Когда выплачивается выходное пособие
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда выплачивается выходное пособие (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает выходное пособие (Руководитель взыскивает компенсацию)
(КонсультантПлюс, 2025)Например, суд может прийти к такому выводу, когда выходное пособие выплачено в меньшем размере из-за неверного расчета (Работодатель выплачивал зарплату не в полном объеме) или исчисления пособия с учетом не подлежащего применению МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Например, суд может прийти к такому выводу, когда выходное пособие выплачено в меньшем размере из-за неверного расчета (Работодатель выплачивал зарплату не в полном объеме) или исчисления пособия с учетом не подлежащего применению МРОТ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Сроки выплаты выходного пособия при сокращении
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Сроки выплаты выходного пособия при сокращении
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Выходное пособие и компенсацию за досрочное увольнение выплатите в последний день работы сокращенного сотрудника вместе с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выходное пособие и компенсацию за досрочное увольнение выплатите в последний день работы сокращенного сотрудника вместе с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 140. Сроки расчета при увольнении
(ред. от 29.09.2025)Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Статья: Сокращение в компании: обязанности работодателя и права работника
(Агаева Е.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Сокращение персонала - долгая и финансово невыгодная процедура, которая может ударить по репутации компании. В течение двух месяцев работодатель предлагает новые должности и платит зарплату, а после выплачивает выходное пособие. Если компания допустит ошибку в процессе сокращения, то сотрудники вправе подать в суд на работодателя.
(Агаева Е.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Сокращение персонала - долгая и финансово невыгодная процедура, которая может ударить по репутации компании. В течение двух месяцев работодатель предлагает новые должности и платит зарплату, а после выплачивает выходное пособие. Если компания допустит ошибку в процессе сокращения, то сотрудники вправе подать в суд на работодателя.
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас проводится ликвидация, то работников можно уволить, даже если они в отпуске. При этом важно соблюдать процедуру увольнения. В частности, уведомьте об увольнении в установленные сроки центр занятости, работников, профсоюз (при наличии), выплатите работникам выходное пособие.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас проводится ликвидация, то работников можно уволить, даже если они в отпуске. При этом важно соблюдать процедуру увольнения. В частности, уведомьте об увольнении в установленные сроки центр занятости, работников, профсоюз (при наличии), выплатите работникам выходное пособие.
Путеводитель по трудовым спорам: Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата).
Правомерен ли отказ в выплате среднего заработка за второй и третий месяцы нетрудоустройства, если при увольнении по сокращению работник получил выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков
(КонсультантПлюс, 2025)Вывод основан на следующем. Выходное пособие подлежит зачету при сохранении среднего заработка на период трудоустройства. В случае когда сумма выплаченного выходного пособия включает сумму среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства, дополнительно такой заработок не выплачивается.
Правомерен ли отказ в выплате среднего заработка за второй и третий месяцы нетрудоустройства, если при увольнении по сокращению работник получил выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков
(КонсультантПлюс, 2025)Вывод основан на следующем. Выходное пособие подлежит зачету при сохранении среднего заработка на период трудоустройства. В случае когда сумма выплаченного выходного пособия включает сумму среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства, дополнительно такой заработок не выплачивается.
Интервью: Не облагаемый НДФЛ размер выплат при увольнении - 2025
("Главная книга", 2025, N 1)- и когда выходное пособие выплачивается по соглашению сторон трудового договора? <2>
("Главная книга", 2025, N 1)- и когда выходное пособие выплачивается по соглашению сторон трудового договора? <2>
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)5. В какой срок надо выплатить выходное пособие
(КонсультантПлюс, 2025)5. В какой срок надо выплатить выходное пособие
Статья: Проблемы установления обстановки совершения неправомерных действий при банкротстве
(Субачев А.К.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 1)Из изложенного следует, что признаки банкротства для целей квалификации содеянного как неправомерных действий при банкротстве возникают в момент наступления срока исполнения денежных обязательств, выплаты выходных пособий и (или) оплаты труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и (или) срока исполнения обязанности по уплате обязательных платежей при условии неплатежеспособности должника.
(Субачев А.К.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 1)Из изложенного следует, что признаки банкротства для целей квалификации содеянного как неправомерных действий при банкротстве возникают в момент наступления срока исполнения денежных обязательств, выплаты выходных пособий и (или) оплаты труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и (или) срока исполнения обязанности по уплате обязательных платежей при условии неплатежеспособности должника.
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Но даже в этом случае могут быть споры с проверяющими органами. По их мнению, условие о необлагаемом нормативе в размере трех месячных заработков прямо оговорено для случаев, когда выплачивать выходное пособие требует федеральное, региональное или местное законодательство. Выходное пособие в других случаях - это дополнительная выплата, которая в трудовом законодательстве не предусмотрена, и удержать НДФЛ надо со всей суммы выплаты. С данным доводом соглашаются некоторые судьи (см. Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2022 N 88-853/2022).
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Но даже в этом случае могут быть споры с проверяющими органами. По их мнению, условие о необлагаемом нормативе в размере трех месячных заработков прямо оговорено для случаев, когда выплачивать выходное пособие требует федеральное, региональное или местное законодательство. Выходное пособие в других случаях - это дополнительная выплата, которая в трудовом законодательстве не предусмотрена, и удержать НДФЛ надо со всей суммы выплаты. С данным доводом соглашаются некоторые судьи (см. Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2022 N 88-853/2022).