Какой оклад указывать совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Какой оклад указывать совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 282 "Общие положения о работе по совместительству" Трудового кодекса РФ"Таким образом, на совместителей распространяются все положения, связанные с оплатой труда, предоставлением льгот и компенсаций, действующих в отношении основных работников, работодателем в трудовом договоре с совместителем следует указать размер и порядок оплаты труда в соответствии с системой, предусмотренной положением об оплате труда организации."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 60.1 "Работа по совместительству" Трудового кодекса РФ"Таким образом, на совместителей распространяются все положения, связанные с оплатой труда, предоставлением льгот и компенсаций, действующих в отношении основных работников, работодателем в трудовом договоре с совместителем следует указать размер и порядок оплаты труда в соответствии с системой, предусмотренной положением об оплате труда организации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)С другой стороны, фраза "половина месячной нормы" указывает на неполноту рабочего времени. Оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ч. 1 ст. 285 ТК РФ), что тоже характерно для неполного рабочего времени.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)С другой стороны, фраза "половина месячной нормы" указывает на неполноту рабочего времени. Оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ч. 1 ст. 285 ТК РФ), что тоже характерно для неполного рабочего времени.
Статья: Новости от 02.02.2024
("Главная книга", 2024, N 4)Какой оклад указывать в договоре с совместителем
("Главная книга", 2024, N 4)Какой оклад указывать в договоре с совместителем
Статья: График отпусков. Новые разъяснения ведомств
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Но может возникнуть вопрос, как и на сколько дней предоставлять отпуск совместителям, ведь количество дней отпуска по совместительству может не совпадать с продолжительностью периода отдыха по основному месту работы. Если в компании, где специалист трудится по совместительству, рабочий стаж меньше шести месяцев, то отпуск он может получить авансом, сообщили в ведомстве. А если в компании, где работник трудится по совместительству, длительность оплачиваемого отпуска короче, чем продолжительность оплачиваемых дней отдыха на основной работе, то организация может предоставить отпуск совместителю без сохранения заработной платы необходимой продолжительности, указал Минтруд России.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Но может возникнуть вопрос, как и на сколько дней предоставлять отпуск совместителям, ведь количество дней отпуска по совместительству может не совпадать с продолжительностью периода отдыха по основному месту работы. Если в компании, где специалист трудится по совместительству, рабочий стаж меньше шести месяцев, то отпуск он может получить авансом, сообщили в ведомстве. А если в компании, где работник трудится по совместительству, длительность оплачиваемого отпуска короче, чем продолжительность оплачиваемых дней отдыха на основной работе, то организация может предоставить отпуск совместителю без сохранения заработной платы необходимой продолжительности, указал Минтруд России.
Готовое решение: Как оплачивается труд работников за работу в местностях с особыми климатическими условиями
(КонсультантПлюс, 2025)Выплачивайте заработную плату с применением указанных коэффициентов и надбавок в том числе совместителям, которые работают в соответствующих районах и местностях, а также лицам, выезжающим в эти районы (местности) для работы вахтовым методом. Данный вывод следует из совокупного анализа положений ч. 2 ст. 146, ч. 3 ст. 285, абз. 1, 2 ч. 5 ст. 302, ст. 315 ТК РФ, абз. 1 п. 5.3 Положения о вахтовом методе, Обзора Верховного Суда РФ от 26.02.2014.
(КонсультантПлюс, 2025)Выплачивайте заработную плату с применением указанных коэффициентов и надбавок в том числе совместителям, которые работают в соответствующих районах и местностях, а также лицам, выезжающим в эти районы (местности) для работы вахтовым методом. Данный вывод следует из совокупного анализа положений ч. 2 ст. 146, ч. 3 ст. 285, абз. 1, 2 ч. 5 ст. 302, ст. 315 ТК РФ, абз. 1 п. 5.3 Положения о вахтовом методе, Обзора Верховного Суда РФ от 26.02.2014.