Карантинный больничный в 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Карантинный больничный в 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничные бывшему работнику: 3 условия и 2 особенности назначения пособия
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 24)Уволенному не назначается пособие по последнему месту работы по больничному, который выдан по следующим причинам, не относящимся к заболеванию или травме работника <5>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 24)Уволенному не назначается пособие по последнему месту работы по больничному, который выдан по следующим причинам, не относящимся к заболеванию или травме работника <5>:
Статья: Нерабочие дни в трудовом праве: проблемы правового регулирования
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<18> См.: Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021) // СЗ РФ. 2011. N 48. Ст. 6724.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<18> См.: Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021) // СЗ РФ. 2011. N 48. Ст. 6724.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Больничный лист по уходу за ребенком родственнику (отцу, бабушке и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2026)Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 29.11.2021 N Ф04-5757/2021 по делу N А27-928/2021
(КонсультантПлюс, 2026)Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 29.11.2021 N Ф04-5757/2021 по делу N А27-928/2021
Нормативные акты
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Основания к выплате пособия по временной нетрудоспособности <*>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Основания к выплате пособия по временной нетрудоспособности <*>
Постановление Правительства РФ от 02.03.2021 N 300
(ред. от 31.03.2021)
"О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"1. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 14, ст. 2135).
(ред. от 31.03.2021)
"О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"1. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 14, ст. 2135).
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- в определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2021 по делу N 8Г-1725/2021[88-3021/2021] указывается на возможность перенесения отпуска работника, совпавшего с карантином, по соглашению сторон: отсутствие у работодателя обязанности перенесения оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином, обусловленным не заболеванием работника, а его самоизоляцией, не является императивным лишением работодателя права перенести такому работнику отпуск на число календарных дней нетрудоспособности по его же (работника) заявлению, поскольку это не является нарушением.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- в определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2021 по делу N 8Г-1725/2021[88-3021/2021] указывается на возможность перенесения отпуска работника, совпавшего с карантином, по соглашению сторон: отсутствие у работодателя обязанности перенесения оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином, обусловленным не заболеванием работника, а его самоизоляцией, не является императивным лишением работодателя права перенести такому работнику отпуск на число календарных дней нетрудоспособности по его же (работника) заявлению, поскольку это не является нарушением.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Порядок определения размера ПВН при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы определен ст. 7 Закона об ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, согласно ч. 1 которой (в ред. упомянутого Закона 2021 г. N 126-ФЗ) ПВН при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в ч. 2 данной статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Порядок определения размера ПВН при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы определен ст. 7 Закона об ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, согласно ч. 1 которой (в ред. упомянутого Закона 2021 г. N 126-ФЗ) ПВН при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в ч. 2 данной статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: