Коап РФ сроки выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Коап РФ сроки выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 4.8 "Исчисление сроков" КоАП РФ"Исходя из положений ст. 4.8 КоАП РФ, факт выпадения на период срока обжалования нерабочих, выходных и праздничных дней не влечет удлинение данного срока на количество таких дней, поскольку срок обжалования постановления по делу об административном правонарушении исчисляется в сутках, а не рабочих днях."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 31.1 "Вступление постановления по делу об административном правонарушении в законную силу" КоАП РФ"Доводы жалобы о том, что последний день подачи жалобы приходился на выходной день, поэтому последним днем срока, считается первый следующий за ним рабочий день 23 октября 2023 г., несостоятельны, поскольку по смыслу положений статей 4.8, 30.3, 31.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях последний день срока обжалования не вступившего в законную силу постановления (определения) по делу об административном правонарушении, исчисляемого сутками, в случае его истечения в нерабочий день, не переносится на следующий за ним рабочий день."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Штрафы за несдачу или несвоевременную сдачу налоговой отчетности
(КонсультантПлюс, 2025)За непредставление декларации или за ее подачу позже срока применяются штрафы, которые предусмотрены Налоговым кодексом РФ, а также КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)За непредставление декларации или за ее подачу позже срока применяются штрафы, которые предусмотрены Налоговым кодексом РФ, а также КоАП РФ.
Готовое решение: Как привлечь к работе в выходной день внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - за неоплату или неполную оплату в установленный срок работы в выходной день.
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - за неоплату или неполную оплату в установленный срок работы в выходной день.
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2008 года"
(утв. Постановлениями Президиума Верховного Суда РФ от 25.03.2009, от 04.03.2009)
(Извлечение)Поскольку Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях данный вопрос не регулирует, а согласно правовой доктрине аналогия процессуальных норм допустима, при исчислении процессуальных сроков, связанных с рассмотрением дел, возникающих из административных правоотношений, следует руководствоваться общим принципом, закрепленным в вышеуказанных нормах, который предусматривает, что если истечение срока приходится на выходной или праздничный день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
(утв. Постановлениями Президиума Верховного Суда РФ от 25.03.2009, от 04.03.2009)
(Извлечение)Поскольку Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях данный вопрос не регулирует, а согласно правовой доктрине аналогия процессуальных норм допустима, при исчислении процессуальных сроков, связанных с рассмотрением дел, возникающих из административных правоотношений, следует руководствоваться общим принципом, закрепленным в вышеуказанных нормах, который предусматривает, что если истечение срока приходится на выходной или праздничный день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)Однако, поскольку размер штрафа, урегулированного чч. 6.1 - 6.3 ст. 15.25 КоАП РФ, возрастает в зависимости от времени просрочки, исчисляемого в днях, такой период просрочки должен включать дни, в которые обязанность по представлению подтверждающих документов (форм учета, отчетности, информации) по валютным операциям является исполнимой, то есть рабочие дни (как и в приведенных положениях Инструкции N 138-И и Инструкции N 181-И). При ином подходе размер штрафа будет зависеть от обстоятельств (в том числе от календарного расположения и количества выходных и нерабочих праздничных дней), которые лицо, привлекаемое к административной ответственности, не может контролировать.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)Однако, поскольку размер штрафа, урегулированного чч. 6.1 - 6.3 ст. 15.25 КоАП РФ, возрастает в зависимости от времени просрочки, исчисляемого в днях, такой период просрочки должен включать дни, в которые обязанность по представлению подтверждающих документов (форм учета, отчетности, информации) по валютным операциям является исполнимой, то есть рабочие дни (как и в приведенных положениях Инструкции N 138-И и Инструкции N 181-И). При ином подходе размер штрафа будет зависеть от обстоятельств (в том числе от календарного расположения и количества выходных и нерабочих праздничных дней), которые лицо, привлекаемое к административной ответственности, не может контролировать.
Вопрос: Может ли работодатель обязать работника прийти на производственное совещание после суточного дежурства в день его отдыха? Приравнивается ли такой выход на работу к работе в выходной день с оплатой?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Нарушение порядка привлечения работника к сверхурочной работе и к работе в выходные дни, равно как и невыплата или неполная выплата в установленный срок выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, являются нарушением трудового законодательства и влекут административную ответственность в соответствии с ч. 1 и 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях соответственно.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Нарушение порядка привлечения работника к сверхурочной работе и к работе в выходные дни, равно как и невыплата или неполная выплата в установленный срок выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, являются нарушением трудового законодательства и влекут административную ответственность в соответствии с ч. 1 и 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях соответственно.
Готовое решение: В какой срок и куда подает декларацию по НДС налоговый агент
(КонсультантПлюс, 2025)Если 25-е число месяца приходится на нерабочий, выходной или нерабочий праздничный день, срок представления декларации переносится на ближайший рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если 25-е число месяца приходится на нерабочий, выходной или нерабочий праздничный день, срок представления декларации переносится на ближайший рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
Вопрос: Как привлечь работника к сверхурочной работе в командировке?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Следует иметь в виду, что работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы (ч. 3 ст. 152 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Следует иметь в виду, что работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы (ч. 3 ст. 152 ТК РФ).
Вопрос: Какой срок можно установить для подачи заявления об очередном отпуске работника?
(Консультация эксперта, 2025)Напомним также, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Вместе с тем ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Напомним также, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Вместе с тем ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Не последнюю роль в этом играет обеспечение единообразия правоприменительной практики. В различного рода аналитических документах Верховного Суда РФ (разъяснения, обзоры судебной практики и т.д.) нередко отражаются подходы, сформулированные в научных исследованиях. В целом Верховный Суд РФ в своей повседневной деятельности исходит из научных доктрин, служащих важным инструментом для судей, причем активно способствующим вынесению справедливых и обоснованных решений, касающихся различных отраслей права. Более того, в ряде случаев Верховный Суд РФ напрямую ссылается на доктрину. Например, при ответе на вопрос о моменте вступления в законную силу постановления по делу об административном правонарушении в случае, если окончание срока, установленного ч. 1 ст. 31.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), приходится на нерабочий день, Суд отвечает буквально следующее: "Правило исчисления процессуальных сроков закреплено в ряде процессуальных норм (в частности, в ч. 2 ст. 108 ГПК РФ, ч. 2 ст. 128 УПК РФ, ч. 4 ст. 114 АПК РФ). Поскольку КоАП РФ данный вопрос не регулирует, а согласно правовой доктрине аналогия процессуальных норм допустима, при исчислении процессуальных сроков, связанных с рассмотрением дел, возникающих из административных правоотношений, следует руководствоваться общим принципом, закрепленным в вышеуказанных нормах, который предусматривает, что если истечение срока приходится на выходной или праздничный день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день" <1>.
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Не последнюю роль в этом играет обеспечение единообразия правоприменительной практики. В различного рода аналитических документах Верховного Суда РФ (разъяснения, обзоры судебной практики и т.д.) нередко отражаются подходы, сформулированные в научных исследованиях. В целом Верховный Суд РФ в своей повседневной деятельности исходит из научных доктрин, служащих важным инструментом для судей, причем активно способствующим вынесению справедливых и обоснованных решений, касающихся различных отраслей права. Более того, в ряде случаев Верховный Суд РФ напрямую ссылается на доктрину. Например, при ответе на вопрос о моменте вступления в законную силу постановления по делу об административном правонарушении в случае, если окончание срока, установленного ч. 1 ст. 31.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), приходится на нерабочий день, Суд отвечает буквально следующее: "Правило исчисления процессуальных сроков закреплено в ряде процессуальных норм (в частности, в ч. 2 ст. 108 ГПК РФ, ч. 2 ст. 128 УПК РФ, ч. 4 ст. 114 АПК РФ). Поскольку КоАП РФ данный вопрос не регулирует, а согласно правовой доктрине аналогия процессуальных норм допустима, при исчислении процессуальных сроков, связанных с рассмотрением дел, возникающих из административных правоотношений, следует руководствоваться общим принципом, закрепленным в вышеуказанных нормах, который предусматривает, что если истечение срока приходится на выходной или праздничный день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день" <1>.
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета срока выплаты отпускных, если день выплаты пришелся на выходной
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета срока выплаты отпускных, если день выплаты пришелся на выходной
Готовое решение: Какую ответственность и иные негативные последствия несет налоговый агент за неуплату и несвоевременное перечисление НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Сделать это надо в срок не позднее 25 февраля года, следующего за годом выплаты дохода, с которого не удержан НДФЛ (ст. 216, п. 5 ст. 226 НК РФ). Если 25 февраля выпадает на выходной день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Сделать это надо в срок не позднее 25 февраля года, следующего за годом выплаты дохода, с которого не удержан НДФЛ (ст. 216, п. 5 ст. 226 НК РФ). Если 25 февраля выпадает на выходной день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
Статья: Можно ли занять работой по совместительству выходные дни?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)С учетом вышеперечисленных положений трудового законодательства специалисты трудового ведомства пришли к выводу, что работодатель должен соблюдать ограничение продолжительности рабочего времени при работе по совместительству по всем рабочим местам для обеспечения права каждого работника на отдых. Они также отметили, что за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность на основании ст. 5.27 КоАП РФ.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)С учетом вышеперечисленных положений трудового законодательства специалисты трудового ведомства пришли к выводу, что работодатель должен соблюдать ограничение продолжительности рабочего времени при работе по совместительству по всем рабочим местам для обеспечения права каждого работника на отдых. Они также отметили, что за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность на основании ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Обязательные работы в УК РФ и КоАП РФ
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Обязательные работы выполняются лицом, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, на безвозмездной основе (ч. 8 ст. 32.13 КоАП РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Обязательные работы выполняются лицом, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, на безвозмездной основе (ч. 8 ст. 32.13 КоАП РФ).
Вопрос: Вправе ли работодатель по просьбе работника выплатить зарплату раньше установленного срока выплаты?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Выплата заработной платы раньше установленного срока при отсутствии законных оснований (например, совпадения установленного дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем) может быть признана нарушением норм трудового законодательства и, следовательно, может быть рассмотрена как нарушение трудового законодательства, влекущее административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Выплата заработной платы раньше установленного срока при отсутствии законных оснований (например, совпадения установленного дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем) может быть признана нарушением норм трудового законодательства и, следовательно, может быть рассмотрена как нарушение трудового законодательства, влекущее административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.