Поэтому лучше заранее позаботиться о правильности применения норм санитарного контроля, а в критической ситуации, когда ревизоры уже стоят у ворот, лишь наводить лоск и заниматься заполнением документов, которые слегка запустили.
(Раковская Н.)
("Расчет", 2011, N 7)Что можно предпринять за короткий срок отсутствия начальника на месте? Фирмы тратят это время на подготовку пакета документов. Сегодня существует много посредников, которые способны за день-другой оформить журнал специальных средств или программу производственного контроля. Гораздо сложнее подписать задним числом договоры на вывоз мусора. К тому же специалисты отмечают, что требования Роспотребнадзора таковы, что изначальное незнание законодательства и совершенные вследствие этого ошибки трудноустранимы. Поэтому лучше заранее позаботиться о правильности применения норм санитарного контроля, а в критической ситуации, когда ревизоры уже стоят у ворот, лишь наводить лоск и заниматься заполнением документов, которые слегка запустили.
Статья: Командировочные и иные аналогичные расходы: командировочные расходы в научных организациях
(Авдеев В.В.)
("Налоги" (газета), 2011, N 24)Имейте в виду, что порядок заполнения командировочного удостоверения предполагает, что в каждом пункте назначения в нем проставляются отметки о времени прибытия и выбытия сотрудника, заверяемые подписью ответственного должностного лица и печатью. Поэтому оформить этот документ "задним числом" организация не сможет!
(Авдеев В.В.)
("Налоги" (газета), 2011, N 24)Имейте в виду, что порядок заполнения командировочного удостоверения предполагает, что в каждом пункте назначения в нем проставляются отметки о времени прибытия и выбытия сотрудника, заверяемые подписью ответственного должностного лица и печатью. Поэтому оформить этот документ "задним числом" организация не сможет!
Статья: Налог на прибыль: некоторые уточнения и новации
(Асатрян С.Р., Донин Ю.Л.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2011, N 7)Документы на отзыв из отпуска сотрудник может подписать задним числом, когда вернется на работу. Но командировочное удостоверение ему надо передать до служебной поездки, ведь в нем должны быть отметки о прибытии и выбытии. Можно, например, переслать удостоверение по почте или взять бланк в той компании, куда направлен работник. В качестве места выбытия следует указывать город, где сотрудник отдыхает, несмотря на то что работодатель расположен в другом населенном пункте. Ведь пункт выбытия и прибытия по билетам должен совпадать с удостоверением.
(Асатрян С.Р., Донин Ю.Л.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2011, N 7)Документы на отзыв из отпуска сотрудник может подписать задним числом, когда вернется на работу. Но командировочное удостоверение ему надо передать до служебной поездки, ведь в нем должны быть отметки о прибытии и выбытии. Можно, например, переслать удостоверение по почте или взять бланк в той компании, куда направлен работник. В качестве места выбытия следует указывать город, где сотрудник отдыхает, несмотря на то что работодатель расположен в другом населенном пункте. Ведь пункт выбытия и прибытия по билетам должен совпадать с удостоверением.
Статья: О суточных и безотчетных суммах при командировании в особые регионы
(Казаков Е.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Приведенное изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2022 (п. 7, 11 ст. 14 Федерального закона N 443-ФЗ). Поскольку, вероятно, с данных сумм налоговый агент уже удержал налог и исчислил страховые взносы, можно произвести перерасчет задним числом.
(Казаков Е.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Приведенное изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2022 (п. 7, 11 ст. 14 Федерального закона N 443-ФЗ). Поскольку, вероятно, с данных сумм налоговый агент уже удержал налог и исчислил страховые взносы, можно произвести перерасчет задним числом.
Статья: Как оприходовать вчерашнюю выручку
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2013, N 23)Как мы уже сказали, эта ситуация может возникнуть при продажах в другом городе, когда работники в командировке продают за наличные продукцию фирмы, при прочей выездной торговле. То есть когда деньги попадают к кассиру только через несколько дней после их получения.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2013, N 23)Как мы уже сказали, эта ситуация может возникнуть при продажах в другом городе, когда работники в командировке продают за наличные продукцию фирмы, при прочей выездной торговле. То есть когда деньги попадают к кассиру только через несколько дней после их получения.
Статья: Спорные вопросы увольнения по соглашению сторон
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2012, N 1)Суд установил, что истец был уволен 02.08.2010. Решением Курагинского районного суда от 08.02.2011 восстановлен на работе в связи с тем, что срочный трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок. После восстановления на работе 08.02.2011 между сторонами трудовых отношений было заключено соглашение о расторжении трудового договора, предусматривающее выплату истцу компенсации в размере четырех окладов. Полный расчет, компенсацию и трудовую книжку истец получил своевременно. Суд не согласился с доводами работника в части вынужденности с его стороны подписания спорного соглашения, указав, что предложение представителя работодателя заключить соглашение о прекращении трудового договора и "расстаться миром" нельзя оценить в качестве психологического принуждения, поскольку инициатива расторжения трудового договора по соглашению сторон может исходить от любой стороны (работодателя или работника). Правовое значение имеет согласие работника на увольнение по соглашению сторон. Такое согласие со стороны истца в момент подписания соглашения имело место. Довод истца об отсутствии полномочий у главного инженера на подписание соглашения о расторжении трудового договора также не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела. Полномочия главного инженера как представителя работодателя были подтверждены доверенностью, приказом о возложении обязанностей генерального директора на время командировки последнего, приказом о направлении в командировку генерального директора и командировочным удостоверением, копией книги регистрации приказов. Доводы истца о возможности издания приказа N 59/1 задним числом, поскольку в номере приказа имеется дробь, являются предположительными. В соответствии с представленной ответчиком копией книги регистрации приказов видно, что в обществе принята нумерация приказов о возложении обязанностей временно отсутствующих работников через дробь с единицей, это приказы: N 4/1, N 5/1, N 36/1, N 55/1, N 59/1, а все 17 приказов в период отсутствия генерального директора подписаны главным инженером. Таким образом, суд не установил правовых оснований для удовлетворения исковых требований Попова и в удовлетворении иска ему отказал (Решение Курагинского районного суда от 08.08.2011) <8>.
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2012, N 1)Суд установил, что истец был уволен 02.08.2010. Решением Курагинского районного суда от 08.02.2011 восстановлен на работе в связи с тем, что срочный трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок. После восстановления на работе 08.02.2011 между сторонами трудовых отношений было заключено соглашение о расторжении трудового договора, предусматривающее выплату истцу компенсации в размере четырех окладов. Полный расчет, компенсацию и трудовую книжку истец получил своевременно. Суд не согласился с доводами работника в части вынужденности с его стороны подписания спорного соглашения, указав, что предложение представителя работодателя заключить соглашение о прекращении трудового договора и "расстаться миром" нельзя оценить в качестве психологического принуждения, поскольку инициатива расторжения трудового договора по соглашению сторон может исходить от любой стороны (работодателя или работника). Правовое значение имеет согласие работника на увольнение по соглашению сторон. Такое согласие со стороны истца в момент подписания соглашения имело место. Довод истца об отсутствии полномочий у главного инженера на подписание соглашения о расторжении трудового договора также не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела. Полномочия главного инженера как представителя работодателя были подтверждены доверенностью, приказом о возложении обязанностей генерального директора на время командировки последнего, приказом о направлении в командировку генерального директора и командировочным удостоверением, копией книги регистрации приказов. Доводы истца о возможности издания приказа N 59/1 задним числом, поскольку в номере приказа имеется дробь, являются предположительными. В соответствии с представленной ответчиком копией книги регистрации приказов видно, что в обществе принята нумерация приказов о возложении обязанностей временно отсутствующих работников через дробь с единицей, это приказы: N 4/1, N 5/1, N 36/1, N 55/1, N 59/1, а все 17 приказов в период отсутствия генерального директора подписаны главным инженером. Таким образом, суд не установил правовых оснований для удовлетворения исковых требований Попова и в удовлетворении иска ему отказал (Решение Курагинского районного суда от 08.08.2011) <8>.