Количество календарных дней по нетрудоспособности в текущем году (для инвалидов)
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество календарных дней по нетрудоспособности в текущем году (для инвалидов) (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Наш тест
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 8)б) период временной нетрудоспособности;
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 8)б) период временной нетрудоспособности;
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 25.02.2011 N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2011, N 4)Так, в средний заработок будут включаться все выплаты, на которые начисляются страховые взносы, за два календарных года, предшествующих текущему. При этом средний дневной заработок будет определяться по-новому: для его расчета необходимо разделить средний заработок на количество календарных дней в двух предшествующих годах за минусом дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами, освобождения от работы в соответствии с законодательством РФ с полным или частичным сохранением заработной платы при условии, что на нее не начислялись страховые взносы в ФСС (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2011, N 4)Так, в средний заработок будут включаться все выплаты, на которые начисляются страховые взносы, за два календарных года, предшествующих текущему. При этом средний дневной заработок будет определяться по-новому: для его расчета необходимо разделить средний заработок на количество календарных дней в двух предшествующих годах за минусом дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами, освобождения от работы в соответствии с законодательством РФ с полным или частичным сохранением заработной платы при условии, что на нее не начислялись страховые взносы в ФСС (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).