Калькулятор расчета пособия при сокращении штата
Подборка наиболее важных документов по запросу Калькулятор расчета пособия при сокращении штата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодатель предложил увольнение по соглашению сторон. По факту это было сокращение. Встала на учет по безработице. Мне выставили пособие 1 500 руб., как для работника, которого уволили за нарушения. Как расценивать увольнение по соглашению сторон - как нарушение с моей стороны?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работодатель предложил увольнение по соглашению сторон. По факту это было сокращение, так как с моей стороны не было никаких нарушений и претензий в мою сторону как к работнику не предъявлялось. Оформить, как полагается, в виде сокращения компания озвучила как нежелательное действие. На данный момент встала на учет по безработице. Мне выставили пособие в размере 1 500 рублей, как для работника, которого уволили за нарушения, если ориентироваться на расчет калькулятором пособий. В момент подписания соглашения сторон я задавала вопрос, не будет ли расценено данное соглашение как увольнение по моей вине. Мне работодатель ответил, что нет. Как расценивать в данном случае увольнение по соглашению сторон - как нарушение с моей стороны, в связи с чем рассчитывается минимальное пособие? Или это ошибка расчета пособия, так как изначально было озвучено 12 300 руб.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работодатель предложил увольнение по соглашению сторон. По факту это было сокращение, так как с моей стороны не было никаких нарушений и претензий в мою сторону как к работнику не предъявлялось. Оформить, как полагается, в виде сокращения компания озвучила как нежелательное действие. На данный момент встала на учет по безработице. Мне выставили пособие в размере 1 500 рублей, как для работника, которого уволили за нарушения, если ориентироваться на расчет калькулятором пособий. В момент подписания соглашения сторон я задавала вопрос, не будет ли расценено данное соглашение как увольнение по моей вине. Мне работодатель ответил, что нет. Как расценивать в данном случае увольнение по соглашению сторон - как нарушение с моей стороны, в связи с чем рассчитывается минимальное пособие? Или это ошибка расчета пособия, так как изначально было озвучено 12 300 руб.?
Вопрос: 22 апреля было сдано заявление работодателю на выплату пособия по сокращению штата в связи с ликвидацией. Сегодня 7 мая, соответственно, 15 календарных дней после подачи заявления прошло. Как быть в данной ситуации и куда обращаться дальше?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Вопрос: Сотрудник заболел сразу после увольнения в связи с сокращением штата. Выходное пособие на первый месяц ему уже выплачено, и больничный лист в размере 60% оплатят. А за второй и последующие месяцы пособие на период трудоустройства изменится в связи с нахождением на больничном или нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Планируем утвердить новое штатное расписание и находящуюся в непосредственном подчинении руководителя должность перевести в новое структурное подразделение. На данной должности работает сотрудник. Как считать данное изменение: сокращение численности/штата или перевод работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024