Когда отдавать трудовую книжку



Подборка наиболее важных документов по запросу Когда отдавать трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Пензенского областного суда от 13.08.2024 N 33-2931/2024 (УИД 58RS0026-01-2023-000803-18)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Увольнению произведено с нарушениями конституционных прав истицы и требований трудового законодательства.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Довод апелляционной жалобы о том, что супруг Н.Н. является пенсионером и получает доход в виде пенсионных отчислений, не свидетельствует о незаконности решения суда, поскольку, как следует из положений ст. 179 ТК РФ, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. По смыслу указанной нормы в семье не должно быть работника, имеющего доход от трудовой деятельности. Супруг Н.Н. - Н.В. не работает, что подтверждается копией трудовой книжки, является пенсионером по старости.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Новости от 09.06.2023
("Главная книга", 2023, N 12)
Специалисты Роструда разъяснили, что для подобных случаев работодатель может дополнить книгу учета трудовых книжек дополнительными графами, в которых будут фиксироваться факты временной выдачи книжек. Можно пойти другим путем: завести отдельный журнал для фиксации временной выдачи трудовых книжек или просто отдавать трудовые книжки под расписку.
показать больше документов

Нормативные акты

"Методические рекомендации по установлению квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и организации оценки на соответствие указанным требованиям (Версия 2.0)"
(подготовлены Минтрудом России)
Наименование должностей и продолжительность их замещения муниципальным служащим определяются посредством изучения записей в трудовой книжке, анкете, заполняемой претендентом (муниципальным служащим) при поступлении на муниципальную службу, а также должностных инструкциях по прежним местам трудовой деятельности.
показать больше документов