Когда выплачивается выходное пособие
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда выплачивается выходное пособие (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает выходное пособие (Руководитель взыскивает компенсацию)
(КонсультантПлюс, 2026)Например, суд может прийти к такому выводу, когда выходное пособие выплачено в меньшем размере из-за неверного расчета (Работодатель выплачивал зарплату не в полном объеме) или исчисления пособия с учетом не подлежащего применению МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Например, суд может прийти к такому выводу, когда выходное пособие выплачено в меньшем размере из-за неверного расчета (Работодатель выплачивал зарплату не в полном объеме) или исчисления пособия с учетом не подлежащего применению МРОТ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Сроки выплаты выходного пособия при сокращении
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Сроки выплаты выходного пособия при сокращении
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2026)Выходное пособие и компенсацию за досрочное увольнение выплатите в последний день работы сокращенного сотрудника вместе с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Выходное пособие и компенсацию за досрочное увольнение выплатите в последний день работы сокращенного сотрудника вместе с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 140. Сроки расчета при увольнении
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Готовое решение: Как оформить увольнение по собственному желанию во время отпуска без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)В случае увольнения по собственному желанию во время отпуска без сохранения зарплаты работнику полагаются стандартные выплаты, в частности зарплата за отработанный перед отпуском период, компенсация за неиспользованный отпуск. Выходное пособие выплачивать не нужно, кроме случаев, когда вы предусмотрели его в трудовом или коллективном договоре (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 9 ст. 178 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В случае увольнения по собственному желанию во время отпуска без сохранения зарплаты работнику полагаются стандартные выплаты, в частности зарплата за отработанный перед отпуском период, компенсация за неиспользованный отпуск. Выходное пособие выплачивать не нужно, кроме случаев, когда вы предусмотрели его в трудовом или коллективном договоре (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 9 ст. 178 ТК РФ).
Статья: Как с осени 2025 года считать средний заработок для выходного пособия
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)Когда выплачиваем выходное пособие
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)Когда выплачиваем выходное пособие
Статья: Весенний призыв - что нужно знать работодателю
(Коротина Н.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)В случае признания сотрудника годным к службе он получает повестку с отметкой "для отправки к месту прохождения военной службы" и датой призыва. При получении такой повестки сотрудник подлежит увольнению. В этом случае трудовой договор расторгается без отработки сотрудником двухнедельного срока, но сотруднику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка вместе с окончательным расчетом.
(Коротина Н.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)В случае признания сотрудника годным к службе он получает повестку с отметкой "для отправки к месту прохождения военной службы" и датой призыва. При получении такой повестки сотрудник подлежит увольнению. В этом случае трудовой договор расторгается без отработки сотрудником двухнедельного срока, но сотруднику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка вместе с окончательным расчетом.
Типовая ситуация: Увольнение по соглашению сторон: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Выходное пособие, зарплату и компенсацию надо выплатить в день увольнения, то есть в последний день работы. В этот же день выдайте работнику все необходимые документы (ст. 84.1 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Выходное пособие, зарплату и компенсацию надо выплатить в день увольнения, то есть в последний день работы. В этот же день выдайте работнику все необходимые документы (ст. 84.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас проводится ликвидация, то работников можно уволить, даже если они в отпуске. При этом важно соблюдать процедуру увольнения. В частности, уведомьте об увольнении в установленные сроки центр занятости, работников, профсоюз (при наличии), выплатите работникам выходное пособие.
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас проводится ликвидация, то работников можно уволить, даже если они в отпуске. При этом важно соблюдать процедуру увольнения. В частности, уведомьте об увольнении в установленные сроки центр занятости, работников, профсоюз (при наличии), выплатите работникам выходное пособие.
Статья: Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия, и что учесть работодателю
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Совместители и сезонники, в отличие от остального штата, не вправе рассчитывать на компенсации в полном объеме. Они могут рассчитывать только на выходное пособие. Сезонников вообще предупреждают по общему правилу, то есть за 7 дней, и выплачивают двухнедельный заработок. Не выплачивается выходное пособие работникам, заключившим срочный контракт (сроком до 60 суток), и предупреждают их о предстоящем увольнении только за 3 дня.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Совместители и сезонники, в отличие от остального штата, не вправе рассчитывать на компенсации в полном объеме. Они могут рассчитывать только на выходное пособие. Сезонников вообще предупреждают по общему правилу, то есть за 7 дней, и выплачивают двухнедельный заработок. Не выплачивается выходное пособие работникам, заключившим срочный контракт (сроком до 60 суток), и предупреждают их о предстоящем увольнении только за 3 дня.
Статья: Остановка деятельности компании: а как же кадры?
(Алистархов В., Соколова В.)
("Трудовое право", 2022, N 9)Получив такое заявление, работодатель будет решать, уволить вас или оставить отрабатывать двухмесячный срок. Если будет принято решение об увольнении, то неотработанный "хвост" двухмесячного срока вам будет оплачен. Выходные пособия при этом сохранятся.
(Алистархов В., Соколова В.)
("Трудовое право", 2022, N 9)Получив такое заявление, работодатель будет решать, уволить вас или оставить отрабатывать двухмесячный срок. Если будет принято решение об увольнении, то неотработанный "хвост" двухмесячного срока вам будет оплачен. Выходные пособия при этом сохранятся.
Путеводитель по трудовым спорам: Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата).
Правомерен ли отказ в выплате среднего заработка за второй и третий месяцы нетрудоустройства, если при увольнении по сокращению работник получил выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков
(КонсультантПлюс, 2026)Вывод основан на следующем. Выходное пособие подлежит зачету при сохранении среднего заработка на период трудоустройства. В случае когда сумма выплаченного выходного пособия включает сумму среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства, дополнительно такой заработок не выплачивается.
Правомерен ли отказ в выплате среднего заработка за второй и третий месяцы нетрудоустройства, если при увольнении по сокращению работник получил выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков
(КонсультантПлюс, 2026)Вывод основан на следующем. Выходное пособие подлежит зачету при сохранении среднего заработка на период трудоустройства. В случае когда сумма выплаченного выходного пособия включает сумму среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства, дополнительно такой заработок не выплачивается.