Код в штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Код в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) установил максимальный тариф Страхователю, который вовремя не подтвердил основную деятельность
(КонсультантПлюс, 2025)поданными в налоговые органы декларациями по УСН, в которых указан код ОКВЭД >>>
(КонсультантПлюс, 2025)поданными в налоговые органы декларациями по УСН, в которых указан код ОКВЭД >>>
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.11.2024 N 88-23066/2024 (УИД 24RS0048-01-2023-004049-52)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Представленные в материалы дела лицевые счета работника не подтверждают выработку истцом более 80% рабочего времени на соответствующих видах работ. Не подтверждают данные сведения и представленные в материалы дела штатные расписания за указанный период. Спорный период работы истца отражен в ИЛС без указания кода льготы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Представленные в материалы дела лицевые счета работника не подтверждают выработку истцом более 80% рабочего времени на соответствующих видах работ. Не подтверждают данные сведения и представленные в материалы дела штатные расписания за указанный период. Спорный период работы истца отражен в ИЛС без указания кода льготы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписание- графа 2 "Код" предполагает указание номеров подразделений в порядке, позволяющем определить подчиненность и структуру всей организации. Например, подразделению "Правовой департамент" присвоен код "02", в его состав входят "Юридическое управление" и "Управление по оформлению договоров", которым соответственно присваиваются коды "02.1" и "02.2". Если в состав управления входят отделы, то коды будут "02.1.1", "02.1.2" и т.д.;
Статья: Разъяснения по заполнению и представлению отчетности по форме ЕФС-1 в Социальный фонд РФ
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)Ответ: В случае отсутствия наименования должности по штатному расписанию в классификаторе кодов наименования должности (профессии) следует указывать наиболее подходящее (наиболее близкое по выполняемым трудовым функциям) обобщенное наименование должности (профессии).
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)Ответ: В случае отсутствия наименования должности по штатному расписанию в классификаторе кодов наименования должности (профессии) следует указывать наиболее подходящее (наиболее близкое по выполняемым трудовым функциям) обобщенное наименование должности (профессии).
Статья: Новый отчет работодателя - форма ЕФС-1
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)В графе 5 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" подразд. 1.1 подразд. 1 указываются наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения. Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) делаются в соответствии со штатным расписанием работодателя. В случае заключения договора ГПХ графа 5 не заполняется (п. 4.6 Порядка заполнения).
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)В графе 5 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" подразд. 1.1 подразд. 1 указываются наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения. Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) делаются в соответствии со штатным расписанием работодателя. В случае заключения договора ГПХ графа 5 не заполняется (п. 4.6 Порядка заполнения).
Вопрос: Как заполнить форму СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным?
(Консультация эксперта, 2022)В графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" подраздела "Наименование" указываются наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в соглашение сторон). Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя.
(Консультация эксперта, 2022)В графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" подраздела "Наименование" указываются наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в соглашение сторон). Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)- число мест согласно штатному расписанию (гр. 4);
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)- число мест согласно штатному расписанию (гр. 4);
Вопрос: Как отразить в отчете сведения по двум договорам с абсолютно идентичными условиями работы?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)- графа 18 "Размер фиксированной части в соответствии со штатным расписанием (оклад, сдельная расценка за единицу выработки, часовая тарифная ставка, размер разовой концертной ставки)".
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)- графа 18 "Размер фиксированной части в соответствии со штатным расписанием (оклад, сдельная расценка за единицу выработки, часовая тарифная ставка, размер разовой концертной ставки)".
Статья: Особенности заполнения подраздела 1.3 формы ЕФС-1
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)К сведению. Если в Классификаторе кодов наименования должности (профессии), приведенном в Приложении к Порядку N 245п, отсутствует наименование должности, указанное в штатном расписании, то в подразд. 1.3 формы ЕФС-1 отражается наиболее подходящее (наиболее близкое по выполняемым трудовым функциям) обобщенное наименование должности (профессии) (Письмо Минтруда России N 14-1/10/В-4784).
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)К сведению. Если в Классификаторе кодов наименования должности (профессии), приведенном в Приложении к Порядку N 245п, отсутствует наименование должности, указанное в штатном расписании, то в подразд. 1.3 формы ЕФС-1 отражается наиболее подходящее (наиболее близкое по выполняемым трудовым функциям) обобщенное наименование должности (профессии) (Письмо Минтруда России N 14-1/10/В-4784).
Статья: Когда важно правильно назвать должность
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)При подборе кода ориентироваться рекомендуем не только и не столько на название должности в вашем штатном расписании, сколько на то, какие обязанности фактически выполняет работник. Если круг обязанностей работника велик, ориентироваться следует на те обязанности, которые занимают большую часть в общем функционале.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)При подборе кода ориентироваться рекомендуем не только и не столько на название должности в вашем штатном расписании, сколько на то, какие обязанности фактически выполняет работник. Если круг обязанностей работника велик, ориентироваться следует на те обязанности, которые занимают большую часть в общем функционале.
Статья: Комиссионная система оплаты труда в штатном расписании
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Штатное расписание (фрагмент). Образец заполнения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Штатное расписание (фрагмент). Образец заполнения
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)b) наименование - в графе 4 указывается наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием работодателя; наименование структурного подразделения организации, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор; графа 5 "Код выполняемой функции" заполняется с 1 января 2021 г. в соответствии со справочником; в графе 6 указываются причина прекращения трудового договора и пункт, часть статьи, статья ТК РФ или иного ФЗ, являющиеся основанием для увольнения работника;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)b) наименование - в графе 4 указывается наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием работодателя; наименование структурного подразделения организации, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор; графа 5 "Код выполняемой функции" заполняется с 1 января 2021 г. в соответствии со справочником; в графе 6 указываются причина прекращения трудового договора и пункт, часть статьи, статья ТК РФ или иного ФЗ, являющиеся основанием для увольнения работника;
Вопрос: Организация ввозит иностранные товары в Россию и декларирует их в таможенной процедуре выпуска для внутреннего потребления. При выполнении каких условий работник организации может заполнять и подавать декларации на товары?
(Консультация эксперта, 2024)- занимаемая должность в соответствии со штатным расписанием декларанта;
(Консультация эксперта, 2024)- занимаемая должность в соответствии со штатным расписанием декларанта;