Когда уволить директора при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда уволить директора при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 139 "Основания для обеспечения иска" ГПК РФ"При удовлетворении ходатайства о запрете руководителю ФГБОУ ВО "Ингушский государственный университет" издавать приказ о прекращении трудового договора и увольнении М. в связи с ликвидацией научной библиотеки по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 81 и пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, судом апелляционной инстанции не было учтено то, что по смыслу ст. 139 ГПК РФ обеспечение иска допускается тогда, когда непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда, при этом предметом настоящего иска является правомерность действий ответчика в ходе реализации процедуры сокращения занимаемой истцом должности, а предметом принятых обеспечительных мер - право ответчика на расторжение трудовых отношений с истцом, что указывает на возможность возникновения между сторонами в будущем другого трудового спора и противоречит правовой природе обеспечительных мер."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какой датой оформить увольнение руководителя (генерального директора) в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какой датой оформить увольнение руководителя (генерального директора) в связи с ликвидацией организации
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Формы
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношенийКаковы особенности увольнения директора организации при назначении ликвидационной комиссии или ликвидатора?
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)1. В случае смерти или увольнения руководителя организации <33>, банкротства или ликвидации юридического лица доверенность действует до того момента, пока ее не отменит руководитель или лицо, обладающее универсальными полномочиями, - администратор. Как следствие, у недобросовестных (либо некомпетентных) сотрудников поставщика (подрядчика, исполнителя) появляется техническая возможность совершать от его имени действия, которые в действительности не имеют никакой легитимности.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)1. В случае смерти или увольнения руководителя организации <33>, банкротства или ликвидации юридического лица доверенность действует до того момента, пока ее не отменит руководитель или лицо, обладающее универсальными полномочиями, - администратор. Как следствие, у недобросовестных (либо некомпетентных) сотрудников поставщика (подрядчика, исполнителя) появляется техническая возможность совершать от его имени действия, которые в действительности не имеют никакой легитимности.
Статья: Основания и особенности увольнения руководителя
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В указанных случаях размер компенсации не может быть меньше трех месячных окладов. Если же директор был уволен по причине ликвидации компании, то он имеет право на получение компенсации по ст. 178 ТК РФ (один месячный оклад, а также прежний заработок на период трудоустройства, но не более 2 месяцев), как и остальные сотрудники.
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В указанных случаях размер компенсации не может быть меньше трех месячных окладов. Если же директор был уволен по причине ликвидации компании, то он имеет право на получение компенсации по ст. 178 ТК РФ (один месячный оклад, а также прежний заработок на период трудоустройства, но не более 2 месяцев), как и остальные сотрудники.
Вопрос: Организация была исключена из ЕГРЮЛ по причине недостоверности адреса. Как подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в СФР о прекращении трудовых отношений с директором в связи с ликвидацией (исключением) организации из ЕГРЮЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация была исключена из ЕГРЮЛ по причине недостоверности адреса. Как подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в СФР о прекращении трудовых отношений с директором в связи с ликвидацией (исключением) организации из ЕГРЮЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация была исключена из ЕГРЮЛ по причине недостоверности адреса. Как подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в СФР о прекращении трудовых отношений с директором в связи с ликвидацией (исключением) организации из ЕГРЮЛ?
Вопрос: Нужно ли представлять расчет по страховым взносам, если в организации идет ликвидация, все работники, в том числе руководитель, уволены, а ликвидацию осуществляет ликвидатор? Если нужно, то каковы особенности заполнения?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Вопрос: Нужно ли представлять расчет по страховым взносам, если в организации идет ликвидация, все работники, в том числе руководитель, уволены, а ликвидацию осуществляет ликвидатор? Если нужно, то каковы особенности заполнения?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Вопрос: Нужно ли представлять расчет по страховым взносам, если в организации идет ликвидация, все работники, в том числе руководитель, уволены, а ликвидацию осуществляет ликвидатор? Если нужно, то каковы особенности заполнения?
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как оформить увольнение директора ООО в случае ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как оформить увольнение директора ООО в случае ликвидации организации