Кого уведомить о сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Кого уведомить о сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУведомление о сокращении рабочего времени и введении неполного рабочего времени - переводе работника на неполный рабочий день >>>
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)3.4.3. Как уведомить работника о расторжении трудового договора в связи с сокращением
(КонсультантПлюс, 2025)3.4.3. Как уведомить работника о расторжении трудового договора в связи с сокращением
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(ред. от 29.09.2025)О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"27) работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника, подлежащего увольнению в связи с сокращением, под роспись:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"27) работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника, подлежащего увольнению в связи с сокращением, под роспись:
Типовая ситуация: Увольнение по сокращению: процедура и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о предстоящем сокращении вручите каждому работнику под роспись за 2 месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о предстоящем сокращении вручите каждому работнику под роспись за 2 месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
Готовое решение: Как провести массовое сокращение в организации
(КонсультантПлюс, 2025)3. Кого и как нужно уведомить о предстоящем массовом увольнении при сокращении численности (штата) работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)3. Кого и как нужно уведомить о предстоящем массовом увольнении при сокращении численности (штата) работников организации
Статья: Новости от 31.10.2025
("Главная книга", 2025, N 22)Отправить письмо с уведомлением о сокращении
("Главная книга", 2025, N 22)Отправить письмо с уведомлением о сокращении
Готовое решение: Как продлить срок увольнения по сокращению штата
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли уведомлять работников о продлении срока увольнения по сокращению штата
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли уведомлять работников о продлении срока увольнения по сокращению штата
Готовое решение: Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику при сокращении
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как уведомить сокращаемого работника о наличии вакантных должностей
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как уведомить сокращаемого работника о наличии вакантных должностей
Готовое решение: Как ввести режим неполного рабочего времени - неполной рабочей недели по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как уведомить работника о сокращении рабочего времени и введении неполного рабочего времени - неполной рабочей недели
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как уведомить работника о сокращении рабочего времени и введении неполного рабочего времени - неполной рабочей недели