Карточка-справка и расчетный листок
Подборка наиболее важных документов по запросу Карточка-справка и расчетный листок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 N 88-16905/2024 (УИД 70RS0001-01-2023-003929-07)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О досрочном назначении страховой пенсии по старости; 3) О включении периодов работы и нахождения на курсах повышения квалификации в специальный страховой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что подал заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением им педагогической деятельности в учреждениях для детей, однако получил отказ, мотивированный отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.В данной карточке отражено, что в период с 1 марта 2007 г. по 31 августа 2008 г. Л.Л.НА. выплачивалась надбавка 25% за совмещение 0,5 ставки старшего воспитателя. Приказом от 14 октября 2008 г. Ларионовой разрешено совмещение должности младший воспитатель. Вместе с тем указанные обстоятельства не позволяют прийти к утверждению, что в период с 1 сентября 2007 г. по 1 ноября 2008 г. недельная нагрузка Л.Л.НА. соответствовала норме, поскольку в указанных карточке и приказе не содержится указаний об установленной нагрузке по данным должностям. Иных достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих, что в период с 1 сентября 2007 г. по 1 ноября 2008 г. недельная нагрузка Л.Л.НА. соответствовала норме, в материалы дела не представлено. Не подтверждают данного обстоятельства и приобщенные к материалам дела в суде апелляционной инстанции по ходатайству истца с целью установления обстоятельств, имеющих значение для дела, в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, новые доказательства: расчетные листы по заработной плате, карточки-справки за иные периоды, приказы о совмещении за другие периоды.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О досрочном назначении страховой пенсии по старости; 3) О включении периодов работы и нахождения на курсах повышения квалификации в специальный страховой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что подал заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением им педагогической деятельности в учреждениях для детей, однако получил отказ, мотивированный отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.В данной карточке отражено, что в период с 1 марта 2007 г. по 31 августа 2008 г. Л.Л.НА. выплачивалась надбавка 25% за совмещение 0,5 ставки старшего воспитателя. Приказом от 14 октября 2008 г. Ларионовой разрешено совмещение должности младший воспитатель. Вместе с тем указанные обстоятельства не позволяют прийти к утверждению, что в период с 1 сентября 2007 г. по 1 ноября 2008 г. недельная нагрузка Л.Л.НА. соответствовала норме, поскольку в указанных карточке и приказе не содержится указаний об установленной нагрузке по данным должностям. Иных достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих, что в период с 1 сентября 2007 г. по 1 ноября 2008 г. недельная нагрузка Л.Л.НА. соответствовала норме, в материалы дела не представлено. Не подтверждают данного обстоятельства и приобщенные к материалам дела в суде апелляционной инстанции по ходатайству истца с целью установления обстоятельств, имеющих значение для дела, в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, новые доказательства: расчетные листы по заработной плате, карточки-справки за иные периоды, приказы о совмещении за другие периоды.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 16.01.2024 по делу N 33-247/2024 (УИД 22RS0065-02-2023-001463-22)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Причинение прямого действительного ущерба работодателю состоит в причинной связи с виновными действиями работников (ответчиков), которые выразились в нарушении должностных обязанностей - неустановлении ежемесячных и иных дополнительных выплат сотруднику в связи с назначением на должность.
Решение: Удовлетворено в части.Данные обстоятельства подтверждаются расчетными листками за период с июля 2018 года по август 2022 года, карточками-справками за период с 2018 года по 2022 год.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Причинение прямого действительного ущерба работодателю состоит в причинной связи с виновными действиями работников (ответчиков), которые выразились в нарушении должностных обязанностей - неустановлении ежемесячных и иных дополнительных выплат сотруднику в связи с назначением на должность.
Решение: Удовлетворено в части.Данные обстоятельства подтверждаются расчетными листками за период с июля 2018 года по август 2022 года, карточками-справками за период с 2018 года по 2022 год.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В частности, согласно Перечню N 236 свыше 5 лет подлежат хранению документы (сводные расчетные (расчетно-платежные) платежные ведомости и документы к ним, расчетные листы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат) о получении заработной платы и других выплат, лицевые счета работников, карточки-справки по заработной плате, тарификационные списки (ведомости) работников, документы (протоколы, акты, справки, сведения) об оплате труда и исчислении трудового стажа работников.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В частности, согласно Перечню N 236 свыше 5 лет подлежат хранению документы (сводные расчетные (расчетно-платежные) платежные ведомости и документы к ним, расчетные листы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат) о получении заработной платы и других выплат, лицевые счета работников, карточки-справки по заработной плате, тарификационные списки (ведомости) работников, документы (протоколы, акты, справки, сведения) об оплате труда и исчислении трудового стажа работников.
Статья: Расходы на общежитие - нецелевое расходование бюджетных средств?
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 8)Из п. 3 и 6 описательной части представления судами установлено, что согласно карточкам-справкам, расчетным листкам в 2020 и 2021 годах работникам общежития производились начисления заработной платы за счет средств бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 8)Из п. 3 и 6 описательной части представления судами установлено, что согласно карточкам-справкам, расчетным листкам в 2020 и 2021 годах работникам общежития производились начисления заработной платы за счет средств бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.
Нормативные акты
Готовое решение: Как учреждению оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2025)содержатся справочные сведения о заработной плате - карточка-справка (ф. 0504417).
(КонсультантПлюс, 2025)содержатся справочные сведения о заработной плате - карточка-справка (ф. 0504417).
Статья: Учреждение устранило нарушение, но штрафа избежать не удалось
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)Кроме того, были установлены факты выплаты премии ведущему специалисту и руководителю учреждения в завышенном размере. Так, согласно расчетному листку за декабрь 2022 года, карточке-справке N 120 за 2022 год, расчетной ведомости от 28.12.2022 N 173, платежным поручениям и спискам перечисляемой в банк зарплаты премия по результатам работы за декабрь 2022 года ведущему специалисту вместо 150% была начислена из расчета 200% в сумме 5 153,4 руб.
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)Кроме того, были установлены факты выплаты премии ведущему специалисту и руководителю учреждения в завышенном размере. Так, согласно расчетному листку за декабрь 2022 года, карточке-справке N 120 за 2022 год, расчетной ведомости от 28.12.2022 N 173, платежным поручениям и спискам перечисляемой в банк зарплаты премия по результатам работы за декабрь 2022 года ведущему специалисту вместо 150% была начислена из расчета 200% в сумме 5 153,4 руб.
Статья: Выплата госслужащей премии в период декретного отпуска - это "нецелевка"
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)Как следует из материалов дела, приказом Департамента этой сотруднице в марте 2021 года была начислена премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 32 000 руб. Факт выплаты премии подтверждается расчетным листком за март и апрель 2021 года, карточкой-справкой за 2021 год, расчетной ведомостью за март 2021 года.
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)Как следует из материалов дела, приказом Департамента этой сотруднице в марте 2021 года была начислена премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 32 000 руб. Факт выплаты премии подтверждается расчетным листком за март и апрель 2021 года, карточкой-справкой за 2021 год, расчетной ведомостью за март 2021 года.