Командировка в москву коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка в москву коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я работаю в Москве в компании, деятельность которой не приостановлена. 12 мая я обязана сообщить работодателю о своей беременности. Что в этом случае должен предпринять работодатель (помимо требований ТК РФ (запрет увольнений, командировок...))?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в Москве в компании, деятельность которой не приостановлена. 12 мая я обязана сообщить работодателю о своей беременности. Что в этом случае должен предпринять работодатель (помимо требований ТК РФ (запрет увольнений, командировок...))?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в Москве в компании, деятельность которой не приостановлена. 12 мая я обязана сообщить работодателю о своей беременности. Что в этом случае должен предпринять работодатель (помимо требований ТК РФ (запрет увольнений, командировок...))?
Вопрос: Нахожусь в заграничной командировке по трудовому договору, который заканчивается в середине июня. Работодатель заканчивает контракт, но не готов предоставить билеты в Москву, ссылаясь на то, что рейсов нет. Каковы обязанности работодателя в таком случае? Нарушает ли работодатель мои права?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Для сведения. Агентство стратегических инициатив (АСИ) опубликовало сборник федеральных мер поддержки граждан и отдельных групп населения в условиях ограничений, которые были введены в России в 2020 году для борьбы с пандемией коронавируса (COVID-19) и ее последствиями (https://asi.ru/reports/125928/).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Для сведения. Агентство стратегических инициатив (АСИ) опубликовало сборник федеральных мер поддержки граждан и отдельных групп населения в условиях ограничений, которые были введены в России в 2020 году для борьбы с пандемией коронавируса (COVID-19) и ее последствиями (https://asi.ru/reports/125928/).
Судебная практика
Решение Верховного Суда РФ от 18.12.2020 по делу N АКПИ20-816
Требование: О присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок.
Решение: Требование удовлетворено в части, учитывая общую продолжительность уголовного судопроизводства, объем дела, степень его сложности и поведение административного истца, суд считает продолжительность судопроизводства по уголовному делу в отношении административного истца чрезмерной и не отвечающей требованию разумности срока, а факт нарушения права административного истца на уголовное судопроизводство в разумный срок установленным, что является основанием для присуждения компенсации.6 апреля 2020 г. участникам процесса сообщено о том, что судебное заседание по делу откладывается на неопределенный срок ввиду введения указами Президента Российской Федерации и мэра Москвы режимов повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), впоследствии заседание было назначено на 27 мая 2020 г.
Требование: О присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок.
Решение: Требование удовлетворено в части, учитывая общую продолжительность уголовного судопроизводства, объем дела, степень его сложности и поведение административного истца, суд считает продолжительность судопроизводства по уголовному делу в отношении административного истца чрезмерной и не отвечающей требованию разумности срока, а факт нарушения права административного истца на уголовное судопроизводство в разумный срок установленным, что является основанием для присуждения компенсации.6 апреля 2020 г. участникам процесса сообщено о том, что судебное заседание по делу откладывается на неопределенный срок ввиду введения указами Президента Российской Федерации и мэра Москвы режимов повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), впоследствии заседание было назначено на 27 мая 2020 г.
Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 14.05.2025 N 30-КАД25-2-К5 (УИД 09RS0001-01-2022-003291-35)
Категория: Споры в сфере транспорта и безопасности дорожного движения.
Требования заявителя: Об обязании восстановить срок хранения государственного регистрационного знака и восстановить его.
Обстоятельства: Обществу было отказано в продлении срока хранения государственного регистрационного знака на период нахождения генерального директора общества в служебной командировке.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку срок сохранения государственного регистрационного номера составляет один год, в течение которого закон гарантирует заявителю право присвоить при регистрации нового транспортного средства сохраненный государственный регистрационный знак.При новом рассмотрении административного дела суды первой и апелляционной инстанции с учетом выводов, изложенных в кассационном определении, заявленные требования удовлетворили, указав на то, что генеральный директор ООО "КАПИТАЛ" осуществлял руководство данным обществом в период распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в дистанционном режиме, при этом с 2 февраля по 3 марта 2022 года пребывал в служебной командировке в городе Москве при отсутствии возможности обратиться с заявлением в уполномоченный орган о совершении регистрационных действий через сайт предоставления государственных услуг.
Категория: Споры в сфере транспорта и безопасности дорожного движения.
Требования заявителя: Об обязании восстановить срок хранения государственного регистрационного знака и восстановить его.
Обстоятельства: Обществу было отказано в продлении срока хранения государственного регистрационного знака на период нахождения генерального директора общества в служебной командировке.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку срок сохранения государственного регистрационного номера составляет один год, в течение которого закон гарантирует заявителю право присвоить при регистрации нового транспортного средства сохраненный государственный регистрационный знак.При новом рассмотрении административного дела суды первой и апелляционной инстанции с учетом выводов, изложенных в кассационном определении, заявленные требования удовлетворили, указав на то, что генеральный директор ООО "КАПИТАЛ" осуществлял руководство данным обществом в период распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в дистанционном режиме, при этом с 2 февраля по 3 марта 2022 года пребывал в служебной командировке в городе Москве при отсутствии возможности обратиться с заявлением в уполномоченный орган о совершении регистрационных действий через сайт предоставления государственных услуг.
Нормативные акты
Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ со стоимости исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции у работников, направляемых в командировки в РФ и за границу.
(Письмо Минфина России от 14.12.2020 N 03-04-06/109023)В условиях сложившейся санитарно-эпидемиологической ситуации контрагенты организации выдвигают требования о предъявлении работниками отрицательных тестов по результатам исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (COVID-19) как при прибытии в организацию, так и в период выполнения работ, если работы проводятся длительное время (более 10 дней).
(Письмо Минфина России от 14.12.2020 N 03-04-06/109023)В условиях сложившейся санитарно-эпидемиологической ситуации контрагенты организации выдвигают требования о предъявлении работниками отрицательных тестов по результатам исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (COVID-19) как при прибытии в организацию, так и в период выполнения работ, если работы проводятся длительное время (более 10 дней).
Вопрос: Имеет ли право работодатель отправить в командировку на обучение сотрудника в текущей мировой ситуации? Обучение запланировано на 6 апреля в г. Москве. Перелет, проживание и трансфер из аэропорта в Москве - за счет работодателя, поэтому он это оформляет как командировку. Работодатель не намерен переносить обучение.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Имеет ли право работодатель отправить в командировку на обучение сотрудника в текущей мировой ситуации? Обучение запланировано на 6 апреля в г. Москве. Вылетать из Екатеринбурга необходимо 5 апреля. До Екатеринбурга нужно еще доехать из Челябинска. Перелет, проживание и трансфер из аэропорта в Москве - за счет работодателя, поэтому он это оформляет как командировку. Работодатель не намерен переносить обучение, аргументирует завершением режима самоизоляции 5 апреля, соответственно, говорит, что ничего не нарушает. Насколько можно быть уверенным, что бортпроводники и экипаж не инфицированы и не переносят COVID-19? На форумах говорят, что экипажу не выдают маски и антисептик. Написал два дня назад в а/к "Аэрофлот" вопрос: как они защищают свой персонал во время рейса? Ответа не получил. Чему верить и как быть в сложившейся ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Имеет ли право работодатель отправить в командировку на обучение сотрудника в текущей мировой ситуации? Обучение запланировано на 6 апреля в г. Москве. Вылетать из Екатеринбурга необходимо 5 апреля. До Екатеринбурга нужно еще доехать из Челябинска. Перелет, проживание и трансфер из аэропорта в Москве - за счет работодателя, поэтому он это оформляет как командировку. Работодатель не намерен переносить обучение, аргументирует завершением режима самоизоляции 5 апреля, соответственно, говорит, что ничего не нарушает. Насколько можно быть уверенным, что бортпроводники и экипаж не инфицированы и не переносят COVID-19? На форумах говорят, что экипажу не выдают маски и антисептик. Написал два дня назад в а/к "Аэрофлот" вопрос: как они защищают свой персонал во время рейса? Ответа не получил. Чему верить и как быть в сложившейся ситуации?
Вопрос: Планируется командировка в Москву, однако я не хочу выезжать (со мной проживает мама, находящаяся из-за пожилого возраста в зоне риска - для нее коронавирус представляет наибольшую опасность). Могу ли я в связи с этим отказаться от командировки, на которой настаивает работодатель?
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)"Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)"Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4
Статья: Столичные налоговики подготовили ответы на вопросы налогоплательщиков, заданные в ходе онлайн-вебинара по теме "Общие вопросы администрирования страховых взносов"
("Официальный сайт ФНС России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2021)Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами компенсация стоимости тестов на COVID сотрудникам, которые они оплатили самостоятельно? Сотрудник едет в командировку, принимающая сторона требует справку об отсутствии заболевания.
("Официальный сайт ФНС России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2021)Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами компенсация стоимости тестов на COVID сотрудникам, которые они оплатили самостоятельно? Сотрудник едет в командировку, принимающая сторона требует справку об отсутствии заболевания.
Статья: Обязательная вакцинация: на какие учреждения распространяется и что предпринять?
(Молчанов Е.А.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 8)Для корректного расчета важен и второй показатель - общая численность работников. В ее состав, как пояснило Правительство Москвы <1>, надо включать всех сотрудников, в частности тех, кто фактически работает, находится в командировке, на больничном, выполняет государственные или общественные обязанности, принят на работу на неполное рабочее время.
(Молчанов Е.А.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 8)Для корректного расчета важен и второй показатель - общая численность работников. В ее состав, как пояснило Правительство Москвы <1>, надо включать всех сотрудников, в частности тех, кто фактически работает, находится в командировке, на больничном, выполняет государственные или общественные обязанности, принят на работу на неполное рабочее время.
Вопрос: Нужно ли сейчас в Москве подавать сведения по вакцинированным сотрудникам организации в период ковида?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Обязанности работодателей в г. Москве в связи с вакцинацией сотрудников от коронавируса (не актуализируется с 19 июня 2023 г.)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Обязанности работодателей в г. Москве в связи с вакцинацией сотрудников от коронавируса (не актуализируется с 19 июня 2023 г.)
Вопрос: Командировка сотрудника АУ была отменена из-за ситуации, вызванной распространением коронавируса. Какие действия должен совершить работодатель? Возникает ли у работника доход, облагаемый НДФЛ, если 24 марта ему были выданы суточные и денежные средства на оплату найма помещения в месте командировки?
("Руководитель автономного учреждения", 2020, N 5)В связи с ограничительными мерами, принимаемыми для нераспространения новой коронавирусной инфекции, и в соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
("Руководитель автономного учреждения", 2020, N 5)В связи с ограничительными мерами, принимаемыми для нераспространения новой коронавирусной инфекции, и в соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"