Книга учета движения трудовых книжек смерть работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Книга учета движения трудовых книжек смерть работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)6. Трудовая книжка выдается ему под расписку, т.е. обратившийся не должен расписываться за работника в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее, он должен написать расписку о получении трудовой книжки.
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)6. Трудовая книжка выдается ему под расписку, т.е. обратившийся не должен расписываться за работника в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее, он должен написать расписку о получении трудовой книжки.
Нормативные акты
Приказ Генпрокуратуры России от 09.11.2009 N 983-к
(ред. от 28.04.2016)
"Об утверждении Инструкции по учету кадров прокурорских работников в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации"5.8. При получении трудовой книжки в связи с увольнением прокурорский работник расписывается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, а также в трудовой книжке.
(ред. от 28.04.2016)
"Об утверждении Инструкции по учету кадров прокурорских работников в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации"5.8. При получении трудовой книжки в связи с увольнением прокурорский работник расписывается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, а также в трудовой книжке.
"Кадровая служба предприятия: справочник"
(Рогожин М.Ю.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)<*> Соответствующие отметки в личной карточке и книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них оформляются сотрудником кадрового органа предприятия со ссылкой на расписку.
(Рогожин М.Ю.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)<*> Соответствующие отметки в личной карточке и книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них оформляются сотрудником кадрового органа предприятия со ссылкой на расписку.
Статья: Увольнение по печальному поводу
(Лазарева Я.)
("Расчет", 2012, N 10)Саму же книжку умершего нужно выдать одному из его родственников, который должен расписаться в Книге учета движения трудовых книжек, представив при этом подтверждающие родство документы. Копии этих бумаг следует подшить в личное дело почившего работника. По заявлению родных трудовая книжка может быть выслана им по почте (отправление нужно делать ценным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении адресату). В этом случае в Книге учета трудовых книжек указываются реквизиты почтовой квитанции. Трудовые книжки, не полученные семьей умершего работника, должны храниться до востребования у работодателя в течение 75 лет. К сведению: членами семьи умершего могут быть супруги, родители и дети, в том числе усыновленные (ст. 2 Семейного кодекса РФ).
(Лазарева Я.)
("Расчет", 2012, N 10)Саму же книжку умершего нужно выдать одному из его родственников, который должен расписаться в Книге учета движения трудовых книжек, представив при этом подтверждающие родство документы. Копии этих бумаг следует подшить в личное дело почившего работника. По заявлению родных трудовая книжка может быть выслана им по почте (отправление нужно делать ценным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении адресату). В этом случае в Книге учета трудовых книжек указываются реквизиты почтовой квитанции. Трудовые книжки, не полученные семьей умершего работника, должны храниться до востребования у работодателя в течение 75 лет. К сведению: членами семьи умершего могут быть супруги, родители и дети, в том числе усыновленные (ст. 2 Семейного кодекса РФ).
Статья: Ведение книг (журналов) по учету трудовых книжек и вкладышей в них по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Вопрос: Работник умер. Как заполнить книгу по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Вопрос: Работник умер. Как заполнить книгу по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них?
"Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. С учетом новой редакции Трудового кодекса РФ"
(Захаркина О.И.)
("Омега-Л", 2007)Третьим лицам трудовая книжка может быть выдана только по нотариально заверенной доверенности. Без указанной доверенности трудовая книжка выдается родственникам работника только в случае его смерти (прекращение действия трудового договора на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) при предъявлении свидетельства о смерти, документа, подтверждающего родство, и паспорта. Копии этих документов (кроме паспорта), заверенные работником кадровой службы предприятия, подшиваются в личное дело работника. В книге учета трудовых книжек и вкладышей в трудовые книжки делается соответствующая отметка, кому и на основании каких документов выдана трудовая книжка.
(Захаркина О.И.)
("Омега-Л", 2007)Третьим лицам трудовая книжка может быть выдана только по нотариально заверенной доверенности. Без указанной доверенности трудовая книжка выдается родственникам работника только в случае его смерти (прекращение действия трудового договора на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) при предъявлении свидетельства о смерти, документа, подтверждающего родство, и паспорта. Копии этих документов (кроме паспорта), заверенные работником кадровой службы предприятия, подшиваются в личное дело работника. В книге учета трудовых книжек и вкладышей в трудовые книжки делается соответствующая отметка, кому и на основании каких документов выдана трудовая книжка.
Вопрос: Как поступить работодателю, если работник подал письменное заявление о ведении сведений о трудовой деятельности, но отказывается получить трудовую книжку на руки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь (п. 41 Правил).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь (п. 41 Правил).
Статья: Умер работник: что делать бухгалтеру
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2010, N 20)(или) о получении ценного письма на уведомлении о вручении, если вы отправляли трудовую книжку по почте. Кроме того, в этом случае сделайте отметку об отправке трудовой книжки по почте в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, а также в личной карточке умершего работника со ссылкой на почтовую квитанцию.
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2010, N 20)(или) о получении ценного письма на уведомлении о вручении, если вы отправляли трудовую книжку по почте. Кроме того, в этом случае сделайте отметку об отправке трудовой книжки по почте в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, а также в личной карточке умершего работника со ссылкой на почтовую квитанцию.
Статья: Трудовые книжки: от "А" до "Я" (Окончание)
(Кудряшов С.Н.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2007, N 24)Учитывая особую значимость трудовых книжек, по мнению автора, для их хранения кадровую службу предприятия следует обеспечить сейфом или несгораемым шкафом. При этом в нем следует хранить также и книгу учета движения трудовых книжек, и личные карточки работников, в которых дублируются все записи, вносимые в трудовые книжки.
(Кудряшов С.Н.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2007, N 24)Учитывая особую значимость трудовых книжек, по мнению автора, для их хранения кадровую службу предприятия следует обеспечить сейфом или несгораемым шкафом. При этом в нем следует хранить также и книгу учета движения трудовых книжек, и личные карточки работников, в которых дублируются все записи, вносимые в трудовые книжки.
"Кадровый учет с нуля: Практическое пособие"
(Гусятникова Д.Е.)
("Дашков и К", 2009)Выдача трудовой книжки работнику в обязательном порядке должна быть зафиксирована в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой указывается дата выдачи на руки трудовой книжки и подпись работника. В случае, если трудовая книжка работника с его письменного согласия высылается ему по почте, об этом также должна быть сделана отметка в указанной книге с указанием даты почтового отправления. При направлении трудовой книжки его родственникам (в случае смерти работника) об этом также делается соответствующая отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
(Гусятникова Д.Е.)
("Дашков и К", 2009)Выдача трудовой книжки работнику в обязательном порядке должна быть зафиксирована в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой указывается дата выдачи на руки трудовой книжки и подпись работника. В случае, если трудовая книжка работника с его письменного согласия высылается ему по почте, об этом также должна быть сделана отметка в указанной книге с указанием даты почтового отправления. При направлении трудовой книжки его родственникам (в случае смерти работника) об этом также делается соответствующая отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
"Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(отв. ред. В.Л. Гейхман)
("Юрайт", 2012)При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
(постатейный)
(отв. ред. В.Л. Гейхман)
("Юрайт", 2012)При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.