Калькулятор расчета пособия при сокращении штата
Подборка наиболее важных документов по запросу Калькулятор расчета пособия при сокращении штата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодатель предложил увольнение по соглашению сторон. По факту это было сокращение. Встала на учет по безработице. Мне выставили пособие 1 500 руб., как для работника, которого уволили за нарушения. Как расценивать увольнение по соглашению сторон - как нарушение с моей стороны?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работодатель предложил увольнение по соглашению сторон. По факту это было сокращение, так как с моей стороны не было никаких нарушений и претензий в мою сторону как к работнику не предъявлялось. Оформить, как полагается, в виде сокращения компания озвучила как нежелательное действие. На данный момент встала на учет по безработице. Мне выставили пособие в размере 1 500 рублей, как для работника, которого уволили за нарушения, если ориентироваться на расчет калькулятором пособий. В момент подписания соглашения сторон я задавала вопрос, не будет ли расценено данное соглашение как увольнение по моей вине. Мне работодатель ответил, что нет. Как расценивать в данном случае увольнение по соглашению сторон - как нарушение с моей стороны, в связи с чем рассчитывается минимальное пособие? Или это ошибка расчета пособия, так как изначально было озвучено 12 300 руб.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работодатель предложил увольнение по соглашению сторон. По факту это было сокращение, так как с моей стороны не было никаких нарушений и претензий в мою сторону как к работнику не предъявлялось. Оформить, как полагается, в виде сокращения компания озвучила как нежелательное действие. На данный момент встала на учет по безработице. Мне выставили пособие в размере 1 500 рублей, как для работника, которого уволили за нарушения, если ориентироваться на расчет калькулятором пособий. В момент подписания соглашения сторон я задавала вопрос, не будет ли расценено данное соглашение как увольнение по моей вине. Мне работодатель ответил, что нет. Как расценивать в данном случае увольнение по соглашению сторон - как нарушение с моей стороны, в связи с чем рассчитывается минимальное пособие? Или это ошибка расчета пособия, так как изначально было озвучено 12 300 руб.?
Ситуация: На что работнику обратить внимание при увольнении по сокращению?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом должность, которая занята временно отсутствующим работником, не является вакантной, в связи с чем работодатель не обязан предлагать ее вам при сокращении штата (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 03.08.2021 по делу N 88-17699/2021, Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2019 по делу N 33-46257/2019).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом должность, которая занята временно отсутствующим работником, не является вакантной, в связи с чем работодатель не обязан предлагать ее вам при сокращении штата (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 03.08.2021 по делу N 88-17699/2021, Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2019 по делу N 33-46257/2019).
Вопрос: Планируем утвердить новое штатное расписание и находящуюся в непосредственном подчинении руководителя должность перевести в новое структурное подразделение. На данной должности работает сотрудник. Как считать данное изменение: сокращение численности/штата или перевод работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Сотрудник заболел сразу после увольнения в связи с сокращением штата. Выходное пособие на первый месяц ему уже выплачено, и больничный лист в размере 60% оплатят. А за второй и последующие месяцы пособие на период трудоустройства изменится в связи с нахождением на больничном или нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: При расчете выходного пособия при сокращении численности или штата (сторож) в январе 2024 года нужно ли доводить его до МРОТ (19 242 руб.)? Необходимо ли рассчитывать и оплачивать праздничный день за февраль и ночные свыше этого МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024
Вопрос: Имеет ли право бывший работодатель отказать в выплате выходного пособия по сокращению численности или штата работников на реквизиты банковской карты третьего лица (в моем случае сына), указанные в заявлении на выплату данного пособия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025