Кого можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Кого можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2023 по делу N 88-1937/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком проведена устная проверка его знаний с некорректной и не относящейся к его должности постановкой вопросов по программе обучения и знаний требований охраны труда специалистов, после которой комиссией принято решение о несдаче экзамена. Приказом истец был отстранен от работы без сохранения среднего заработка до сдачи экзамена.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы заявителя жалобы о том, что ответчиком в судебное заседание представлены в качестве доказательств документы сомнительного происхождения, являющиеся подделками, в частности "Перечень профессий и должностей работников отделения "Реакторный исследовательский комплекс" (РИК), освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте" N от 30 апреля 2019 года подлежат отклонению, как несостоятельные.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком проведена устная проверка его знаний с некорректной и не относящейся к его должности постановкой вопросов по программе обучения и знаний требований охраны труда специалистов, после которой комиссией принято решение о несдаче экзамена. Приказом истец был отстранен от работы без сохранения среднего заработка до сдачи экзамена.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы заявителя жалобы о том, что ответчиком в судебное заседание представлены в качестве доказательств документы сомнительного происхождения, являющиеся подделками, в частности "Перечень профессий и должностей работников отделения "Реакторный исследовательский комплекс" (РИК), освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте" N от 30 апреля 2019 года подлежат отклонению, как несостоятельные.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2024)Вы можете освободить отдельные категории работников от прохождения первичного инструктажа. Это допустимо при выполнении таких условий:
(КонсультантПлюс, 2024)Вы можете освободить отдельные категории работников от прохождения первичного инструктажа. Это допустимо при выполнении таких условий:
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2024)От первичного и повторного инструктажей можно освободить работников с оптимальными или допустимыми условиями труда, использующих только компьютеры, офисную оргтехнику и не занятую в технологическом процессе бытовую технику. К ним относятся все офисные работники. Перечень должностей, освобожденных от инструктажа, утвердите приказом руководителя (п. п. 13, 15 Правил, Письмо Минтруда от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333).
(Издательство "Главная книга", 2024)От первичного и повторного инструктажей можно освободить работников с оптимальными или допустимыми условиями труда, использующих только компьютеры, офисную оргтехнику и не занятую в технологическом процессе бытовую технику. К ним относятся все офисные работники. Перечень должностей, освобожденных от инструктажа, утвердите приказом руководителя (п. п. 13, 15 Правил, Письмо Минтруда от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 30.12.2022)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")13. Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.
(ред. от 30.12.2022)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")13. Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.