Какую ответственность несет работодатель за нарушение сроков выплаты заработной платы?
Подборка наиболее важных документов по запросу Какую ответственность несет работодатель за нарушение сроков выплаты заработной платы? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты и в каких случаях? Что делать, если работодатель задерживает выплату заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(ред. от 29.09.2025)Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата работнику за труд является неотъемлемым элементом трудовых отношений. Условия оплаты труда обязательно должны быть включены в трудовые договоры с работниками, при этом зарплата указывается в соответствии с действующими в вашей организации системами оплаты труда. Если не включили эти условия при заключении договора, дополните ими трудовой договор, оформив дополнительное соглашение. Иначе для вас возможны, в частности, риски административной ответственности по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ за ненадлежащее оформление трудового договора. А за невыплату зарплаты не реже, чем каждые полмесяца в установленные у вас даты, возможен, в частности, риск административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ). Кроме того, при невыплате (задержке выплаты) зарплаты работодатель несет материальную ответственность по ст. 236 ТК РФ. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 15, абз. 5 ч. 2, ч. 3 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 135, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, абз. 1 - 3 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата работнику за труд является неотъемлемым элементом трудовых отношений. Условия оплаты труда обязательно должны быть включены в трудовые договоры с работниками, при этом зарплата указывается в соответствии с действующими в вашей организации системами оплаты труда. Если не включили эти условия при заключении договора, дополните ими трудовой договор, оформив дополнительное соглашение. Иначе для вас возможны, в частности, риски административной ответственности по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ за ненадлежащее оформление трудового договора. А за невыплату зарплаты не реже, чем каждые полмесяца в установленные у вас даты, возможен, в частности, риск административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ). Кроме того, при невыплате (задержке выплаты) зарплаты работодатель несет материальную ответственность по ст. 236 ТК РФ. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 15, абз. 5 ч. 2, ч. 3 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 135, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, абз. 1 - 3 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5. За несоблюдение сроков и порядка выплаты заработной платы работодатель несет ответственность.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5. За несоблюдение сроков и порядка выплаты заработной платы работодатель несет ответственность.
"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Согласно ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст. 142 ТК РФ). При этом буквальное толкование данной нормы не позволяет однозначно ответить на вопрос о вине работодателя при решении вопроса о его ответственности.
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Согласно ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст. 142 ТК РФ). При этом буквальное толкование данной нормы не позволяет однозначно ответить на вопрос о вине работодателя при решении вопроса о его ответственности.
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Как предусмотрено ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Как предусмотрено ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.