Карта водителя при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Карта водителя при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 10.12.2024 по делу N 7-19059/2024 (УИД 77RS0022-02-2024-005047-84)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 5 ст. 12.16 КоАП РФ за несоблюдение требований дорожных знаков или разметки.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждается также скриншотами карточки водителя, представленными к первоначальной жалобе, в которых статус З. указан как "уволен" (л.д. 6), что возможно только в отношении работника, но не арендатора.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 5 ст. 12.16 КоАП РФ за несоблюдение требований дорожных знаков или разметки.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждается также скриншотами карточки водителя, представленными к первоначальной жалобе, в которых статус З. указан как "уволен" (л.д. 6), что возможно только в отношении работника, но не арендатора.
Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.02.2023 N 33-1559/2023 (УИД 27RS0004-01-2022-004263-02)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что приказом он уволен, однако приказ вынесен только на основании выявления дисциплинарного проступка, в приказе об увольнении не имеется ссылок на ранее примененные к нему непогашенные дисциплинарные взыскания, строгость наказания не соответствует тяжести дисциплинарного проступка.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Указанные в приказе об увольнения правила, которые, по мнению работодателя, нарушил Г., не возлагают на водителей транспортных средств обязанность извлекать из тахографа карту водителя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что приказом он уволен, однако приказ вынесен только на основании выявления дисциплинарного проступка, в приказе об увольнении не имеется ссылок на ранее примененные к нему непогашенные дисциплинарные взыскания, строгость наказания не соответствует тяжести дисциплинарного проступка.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Указанные в приказе об увольнения правила, которые, по мнению работодателя, нарушил Г., не возлагают на водителей транспортных средств обязанность извлекать из тахографа карту водителя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учреждению отразить в учете карту водителя для тахографа
(КонсультантПлюс, 2025)4. Что делать с картой водителя при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Что делать с картой водителя при увольнении работника
Статья: Установление факта трудовых отношений. Споры самозанятых с работодателями
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Истец подчинялся стандартам компании, соблюдал требования Памятки о соблюдении водителем транспортной дисциплины (по сути, должностной инструкции водителя).
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Истец подчинялся стандартам компании, соблюдал требования Памятки о соблюдении водителем транспортной дисциплины (по сути, должностной инструкции водителя).
Статья: Включение времени вынужденного прогула при незаконном увольнении в стаж для отпуска
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 23)Включается ли время вынужденного прогула в стаж работы, дающий право на отпуск, если работник не восстановлен на работе, а судом лишь изменены дата и основание увольнения? Единого ответа на этот вопрос у судов нет.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 23)Включается ли время вынужденного прогула в стаж работы, дающий право на отпуск, если работник не восстановлен на работе, а судом лишь изменены дата и основание увольнения? Единого ответа на этот вопрос у судов нет.
Вопрос: Как отразить в бухгалтерском учете приобретение и передачу карт водителей для тахографа?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, при увольнении водителя данная карта не может быть передана другому водителю, так как содержит индивидуальную информацию водителя.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, при увольнении водителя данная карта не может быть передана другому водителю, так как содержит индивидуальную информацию водителя.
Последние изменения: Удержание из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не вправе удерживать с водителей стоимость именной карты для тахографа, полученной работодателем. Такое удержание невозможно и при увольнении работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не вправе удерживать с водителей стоимость именной карты для тахографа, полученной работодателем. Такое удержание невозможно и при увольнении работника.
Статья: Учет тахографа и отражение расходов, связанных с его эксплуатацией
(Фурагина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)В силу того что оснащать автомобиль тахографом - это обязанность работодателя, установленная Законом N 196-ФЗ, расходы по ее оформлению несет учреждение. Однако карта водителя является персональным документом конкретного человека. Учреждение не может распоряжаться картой без водителя, так как она выпускается на его имя и не содержит данных об организации. Кроме того, в Законе N 196-ФЗ не установлена обязанность работника-водителя возвращать карту работодателю после увольнения.
(Фурагина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)В силу того что оснащать автомобиль тахографом - это обязанность работодателя, установленная Законом N 196-ФЗ, расходы по ее оформлению несет учреждение. Однако карта водителя является персональным документом конкретного человека. Учреждение не может распоряжаться картой без водителя, так как она выпускается на его имя и не содержит данных об организации. Кроме того, в Законе N 196-ФЗ не установлена обязанность работника-водителя возвращать карту работодателю после увольнения.
Статья: Об установлении классности водителям и надбавки за нее
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)7. Запись о присвоении класса водителю необходимо отразить в личной карточке по форме Т-2, если такие карточки ведутся.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)7. Запись о присвоении класса водителю необходимо отразить в личной карточке по форме Т-2, если такие карточки ведутся.