Количество рабочих часов в 2018 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество рабочих часов в 2018 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник по своей инициативе выполняет работу после окончания рабочего дня (смены), такая работа не является сверхурочной и вы не обязаны предоставлять за нее дополнительные отгулы (Письма Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149, Роструда от 18.03.2008 N 658-6-0).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник по своей инициативе выполняет работу после окончания рабочего дня (смены), такая работа не является сверхурочной и вы не обязаны предоставлять за нее дополнительные отгулы (Письма Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149, Роструда от 18.03.2008 N 658-6-0).
Вопрос: Как освободить работника от работы для прохождения диспансеризации при сменном графике с 8 утра до 8 утра, 2 часа из которых - время для отдыха и приема пищи?
(Консультация эксперта, 2023)Так, работнику, которому установлен сменный режим работы, нужно сохранить средний заработок за всю смену. Размер среднего заработка истца за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха определяются исходя из количества рабочих часов в смене, на которую приходится соответствующий день.
(Консультация эксперта, 2023)Так, работнику, которому установлен сменный режим работы, нужно сохранить средний заработок за всю смену. Размер среднего заработка истца за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха определяются исходя из количества рабочих часов в смене, на которую приходится соответствующий день.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 29.12.2023 N 709
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере физической культуры и спорта"ЕПС - единовременная нормативная пропускная способность спортивного сооружения, рассчитанная в соответствии с планово-расчетными показателями количества занимающихся физической культурой и спортом, утвержденными приказом Минспорта России от 21 марта 2018 г. N 244 "Об утверждении Методических рекомендаций о применении нормативов и норм при определении потребности субъектов Российской Федерации в объектах физической культуры и спорта", человек;
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере физической культуры и спорта"ЕПС - единовременная нормативная пропускная способность спортивного сооружения, рассчитанная в соответствии с планово-расчетными показателями количества занимающихся физической культурой и спортом, утвержденными приказом Минспорта России от 21 марта 2018 г. N 244 "Об утверждении Методических рекомендаций о применении нормативов и норм при определении потребности субъектов Российской Федерации в объектах физической культуры и спорта", человек;
Решение Верховного Суда РФ от 20.10.2020 N АКПИ20-522
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 18, 69 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утв. приказом ФСИН России от 27.05.2013 N 269>Предусмотренное пунктом 18 Порядка регулирование, согласно которому при суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки, не противоречит Федеральному закону от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ, статье 68 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 18, 69 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утв. приказом ФСИН России от 27.05.2013 N 269>Предусмотренное пунктом 18 Порядка регулирование, согласно которому при суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки, не противоречит Федеральному закону от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ, статье 68 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ.
Вопрос: Работник привлекался к работе в выходные дни и просит предоставить отгулы не целыми днями, а по половине дня. Допустимо ли это и есть ли риски для работодателя? Как оформить и табелировать это время?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99 ТК РФ).
Вопрос: Работнику на окладе за текущий месяц положены: ежемесячная премия, отпускные за два дня ежегодного отпуска. В этом же месяце он привлечен к работе в выходной день. Как правильно оплатить работу в выходной день, если он от другого дня отдыха отказался?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответственно, если работник отказался от другого дня отдыха и им выработана месячная норма рабочего времени (уменьшенная на количество часов двух дней ежегодного отпуска), то оплатить работнику работу в выходной день необходимо в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части за день или час работы).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответственно, если работник отказался от другого дня отдыха и им выработана месячная норма рабочего времени (уменьшенная на количество часов двух дней ежегодного отпуска), то оплатить работнику работу в выходной день необходимо в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части за день или час работы).
Статья: Отражение конституционно-правовых принципов регулирования оплаты труда в решениях Конституционного Суда Российской Федерации
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)работникам, труд которых оплачивается по месячным ставкам (окладам), путем деления месячной ставки (оклада) на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)работникам, труд которых оплачивается по месячным ставкам (окладам), путем деления месячной ставки (оклада) на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)- работникам, труд которых оплачивается по месячным ставкам (окладам), путем деления месячной ставки (оклада) на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)- работникам, труд которых оплачивается по месячным ставкам (окладам), путем деления месячной ставки (оклада) на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В Апелляционном определении Свердловского областного суда от 04.07.2018 по делу N 33-11639/2018 суд указал:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В Апелляционном определении Свердловского областного суда от 04.07.2018 по делу N 33-11639/2018 суд указал: