Когда истекает срок полномочий директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда истекает срок полномочий директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Положения устава ООО о директоре
(КонсультантПлюс, 2025)2. Порядок назначения, прекращения и срок полномочий директора в уставе ООО
(КонсультантПлюс, 2025)2. Порядок назначения, прекращения и срок полномочий директора в уставе ООО
Перспективы и риски арбитражного спора: Обжалование актов антимонопольных органов в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. Проведение закупки: Заказчик не согласен с наличием нарушений при рассмотрении заявок
(КонсультантПлюс, 2025)отклонил из-за того, что истек срок полномочий директора, хотя это не прекращает их автоматически, а решения о прекращении полномочий директора Участник не принимал
(КонсультантПлюс, 2025)отклонил из-за того, что истек срок полномочий директора, хотя это не прекращает их автоматически, а решения о прекращении полномочий директора Участник не принимал
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить срок полномочий руководителя (директора) ООО
(КонсультантПлюс, 2025)3. Что будет, если истек срок полномочий руководителя, определенный уставом ООО
(КонсультантПлюс, 2025)3. Что будет, если истек срок полномочий руководителя, определенный уставом ООО
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.09.2025)
"Об акционерных обществах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Если полномочия исполнительных органов общества ограничены определенным сроком и по истечении такого срока не принято решение об образовании новых исполнительных органов общества или решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации либо управляющему, полномочия исполнительных органов общества действуют до принятия указанных решений.
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.09.2025)
"Об акционерных обществах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Если полномочия исполнительных органов общества ограничены определенным сроком и по истечении такого срока не принято решение об образовании новых исполнительных органов общества или решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации либо управляющему, полномочия исполнительных органов общества действуют до принятия указанных решений.
Готовое решение: Как продлить полномочия генерального директора АО
(КонсультантПлюс, 2025)Директор, срок полномочий которого истек, может продолжать действовать от имени общества, пока не будет принято решение о прекращении его полномочий.
(КонсультантПлюс, 2025)Директор, срок полномочий которого истек, может продолжать действовать от имени общества, пока не будет принято решение о прекращении его полномочий.
Статья: Пределы аналогии в правовой квалификации последствий истечения срока полномочий единоличного исполнительного органа хозяйственного общества
(Микрюков В.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2022, N 4)Однако наибольшее распространение в судебной практике получил иной, прямо противоположный подход к квалификации последствий окончания уставного периода полномочий единоличного исполнительного органа как обществ с ограниченной ответственностью, так и акционерных обществ. Суды в подавляющем большинстве случаев отклоняют доводы об отсутствии полномочий ввиду истечения срока, на который их носитель был избран, и указывают, что истечение срока, на который соответствующее лицо было избрано, автоматически не влечет за собой прекращение его полномочий как единоличного исполнительного органа со ссылкой на то, что руководитель утрачивает свои полномочия в связи только с принятием уполномоченным органом решения о досрочном прекращении его полномочий либо в связи с избранием нового руководителя <9> и что по смыслу ст. 69 Закона об АО (либо ст. 40 Закона об ООО) прекращение полномочий лица как единоличного исполнительного органа общества должно быть сопряжено с назначением на данную должность иного лица <10>. Основным аргументом в обоснование такой позиции служит констатация судами отсутствия в законе каких-либо определенных юридических последствий, связанных с истечением срока полномочий руководителя общества <11>. В некоторых судебных актах встречается дополнительное объяснение признания полномочий руководителя общества сохраняющимися за пределами их срока (при отсутствии решения уполномоченного органа об избрании иного руководителя), состоящее в том, что такое сохранение отвечает принципу разумности и способствует надлежащему развитию гражданского оборота (и наоборот, что ситуация, при которой у общества будет отсутствовать единоличный исполнительный орган, будет противоречить принципу разумности, целям существования юридического лица и может повлечь причинение значительных убытков обществу вплоть до приостановления либо прекращения хозяйственной деятельности общества) <12>. Имеется пример судебного суждения не только о неразумности, но и о недопустимости (с точки зрения корпоративного законодательства) ситуации, при которой у общества отсутствует единоличный исполнительный орган <13>.
(Микрюков В.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2022, N 4)Однако наибольшее распространение в судебной практике получил иной, прямо противоположный подход к квалификации последствий окончания уставного периода полномочий единоличного исполнительного органа как обществ с ограниченной ответственностью, так и акционерных обществ. Суды в подавляющем большинстве случаев отклоняют доводы об отсутствии полномочий ввиду истечения срока, на который их носитель был избран, и указывают, что истечение срока, на который соответствующее лицо было избрано, автоматически не влечет за собой прекращение его полномочий как единоличного исполнительного органа со ссылкой на то, что руководитель утрачивает свои полномочия в связи только с принятием уполномоченным органом решения о досрочном прекращении его полномочий либо в связи с избранием нового руководителя <9> и что по смыслу ст. 69 Закона об АО (либо ст. 40 Закона об ООО) прекращение полномочий лица как единоличного исполнительного органа общества должно быть сопряжено с назначением на данную должность иного лица <10>. Основным аргументом в обоснование такой позиции служит констатация судами отсутствия в законе каких-либо определенных юридических последствий, связанных с истечением срока полномочий руководителя общества <11>. В некоторых судебных актах встречается дополнительное объяснение признания полномочий руководителя общества сохраняющимися за пределами их срока (при отсутствии решения уполномоченного органа об избрании иного руководителя), состоящее в том, что такое сохранение отвечает принципу разумности и способствует надлежащему развитию гражданского оборота (и наоборот, что ситуация, при которой у общества будет отсутствовать единоличный исполнительный орган, будет противоречить принципу разумности, целям существования юридического лица и может повлечь причинение значительных убытков обществу вплоть до приостановления либо прекращения хозяйственной деятельности общества) <12>. Имеется пример судебного суждения не только о неразумности, но и о недопустимости (с точки зрения корпоративного законодательства) ситуации, при которой у общества отсутствует единоличный исполнительный орган <13>.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)С нашей точки зрения, вряд ли в органической теории присутствует какая-либо мистика, довлеющая десятилетиями над законодателем и правоведами. Скорее, это устоявшаяся традиция российской правовой системы: опираться на органическую теорию юридического лица. Право консервативно, отдельные отраслевые институты синхронизированы друг с другом. Так, изменения, внесенные в ст. 53 ГК РФ в 2014 г. и исключенные менее года спустя, содержавшие ссылку на п. 1 ст. 182 ГК РФ <1>, породили массу трудноразрешимых проблем в практической плоскости. Например, на сделки юридических лиц, у которых директором являлось одно и то же лицо (а такая ситуация часто встречается в группах компаний (холдингах)), был распространен запрет на коммерческое представительство (ст. 184 ГК РФ), хотя возникающий в этом случае конфликт интересов ранее всегда преодолевался путем установления специального правового режима для сделок с заинтересованностью. Возникла угроза истечения срока полномочий директоров многих российских организаций, в которых единоличный исполнительный орган был образован на неопределенный срок, поскольку в соответствии со ст. 186 ГК РФ доверенность действительна в течение одного года, если в ней не указан иной срок. Конечно, на приведенные опасения можно возразить, что следовало бы "приспособить" решение указанных и других вопросов путем внесения изменений в законодательство или, на худой конец, путем судебного толкования.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)С нашей точки зрения, вряд ли в органической теории присутствует какая-либо мистика, довлеющая десятилетиями над законодателем и правоведами. Скорее, это устоявшаяся традиция российской правовой системы: опираться на органическую теорию юридического лица. Право консервативно, отдельные отраслевые институты синхронизированы друг с другом. Так, изменения, внесенные в ст. 53 ГК РФ в 2014 г. и исключенные менее года спустя, содержавшие ссылку на п. 1 ст. 182 ГК РФ <1>, породили массу трудноразрешимых проблем в практической плоскости. Например, на сделки юридических лиц, у которых директором являлось одно и то же лицо (а такая ситуация часто встречается в группах компаний (холдингах)), был распространен запрет на коммерческое представительство (ст. 184 ГК РФ), хотя возникающий в этом случае конфликт интересов ранее всегда преодолевался путем установления специального правового режима для сделок с заинтересованностью. Возникла угроза истечения срока полномочий директоров многих российских организаций, в которых единоличный исполнительный орган был образован на неопределенный срок, поскольку в соответствии со ст. 186 ГК РФ доверенность действительна в течение одного года, если в ней не указан иной срок. Конечно, на приведенные опасения можно возразить, что следовало бы "приспособить" решение указанных и других вопросов путем внесения изменений в законодательство или, на худой конец, путем судебного толкования.
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно, поскольку законом не предусмотрено, что истечение срока полномочий руководителя организации может являться основанием для непредоставления ему ежегодного отпуска. Кроме того, если у вас, например, АО, то само по себе истечение определенного уставом срока полномочий руководителя общества не влечет каких-либо правовых последствий - руководитель может продолжать осуществлять полномочия до того, как они будут прекращены решением общего собрания акционеров либо совета директоров АО. Поэтому вы можете предоставить ежегодный отпуск руководителю организации, даже если срок его полномочий истечет во время этого отпуска. Более того, в некоторых случаях вы не вправе отказать в отпуске руководителю. Например, если он просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск и относится к тем, кто имеет право на такой отпуск в удобное им время. Это следует, в частности, из ч. 4 ст. 123 ТК РФ, п. 3 ст. 69 Закона об АО.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно, поскольку законом не предусмотрено, что истечение срока полномочий руководителя организации может являться основанием для непредоставления ему ежегодного отпуска. Кроме того, если у вас, например, АО, то само по себе истечение определенного уставом срока полномочий руководителя общества не влечет каких-либо правовых последствий - руководитель может продолжать осуществлять полномочия до того, как они будут прекращены решением общего собрания акционеров либо совета директоров АО. Поэтому вы можете предоставить ежегодный отпуск руководителю организации, даже если срок его полномочий истечет во время этого отпуска. Более того, в некоторых случаях вы не вправе отказать в отпуске руководителю. Например, если он просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск и относится к тем, кто имеет право на такой отпуск в удобное им время. Это следует, в частности, из ч. 4 ст. 123 ТК РФ, п. 3 ст. 69 Закона об АО.
Вопрос: О расторжении срочного трудового договора с гендиректором ООО в связи с истечением его полномочий.
(Письмо Минтруда России от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1007)Вопрос: Работник состоит в должности генерального директора ООО по срочному трудовому договору, заключенному на три года. В феврале 2024 г. срок его полномочий истекает. Как расторгнуть трудовые отношения: какое основание увольнения и какую статью ТК РФ указать в трудовой книжке и какое должностное лицо ООО может подписать приказ об увольнении?
(Письмо Минтруда России от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1007)Вопрос: Работник состоит в должности генерального директора ООО по срочному трудовому договору, заключенному на три года. В феврале 2024 г. срок его полномочий истекает. Как расторгнуть трудовые отношения: какое основание увольнения и какую статью ТК РФ указать в трудовой книжке и какое должностное лицо ООО может подписать приказ об увольнении?
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества3.1. Вывод из судебной практики: После истечения срока полномочий совет директоров (наблюдательный совет) не вправе принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции, кроме решений по подготовке, созыву и проведению годового собрания акционеров.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью2.1. Вправе ли директор действовать от имени ООО, если по истечении срока его полномочий уполномоченный орган общества не принял решений о прекращении его полномочий или об избрании нового
Готовое решение: Как открыть филиал ООО
(КонсультантПлюс, 2025)срок, на который она выдается, если по положению о филиале срок полномочий директора филиала ограничен. Также вы можете указать, что доверенность действует до момента прекращения полномочий руководителя. Если не указать срок, то доверенность будет действовать один год;
(КонсультантПлюс, 2025)срок, на который она выдается, если по положению о филиале срок полномочий директора филиала ограничен. Также вы можете указать, что доверенность действует до момента прекращения полномочий руководителя. Если не указать срок, то доверенность будет действовать один год;