Кем утверждается Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1)?
Подборка наиболее важных документов по запросу Кем утверждается Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1)? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 230 "Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Действующее трудовое законодательство не содержит норм, позволивших бы работодателю не утвердить акт о несчастном случае на производстве, даже в случае не согласия с выводами Комиссии, проводившей расследование такого несчастного случая, либо в случае если Комиссией были допущены нарушения закона при расследовании и составлении акты формы Н-1. Обязанность работодателя утвердить акт о несчастном случае на производстве, независимо от мнения работодателя применительно к содержанию такого акта, прямо вытекает из положений статьи 230 Трудового кодекса РФ. Ответственность за объективность выводов и решений, принятых по результатам проведенных расследований несчастных случаев, возлагается на членов Комиссии (включая ее председателя), проводивших расследование несчастного случая. При этом при расследовании несчастного случая и принятии решений по вопросам, отражаемым в Акте формы Н-1, члены Комиссии являются независимыми от работодателя лицами. Самостоятельное внесение изменений работодателем в акт формы Н-1 после его утверждения противоречит пункту 27 Положения N 73, которым предусмотрено, что содержание акта формы Н-1 должно соответствовать выводам комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование несчастного случая на производстве."
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.07.2024 по делу N 88-12531/2024 (УИД 45RS0008-01-2023-001677-33)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и законодательства об охране труда, по результатам которой выявлены нарушения, повлекшие гибель людей, причиной несчастного случая признана неудовлетворительная организация производства работ, в том числе недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда.
Решение: Удовлетворено в части.Отклоняя довод ответчика о наличии в действиях <данные изъяты> грубой неосторожности, суд апелляционной инстанции исходил из того, что в акте формы Н-1 грубой неосторожности в действиях пострадавшего работника комиссией не установлено. Судом апелляционной инстанции указано, что особое мнение членов комиссии <данные изъяты> Е.А., <данные изъяты> Е.В. и <данные изъяты> В.И. не свидетельствует о наличии в действиях <данные изъяты> грубой неосторожности. Судом апелляционной инстанции отмечено, что особое мнение выражено лишь работниками акционерного общества "Агрофирма Боровская", заинтересованными в исходе дела, при этом акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 утвержден ответчиком 03 августа 2023 года и не оспаривался.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и законодательства об охране труда, по результатам которой выявлены нарушения, повлекшие гибель людей, причиной несчастного случая признана неудовлетворительная организация производства работ, в том числе недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда.
Решение: Удовлетворено в части.Отклоняя довод ответчика о наличии в действиях <данные изъяты> грубой неосторожности, суд апелляционной инстанции исходил из того, что в акте формы Н-1 грубой неосторожности в действиях пострадавшего работника комиссией не установлено. Судом апелляционной инстанции указано, что особое мнение членов комиссии <данные изъяты> Е.А., <данные изъяты> Е.В. и <данные изъяты> В.И. не свидетельствует о наличии в действиях <данные изъяты> грубой неосторожности. Судом апелляционной инстанции отмечено, что особое мнение выражено лишь работниками акционерного общества "Агрофирма Боровская", заинтересованными в исходе дела, при этом акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 утвержден ответчиком 03 августа 2023 года и не оспаривался.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить Приложение к форме N 7-травматизм за 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2023)в п. 9 акта по форме Н-1 (в п. 10 акта по форме Н-1, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н);
(КонсультантПлюс, 2023)в п. 9 акта по форме Н-1 (в п. 10 акта по форме Н-1, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н);
Статья: Как перейти на электронные кадровые документы
(Попова Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)- акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1, утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73);
(Попова Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)- акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1, утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73);
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 361
(ред. от 31.07.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения в сфере здравоохранения, за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями"3. В форме отражаются данные о пострадавших при несчастных случаях на производстве, расследованных в соответствии со статьями 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации и оформленных Актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или Актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1ПС (далее - акт формы Н-1 и акт формы Н-1ПС соответственно), утвержденными приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" (зарегистрирован Минюстом России 1 июня 2022 г., регистрационный N 68673).
(ред. от 31.07.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения в сфере здравоохранения, за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями"3. В форме отражаются данные о пострадавших при несчастных случаях на производстве, расследованных в соответствии со статьями 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации и оформленных Актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или Актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1ПС (далее - акт формы Н-1 и акт формы Н-1ПС соответственно), утвержденными приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" (зарегистрирован Минюстом России 1 июня 2022 г., регистрационный N 68673).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
(ред. от 08.08.2024)Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.