Коллективный договор оплата труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Коллективный договор оплата труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Внеплановая проверка ГИТ: основания и порядок проведения
(КонсультантПлюс, 2025)"...в ГИТ г. ...поступило коллективное заявление... о нарушении трудовых прав работников в части внесения изменений в трудовые договоры работников в связи со сменой наименования юридического лица, нарушения трудового договора и коллективного договора, системы оплаты труда, оплаты труда (в том числе индексации заработной платы), сокращения работников, режима труда и отдыха.
(КонсультантПлюс, 2025)"...в ГИТ г. ...поступило коллективное заявление... о нарушении трудовых прав работников в части внесения изменений в трудовые договоры работников в связи со сменой наименования юридического лица, нарушения трудового договора и коллективного договора, системы оплаты труда, оплаты труда (в том числе индексации заработной платы), сокращения работников, режима труда и отдыха.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Доплаты, надбавки
(КонсультантПлюс, 2025)"...Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд апелляционной инстанции, учитывая установленную для гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации систему оплаты труда, положения коллективного договора, а также условия трудового договора, заключенного с работником, проанализировав расчетные листки... пришел к выводу о том, что трудовые права истца не нарушены, поскольку задолженности по оплате труда перед истцом не имеется. Положенные работнику доплаты за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за выполнение обязанностей недостающего по штату работника осуществлены; стимулирующие и компенсационные выплаты произведены в соответствии с установленной системой оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей. Принимая во внимание, что условиями трудового договора... установлен ненормированный рабочий день, оснований для взыскания доплаты за переработку суд не усмотрел, указав, что компенсация за работу в режиме ненормированного рабочего дня в силу ст. 119 ТК РФ осуществляется в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд апелляционной инстанции, учитывая установленную для гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации систему оплаты труда, положения коллективного договора, а также условия трудового договора, заключенного с работником, проанализировав расчетные листки... пришел к выводу о том, что трудовые права истца не нарушены, поскольку задолженности по оплате труда перед истцом не имеется. Положенные работнику доплаты за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за выполнение обязанностей недостающего по штату работника осуществлены; стимулирующие и компенсационные выплаты произведены в соответствии с установленной системой оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей. Принимая во внимание, что условиями трудового договора... установлен ненормированный рабочий день, оснований для взыскания доплаты за переработку суд не усмотрел, указав, что компенсация за работу в режиме ненормированного рабочего дня в силу ст. 119 ТК РФ осуществляется в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Формы
Статья: Дополнительные выплаты за вредные условия труда - компенсация или зарплата?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 6)АС Волго-Вятского округа в постановлении от 28.11.2022 N Ф01-6603/2022 по делу N А43-40197/2021 разобрался с обложением НДФЛ установленных коллективным договором дополнительных выплат за вредные условия труда.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 6)АС Волго-Вятского округа в постановлении от 28.11.2022 N Ф01-6603/2022 по делу N А43-40197/2021 разобрался с обложением НДФЛ установленных коллективным договором дополнительных выплат за вредные условия труда.
Вопрос: Вправе ли работодатель по заявлению работника перечислять ему заработную плату на "электронный кошелек", а также установить данный способ перечисления зарплаты в коллективном договоре?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Вправе ли работодатель по заявлению работника перечислять ему заработную плату на "электронный кошелек", а также установить данный способ перечисления зарплаты в коллективном договоре?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Вправе ли работодатель по заявлению работника перечислять ему заработную плату на "электронный кошелек", а также установить данный способ перечисления зарплаты в коллективном договоре?
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2025)Суммы платы за обучение детей работников в налоговом учете могут быть включены в расходы на оплату труда как заработная плата в натуральной форме при условии, что такие выплаты трудовым и (или) коллективным договором отнесены к системе оплаты труда. При этом сумма оплаты обучения детей работника не должна превышать 20% от суммы заработной платы этого работника (п. 25 ст. 255 НК РФ, ст. 131 ТК РФ, Письма Минфина России от 10.12.2020 N 03-04-06/108151, от 17.01.2013 N 03-03-06/1/15, от 21.12.2011 N 03-03-06/1/835).
(КонсультантПлюс, 2025)Суммы платы за обучение детей работников в налоговом учете могут быть включены в расходы на оплату труда как заработная плата в натуральной форме при условии, что такие выплаты трудовым и (или) коллективным договором отнесены к системе оплаты труда. При этом сумма оплаты обучения детей работника не должна превышать 20% от суммы заработной платы этого работника (п. 25 ст. 255 НК РФ, ст. 131 ТК РФ, Письма Минфина России от 10.12.2020 N 03-04-06/108151, от 17.01.2013 N 03-03-06/1/15, от 21.12.2011 N 03-03-06/1/835).
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Система оплаты труда работников учреждений культуры, искусства устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права. Размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда учреждений культуры. Фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке из федерального бюджета на обеспечение выполнения государственного задания, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных не запрещенных законодательством РФ источников финансирования.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Система оплаты труда работников учреждений культуры, искусства устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права. Размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда учреждений культуры. Фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке из федерального бюджета на обеспечение выполнения государственного задания, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных не запрещенных законодательством РФ источников финансирования.
Статья: Когда бухгалтерия сдает одно уведомление по НДФЛ, а не два
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Сроки выплаты зарплаты закреплены в коллективном договоре
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Сроки выплаты зарплаты закреплены в коллективном договоре
Готовое решение: Какие способы мотивации персонала существуют
(КонсультантПлюс, 2025)Стимулирующие выплаты, которые являются частью заработной платы, предусмотрите в документе, устанавливающем систему оплаты труда, в частности в коллективном договоре, положении об оплате труда (ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Стимулирующие выплаты, которые являются частью заработной платы, предусмотрите в документе, устанавливающем систему оплаты труда, в частности в коллективном договоре, положении об оплате труда (ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорСледует учитывать, что отдельные вопросы коллективного договора могут находиться вне компетенции руководителя организации. Например, вопрос оплаты труда может быть отнесен к компетенции не единоличного исполнительного органа (генерального директора), а коллегиального (совета директоров, общего собрания и т.д.). В таком случае данное условие коллективного договора вступит в силу после его одобрения компетентным органом юридического лица. Поэтому, если в организации функционируют два исполнительных органа, необходимо принимать во внимание положения устава юридического лица, определяющие их компетенцию (ч. 1 ст. 33 ТК РФ).
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Привлечение к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ также возможно, если порядок индексации установлен, например, в коллективном договоре, но индексация заработной платы не производится. На это указал Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 23.12.2021 N 45.
(КонсультантПлюс, 2025)Привлечение к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ также возможно, если порядок индексации установлен, например, в коллективном договоре, но индексация заработной платы не производится. На это указал Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 23.12.2021 N 45.