Командировка по двум должностям
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка по двум должностям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Вариант 2. Работник занимает разнородные должности, направление в командировку одновременно по обеим должностям невозможно.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Вариант 2. Работник занимает разнородные должности, направление в командировку одновременно по обеим должностям невозможно.
Вопрос: В ООО работник работает по основному месту работы, в АО - внешним совместителем. По обоим местам работы работник одновременно двумя работодателями направляется в командировки из г. Санкт-Петербурга в г. Нижний Новгород. Положена ли ему выплата суточных по обоим местам работы или только по одному месту работы?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО работник работает по основному месту работы в должности менеджера по продажам, в АО - внешним совместителем в должности менеджера по закупкам. По обоим местам работы работник одновременно двумя работодателями направляется в командировки из г. Санкт-Петербурга в г. Нижний Новгород. Положена ли ему выплата суточных по обоим местам работы или только по одному месту работы?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО работник работает по основному месту работы в должности менеджера по продажам, в АО - внешним совместителем в должности менеджера по закупкам. По обоим местам работы работник одновременно двумя работодателями направляется в командировки из г. Санкт-Петербурга в г. Нижний Новгород. Положена ли ему выплата суточных по обоим местам работы или только по одному месту работы?
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 17.10.2022 N 752
(ред. от 09.03.2023)
"Об особенностях командирования отдельных категорий лиц на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"1. Установить, что лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, федеральным государственным гражданским служащим, работникам федеральных государственных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, прокурорским работникам и иным работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации в период их нахождения в служебных командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:
(ред. от 09.03.2023)
"Об особенностях командирования отдельных категорий лиц на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"1. Установить, что лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, федеральным государственным гражданским служащим, работникам федеральных государственных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, прокурорским работникам и иным работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации в период их нахождения в служебных командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"7) направления сотрудника в служебную командировку на срок более одного года, в том числе за границу, назначения на должность в период по окончании служебной командировки, предусмотренный пунктом 5 части 11 настоящей статьи;
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"7) направления сотрудника в служебную командировку на срок более одного года, в том числе за границу, назначения на должность в период по окончании служебной командировки, предусмотренный пунктом 5 части 11 настоящей статьи;
Статья: Влияние наставника на качество работы следователя
(Захарова В.О.)
("Российский следователь", 2023, N 8)При производственной необходимости, в исключительных случаях, могут быть назначены одному следователю два наставника, например, когда молодой специалист направляется в командировку для выполнения задач в составе следственной или постоянно действующей следственно-оперативной группы <7>.
(Захарова В.О.)
("Российский следователь", 2023, N 8)При производственной необходимости, в исключительных случаях, могут быть назначены одному следователю два наставника, например, когда молодой специалист направляется в командировку для выполнения задач в составе следственной или постоянно действующей следственно-оперативной группы <7>.
Вопрос: Нужно ли заключать с работником ученический договор на обучение при повышении квалификации с отрывом от производства? Как оплачивать такое повышение квалификации: по среднему заработку или исходя из оклада?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника, в частности, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Если работники направляются на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, им производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника, в частности, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Если работники направляются на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, им производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)3) оплата труда по двойным тарифным ставкам в течение первых трех месяцев;
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)3) оплата труда по двойным тарифным ставкам в течение первых трех месяцев;
Статья: Работодатель не может самовольно отменить суточные для командированных
("Главная книга", 2023, N 19)Если работодатель отказывается возмещать расходы по командировке, работник должен действовать так:
("Главная книга", 2023, N 19)Если работодатель отказывается возмещать расходы по командировке, работник должен действовать так:
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Если работник занят по двум трудовым договорам на разных должностях (по разным рабочим профессиям) - по основному месту работы и по внутреннему совместительству, ему следует выдавать два расчетных листка - по одному для каждой должности (профессии). Выдать один листок на две должности можно, только если утвержденная форма листка позволяет отразить все суммы по каждой позиции.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Если работник занят по двум трудовым договорам на разных должностях (по разным рабочим профессиям) - по основному месту работы и по внутреннему совместительству, ему следует выдавать два расчетных листка - по одному для каждой должности (профессии). Выдать один листок на две должности можно, только если утвержденная форма листка позволяет отразить все суммы по каждой позиции.
Вопрос: Находясь в длительной командировке, работник привлекался к работе в выходные дни, но это не отражено в табеле учета рабочего времени. Обязан ли работодатель предоставить отгулы? Можно ли предоставить их там же, в командировке, и как это табелировать?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ч. 1 ст. 167 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ч. 1 ст. 167 ТК РФ).
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)сохранение должности и денежного содержания (п. п. 11, 12 Порядка и условий командирования федеральных госслужащих). В период командировки на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей федеральному гражданскому служащему денежное содержание выплачивается в двойном размере (пп. "а" п. 1 Указа Президента РФ от 17.10.2022 N 752);
(КонсультантПлюс, 2025)сохранение должности и денежного содержания (п. п. 11, 12 Порядка и условий командирования федеральных госслужащих). В период командировки на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей федеральному гражданскому служащему денежное содержание выплачивается в двойном размере (пп. "а" п. 1 Указа Президента РФ от 17.10.2022 N 752);
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете расчеты с работником по оплате труда за время его нахождения в служебной командировке, если на период командировки приходятся выходные дни, в которые работник работал?..
(Консультация эксперта, 2025)В организации установлена пятидневная (40-часовая) рабочая неделя. В соответствии с коллективным договором в случае работы в выходной день оплата труда производится исходя из количества отработанных часов и двойного размера часовой ставки. Командировка связана с производственной деятельностью организации и не направлена на приобретение активов. Для целей налогообложения прибыли учет доходов и расходов ведется методом начисления.
(Консультация эксперта, 2025)В организации установлена пятидневная (40-часовая) рабочая неделя. В соответствии с коллективным договором в случае работы в выходной день оплата труда производится исходя из количества отработанных часов и двойного размера часовой ставки. Командировка связана с производственной деятельностью организации и не направлена на приобретение активов. Для целей налогообложения прибыли учет доходов и расходов ведется методом начисления.
Статья: Определение руководителями следственных органов обязанностей своих заместителей
(Валов С.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 3)Модель распределения замещают схемой определения обязанностей при длительном пребывании вакантной одной из двух предусмотренных штатом должностей заместителя. Так, на начало 2022 г. в каждом четвертом региональном следственном органе СК России, в котором штатом предусмотрены две должности заместителя руководителя, одна из них или обе были вакантны. С учетом фактического замещения штатных должностей заместителей модели распределения обязанностей по ситуации их применения разделены на две группы: штатные и временные.
(Валов С.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 3)Модель распределения замещают схемой определения обязанностей при длительном пребывании вакантной одной из двух предусмотренных штатом должностей заместителя. Так, на начало 2022 г. в каждом четвертом региональном следственном органе СК России, в котором штатом предусмотрены две должности заместителя руководителя, одна из них или обе были вакантны. С учетом фактического замещения штатных должностей заместителей модели распределения обязанностей по ситуации их применения разделены на две группы: штатные и временные.