Калькулятор выходного пособия при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Калькулятор выходного пособия при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как выплатить выходное пособие при увольнении по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как выплатить выходное пособие при увольнении по сокращению численности (штата)
Вопрос: Сотрудник заболел сразу после увольнения в связи с сокращением штата. Выходное пособие на первый месяц ему уже выплачено, и больничный лист в размере 60% оплатят. А за второй и последующие месяцы пособие на период трудоустройства изменится в связи с нахождением на больничном или нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Какие гарантии полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Законом особые гарантии для руководителя организации при увольнении по сокращению (по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) не предусмотрены. Ему полагаются все те же гарантии (о них расскажем ниже в настоящем материале), что и рядовым работникам. Но особые гарантии могут быть, например, установлены в трудовом договоре с руководителем, в коллективном договоре, предусмотрены вашим учредительным документом. К примеру, повышенный размер выходного пособия при сокращении и (или) единовременной компенсации, предусмотренной ч. 6 ст. 178 ТК РФ. При этом учтите, что у некоторых руководителей организации максимальный совокупный размер выплат при увольнении может быть ограничен их трехкратным средним месячным заработком. Это следует, в частности, из ст. 9, ч. 1, 2, 4, 6 ст. 20, абз. 1 ч. 4 ст. 57, п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 81, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 - 6, 9 ст. 178, ст. ст. 179, 180, ч. 1 ст. 273, ст. 274, ч. 1 - 6, 8 ст. 318, ч. 1, 4 ст. 349.3 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом особые гарантии для руководителя организации при увольнении по сокращению (по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) не предусмотрены. Ему полагаются все те же гарантии (о них расскажем ниже в настоящем материале), что и рядовым работникам. Но особые гарантии могут быть, например, установлены в трудовом договоре с руководителем, в коллективном договоре, предусмотрены вашим учредительным документом. К примеру, повышенный размер выходного пособия при сокращении и (или) единовременной компенсации, предусмотренной ч. 6 ст. 178 ТК РФ. При этом учтите, что у некоторых руководителей организации максимальный совокупный размер выплат при увольнении может быть ограничен их трехкратным средним месячным заработком. Это следует, в частности, из ст. 9, ч. 1, 2, 4, 6 ст. 20, абз. 1 ч. 4 ст. 57, п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 81, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 - 6, 9 ст. 178, ст. ст. 179, 180, ч. 1 ст. 273, ст. 274, ч. 1 - 6, 8 ст. 318, ч. 1, 4 ст. 349.3 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ.
Вопрос: Обязан ли ИП выплачивать работнику при сокращении штата выходное пособие, если условиями трудового договора не предусмотрена выплата выходного пособия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: При расчете выходного пособия при сокращении численности или штата (сторож) в январе 2024 года нужно ли доводить его до МРОТ (19 242 руб.)? Необходимо ли рассчитывать и оплачивать праздничный день за февраль и ночные свыше этого МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024
Статья: Выходное пособие при сокращении или ликвидации: нужно ли платить за праздничные дни?
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12)ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ИЛИ ЛИКВИДАЦИИ:
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12)ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ИЛИ ЛИКВИДАЦИИ:
Статья: Западная фирма покинула РФ, бросив имущество и людей, - кто, как, когда и сколько компенсации работникам
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 7; "Жилищное право", 2022, N 7)Примерно такой порядок помесячных выплат был предусмотрен и раньше, но теперь все стало точнее и конкретнее, а вместо выплат в день ближайшей зарплаты установили 15-дневный срок. Это работает и для выходного пособия при сокращении штата (статья 178 ТК РФ).
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 7; "Жилищное право", 2022, N 7)Примерно такой порядок помесячных выплат был предусмотрен и раньше, но теперь все стало точнее и конкретнее, а вместо выплат в день ближайшей зарплаты установили 15-дневный срок. Это работает и для выходного пособия при сокращении штата (статья 178 ТК РФ).