Кодекс корпоративного поведения
Подборка наиболее важных документов по запросу Кодекс корпоративного поведения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного обществаПодобный порядок установления руководителю акционерного общества вознаграждения, состоящего из двух составляющих (фиксированной и переменной), соответствует рекомендациям, изложенным в стандартах корпоративного поведения (пункт 5.1.2 главы 4 прежней редакции Кодекса корпоративного поведения, являющегося приложением к распоряжению Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 04.04.2002 N 421/р, пункт 4.3 части "А" действующей редакции Кодекса корпоративного управления, являющегося приложением к письму Центрального банка Российской Федерации от 10.04.2014 N 06-52/2463), согласно которым рекомендуется, чтобы вознаграждение генерального директора (управляющего) соответствовало его квалификации и учитывало его реальный вклад в результаты деятельности общества.
Статья: Современные проблемы корпоративного права в трансграничных отношениях
(Доронина Н.Г., Семилютина Н.Г., Цирина М.А.)
("Международное публичное и частное право", 2023, N 4)В настоящее время институт корпоративного права переживает такой важный период развития, как период противостояния двух видов хозяйственных обществ - объединения капиталов и объединения лиц. Из-за возрастающей связи с финансовыми рынками, разнообразия инструментов, предназначенных для аккумулирования свободного капитала, обращающегося на рынке, возникают проблемы, неизвестные ранее по своему содержанию и по масштабу воздействия на общественные отношения. Например, банкротство американской компании Enron Sarbanes - Oxley повлекло за собой принятие специального закона Enron Sarbanes Oxley Act в 2002 г. Результатом последнего является появление нового типа нормативных актов и небывалая активность законотворческой деятельности. Так, институт корпоративного права получает развитие в ранее неизвестном нормативном акте - Кодексе корпоративного поведения. Новые стандарты регулирования разрабатываются, как правило, по инициативе международных организаций и являются частью международного антимонопольного регулирования отношений на глобальном финансовом рынке.
(Доронина Н.Г., Семилютина Н.Г., Цирина М.А.)
("Международное публичное и частное право", 2023, N 4)В настоящее время институт корпоративного права переживает такой важный период развития, как период противостояния двух видов хозяйственных обществ - объединения капиталов и объединения лиц. Из-за возрастающей связи с финансовыми рынками, разнообразия инструментов, предназначенных для аккумулирования свободного капитала, обращающегося на рынке, возникают проблемы, неизвестные ранее по своему содержанию и по масштабу воздействия на общественные отношения. Например, банкротство американской компании Enron Sarbanes - Oxley повлекло за собой принятие специального закона Enron Sarbanes Oxley Act в 2002 г. Результатом последнего является появление нового типа нормативных актов и небывалая активность законотворческой деятельности. Так, институт корпоративного права получает развитие в ранее неизвестном нормативном акте - Кодексе корпоративного поведения. Новые стандарты регулирования разрабатываются, как правило, по инициативе международных организаций и являются частью международного антимонопольного регулирования отношений на глобальном финансовом рынке.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)Подобный порядок установления руководителю акционерного общества вознаграждения, состоящего из двух составляющих (фиксированной и переменной частей), соответствует рекомендациям, изложенным в стандартах корпоративного поведения (п. 5.1.2 главы 4 прежней редакции Кодекса корпоративного поведения, являющегося приложением к распоряжению Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 4 апреля 2002 г. N 421/р, п. 4.3 части "А" действующей редакции Кодекса корпоративного управления, являющегося приложением к письму Центрального банка РФ от 10 апреля 2014 г. N 06-52/2463).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)Подобный порядок установления руководителю акционерного общества вознаграждения, состоящего из двух составляющих (фиксированной и переменной частей), соответствует рекомендациям, изложенным в стандартах корпоративного поведения (п. 5.1.2 главы 4 прежней редакции Кодекса корпоративного поведения, являющегося приложением к распоряжению Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 4 апреля 2002 г. N 421/р, п. 4.3 части "А" действующей редакции Кодекса корпоративного управления, являющегося приложением к письму Центрального банка РФ от 10 апреля 2014 г. N 06-52/2463).