Коды неявок
Подборка наиболее важных документов по запросу Коды неявок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима
(КонсультантПлюс, 2026)Однако фактически явилось на врачебный осмотр 20.08.2018, по результатам которого... был выдан листок нетрудоспособности... за период с 18.08.2018 по 19.08.2018, с 20.08.2018 по 03.09.2018, с 04.09.2018 по 17.09.2018. При этом в строке "Отметки о нарушении режима" код 24 указана дата неявки на прием к врачу...
(КонсультантПлюс, 2026)Однако фактически явилось на врачебный осмотр 20.08.2018, по результатам которого... был выдан листок нетрудоспособности... за период с 18.08.2018 по 19.08.2018, с 20.08.2018 по 03.09.2018, с 04.09.2018 по 17.09.2018. При этом в строке "Отметки о нарушении режима" код 24 указана дата неявки на прием к врачу...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)По данному вопросу существует две позиции.
(КонсультантПлюс, 2026)По данному вопросу существует две позиции.
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2026)Если используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, то отразите отгул работника за сдачу крови буквенным кодом "ОВ" (или цифровым "27") - "дополнительные выходные дни (оплачиваемые)".
(КонсультантПлюс, 2026)Если используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, то отразите отгул работника за сдачу крови буквенным кодом "ОВ" (или цифровым "27") - "дополнительные выходные дни (оплачиваемые)".
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Длительный отпуск без сохранения зарплаты педагогическим работникам обязательно оформите распорядительным актом, например приказом. Издайте его на основании заявления работника (п. 5 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236).
(КонсультантПлюс, 2026)Длительный отпуск без сохранения зарплаты педагогическим работникам обязательно оформите распорядительным актом, например приказом. Издайте его на основании заявления работника (п. 5 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236).
Готовое решение: Как оформить привлечение к работе в выходной день, за которую работник выбрал отгул в качестве компенсации
(КонсультантПлюс, 2026)В данном случае вам нужно оформить стандартные документы о привлечении к работе в выходной, в частности: запросить у работника письменное согласие на работу в выходной (в редких случаях оно не нужно, например если привлекаете работника к такой работе, чтобы предотвратить производственную аварию), издать приказ о привлечении к работе в выходной. Отразите такую работу в табеле (как и в других случаях, например, буквенным кодом "РВ" или цифровым "03" в унифицированной форме табеля), а отгул отметьте в табеле в том месяце, когда работник его использует.
(КонсультантПлюс, 2026)В данном случае вам нужно оформить стандартные документы о привлечении к работе в выходной, в частности: запросить у работника письменное согласие на работу в выходной (в редких случаях оно не нужно, например если привлекаете работника к такой работе, чтобы предотвратить производственную аварию), издать приказ о привлечении к работе в выходной. Отразите такую работу в табеле (как и в других случаях, например, буквенным кодом "РВ" или цифровым "03" в унифицированной форме табеля), а отгул отметьте в табеле в том месяце, когда работник его использует.
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы заполняете табель учета рабочего времени по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 и бухгалтер повышает квалификацию с отрывом от работы в другой местности, проставьте буквенный код "ПМ" (или цифровой код "08"). А в остальных случаях заполняйте табель в таком же порядке, как, например, при направлении работников на онлайн-обучение. В частности, в указанных унифицированных формах проставьте буквенный код "ПК" (или цифровой код "07"), если работник повышает квалификацию с отрывом от работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы заполняете табель учета рабочего времени по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 и бухгалтер повышает квалификацию с отрывом от работы в другой местности, проставьте буквенный код "ПМ" (или цифровой код "08"). А в остальных случаях заполняйте табель в таком же порядке, как, например, при направлении работников на онлайн-обучение. В частности, в указанных унифицированных формах проставьте буквенный код "ПК" (или цифровой код "07"), если работник повышает квалификацию с отрывом от работы.
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2026)Время, которое работник затратил на прохождение медосмотра (обязательного психиатрического освидетельствования), оплачивается в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ), поэтому его необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13).
(КонсультантПлюс, 2026)Время, которое работник затратил на прохождение медосмотра (обязательного психиатрического освидетельствования), оплачивается в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ), поэтому его необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13).
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то такие дни отразите буквенным кодом "ОВ" (или цифровым "27"), поскольку они оплачиваются.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то такие дни отразите буквенным кодом "ОВ" (или цифровым "27"), поскольку они оплачиваются.
Статья: Табель учета рабочего времени: разбираем типичные ошибки при его заполнении
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Ситуация. Работник в течение нескольких дней не выходил на работу. В табеле эти дни отмечены кодом "НН" - неявка по невыясненным причинам. После возвращения в офис работник написал объяснительную, но уважительных причин отсутствия в ней не указал. Как итог - установлен факт прогула, но в табеле все оставили как было.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Ситуация. Работник в течение нескольких дней не выходил на работу. В табеле эти дни отмечены кодом "НН" - неявка по невыясненным причинам. После возвращения в офис работник написал объяснительную, но уважительных причин отсутствия в ней не указал. Как итог - установлен факт прогула, но в табеле все оставили как было.
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время - неполную рабочую неделю по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, учет рабочего времени ведется по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13. Например, чтобы отразить неполную рабочую неделю в форме N Т-13, в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставьте буквенный код "Я" или цифровой "01", а в нижних - продолжительность отработанного времени. Дополнительные нерабочие дни в табеле отметьте как выходные, используя буквенный код "В" или цифровой "26" (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, учет рабочего времени ведется по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13. Например, чтобы отразить неполную рабочую неделю в форме N Т-13, в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставьте буквенный код "Я" или цифровой "01", а в нижних - продолжительность отработанного времени. Дополнительные нерабочие дни в табеле отметьте как выходные, используя буквенный код "В" или цифровой "26" (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Готовое решение: В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления предоставления работнику отгула (дополнительного дня отдыха) не урегулирован законом. Вы можете для каждого конкретного случая предоставления отгула установить такой порядок в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления предоставления работнику отгула (дополнительного дня отдыха) не урегулирован законом. Вы можете для каждого конкретного случая предоставления отгула установить такой порядок в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Статья: Действия работодателя в случае смерти работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- получение свидетельства о смерти работника, снятие с него копии (посредством связи с родственниками либо иными близкими людьми умершего). Причем без получения оригинала такого свидетельства расторжение трудового договора будет незаконным. Вместе с тем в табеле учета рабочего времени нужно ставить код "НН" - неявка по невыясненной причине;
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- получение свидетельства о смерти работника, снятие с него копии (посредством связи с родственниками либо иными близкими людьми умершего). Причем без получения оригинала такого свидетельства расторжение трудового договора будет незаконным. Вместе с тем в табеле учета рабочего времени нужно ставить код "НН" - неявка по невыясненной причине;