Какие выплаты полагаются в связи со смертью сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие выплаты полагаются в связи со смертью сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.05.2024 N 33-6944/2024 (УИД 61RS0005-01-2024-000033-84)
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: Об обязании выплатить компенсацию.
Обстоятельства: Истец обратился с заявлением о выплате компенсации на проведение летнего оздоровительного отдыха его несовершеннолетнего сына, по итогам рассмотрения которого принято решение о возврате документов без исполнения в связи с отсутствием основания для подобной выплаты.
Решение: Отказано.Апеллянт полагает возможным при разрешении настоящего спора применение по аналогии закона "Правил осуществления выплаты на проведение оздоровительного отдыха детей военнослужащих, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, ставших инвалидами вследствие военной травмы, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) по контракту", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 года N 911 "О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудникам правоохранительных органов и членам их семей" (далее - Правила N 911).
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: Об обязании выплатить компенсацию.
Обстоятельства: Истец обратился с заявлением о выплате компенсации на проведение летнего оздоровительного отдыха его несовершеннолетнего сына, по итогам рассмотрения которого принято решение о возврате документов без исполнения в связи с отсутствием основания для подобной выплаты.
Решение: Отказано.Апеллянт полагает возможным при разрешении настоящего спора применение по аналогии закона "Правил осуществления выплаты на проведение оздоровительного отдыха детей военнослужащих, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, ставших инвалидами вследствие военной травмы, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) по контракту", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 года N 911 "О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудникам правоохранительных органов и членам их семей" (далее - Правила N 911).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.5. Как выплатить зарплату и иные суммы, полагающиеся умершему работнику
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- Дт 76 - Кт 51 (50) - выплачены полагающиеся умершему работнику суммы.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- Дт 76 - Кт 51 (50) - выплачены полагающиеся умершему работнику суммы.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.03.2012 N 7-П
"По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 29 Закона Российской Федерации "О милиции" и пункта 1 части 3 статьи 43 Федерального закона "О полиции" в связи с запросом Железнодорожного районного суда города Пензы"Как следует из материалов этого дела, в связи с гибелью 4 июля 2001 года при исполнении служебных обязанностей мужа истицы - капитана милиции Ю.Е. Володина его семье были выплачены единовременное пособие и страховые суммы, несовершеннолетним детям - М.Ю. Володиной и А.А. Привалову, нахождение которого на иждивении погибшего признано решением суда, назначены пенсии по случаю потери кормильца и иные предусмотренные законодательством выплаты. В январе 2011 года Л.И. Володина направила в управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пензенской области заявление о назначении ее несовершеннолетним детям ежемесячных выплат в возмещение вреда в связи со смертью кормильца, в чем ей было отказано со ссылкой на отсутствие законодательно установленной возможности таких выплат.
"По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 29 Закона Российской Федерации "О милиции" и пункта 1 части 3 статьи 43 Федерального закона "О полиции" в связи с запросом Железнодорожного районного суда города Пензы"Как следует из материалов этого дела, в связи с гибелью 4 июля 2001 года при исполнении служебных обязанностей мужа истицы - капитана милиции Ю.Е. Володина его семье были выплачены единовременное пособие и страховые суммы, несовершеннолетним детям - М.Ю. Володиной и А.А. Привалову, нахождение которого на иждивении погибшего признано решением суда, назначены пенсии по случаю потери кормильца и иные предусмотренные законодательством выплаты. В январе 2011 года Л.И. Володина направила в управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пензенской области заявление о назначении ее несовершеннолетним детям ежемесячных выплат в возмещение вреда в связи со смертью кормильца, в чем ей было отказано со ссылкой на отсутствие законодательно установленной возможности таких выплат.
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если упомянутый специальный дополнительный оплачиваемый отпуск у вас не предусмотрен, то работник, в частности, из-за смерти близкого родственника может попросить предоставить ему дни в счет ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного, если такой ему полагается). Тогда, предоставив работнику дни ежегодного оплачиваемого отпуска, учитывайте, что нерабочие праздничные дни в число календарных дней такого отпуска не включаются, а дни "обычных" праздников - включаются. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если упомянутый специальный дополнительный оплачиваемый отпуск у вас не предусмотрен, то работник, в частности, из-за смерти близкого родственника может попросить предоставить ему дни в счет ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного, если такой ему полагается). Тогда, предоставив работнику дни ежегодного оплачиваемого отпуска, учитывайте, что нерабочие праздничные дни в число календарных дней такого отпуска не включаются, а дни "обычных" праздников - включаются. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок увольнения в целом такой же, как обычно при прекращении трудового договора в связи со смертью работника. На основании документа о смерти, в частности, издайте приказ о прекращении трудового договора в связи со смертью, внесите соответствующую запись в трудовую книжку в бумажной форме (если она ведется), а также в сведения о трудовой деятельности. Помните, что дата увольнения - это дата смерти работника. Особенность в том, что полагается оплатить больничный лист по день смерти работника включительно. Выплаты по больничному, которые вы должны произвести за свой счет, произведите обратившемуся члену семьи или иждивенцу умершего работника, передайте в территориальный орган СФР документы (сведения), необходимые для оплаты больничного за счет средств его бюджета (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, п. 6 ч. 1 ст. 83, ч. 1, 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 7 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок увольнения в целом такой же, как обычно при прекращении трудового договора в связи со смертью работника. На основании документа о смерти, в частности, издайте приказ о прекращении трудового договора в связи со смертью, внесите соответствующую запись в трудовую книжку в бумажной форме (если она ведется), а также в сведения о трудовой деятельности. Помните, что дата увольнения - это дата смерти работника. Особенность в том, что полагается оплатить больничный лист по день смерти работника включительно. Выплаты по больничному, которые вы должны произвести за свой счет, произведите обратившемуся члену семьи или иждивенцу умершего работника, передайте в территориальный орган СФР документы (сведения), необходимые для оплаты больничного за счет средств его бюджета (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, п. 6 ч. 1 ст. 83, ч. 1, 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 7 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Правил получения СФР сведений).
Готовое решение: Облагается ли материальная помощь взносами в СФР на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2025)Материальную помощь в связи со смертью других родственников рекомендуем облагать страховыми взносами в СФР в общем порядке. Полагаем, проверяющие органы будут придерживаться такой позиции.
(КонсультантПлюс, 2025)Материальную помощь в связи со смертью других родственников рекомендуем облагать страховыми взносами в СФР в общем порядке. Полагаем, проверяющие органы будут придерживаться такой позиции.
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете предложить работнику перед оплачиваемым отпуском использовать до пяти календарных дней отпуска без сохранения зарплаты, которые полагаются ему в связи со смертью близкого родственника. Такой отпуск предоставляется по письменному заявлению работника. Возможно, в течение этого отпуска вы успеете оплатить работнику оплачиваемый отпуск без нарушения срока (ч. 2 ст. 128, ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете предложить работнику перед оплачиваемым отпуском использовать до пяти календарных дней отпуска без сохранения зарплаты, которые полагаются ему в связи со смертью близкого родственника. Такой отпуск предоставляется по письменному заявлению работника. Возможно, в течение этого отпуска вы успеете оплатить работнику оплачиваемый отпуск без нарушения срока (ч. 2 ст. 128, ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Вопрос: О сроке, в течение которого можно воспользоваться отпуском без сохранения зарплаты в связи с регистрацией брака.
(Письмо Роструда от 13.01.2023 N ПГ/32716-6-1)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
(Письмо Роструда от 13.01.2023 N ПГ/32716-6-1)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Типовая ситуация: Как выплатить пособие на погребение (до 31 декабря 2024 г. включительно) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)Кому выплачивать: человеку, оплатившему похороны вашего работника. Кроме того, пособие полагается вашему работнику в случае смерти его ребенка в возрасте до 18 лет (п. п. 1, 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Кому выплачивать: человеку, оплатившему похороны вашего работника. Кроме того, пособие полагается вашему работнику в случае смерти его ребенка в возрасте до 18 лет (п. п. 1, 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ).
Статья: Перенос отпуска по инициативе работника: оформление документов
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Работодатель должен письменно оформить согласование с работником срока выплаты отпускных. Это будет доказательством отсутствия вины работодателя за несвоевременную оплату
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Работодатель должен письменно оформить согласование с работником срока выплаты отпускных. Это будет доказательством отсутствия вины работодателя за несвоевременную оплату
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)В расчете 6-НДФЛ (если вы не освобождены от его сдачи) выплату зарплаты умершего работника отражать не нужно, поскольку доходы, не облагаемые НДФЛ, в расчете не отражаются. К такому выводу пришла ФНС России в Письме от 11.04.2019 N БС-4-11/6839@ в отношении формы 6-НДФЛ, которая уже утратила силу. Полагаем, сказанное справедливо и сейчас.
(КонсультантПлюс, 2024)В расчете 6-НДФЛ (если вы не освобождены от его сдачи) выплату зарплаты умершего работника отражать не нужно, поскольку доходы, не облагаемые НДФЛ, в расчете не отражаются. К такому выводу пришла ФНС России в Письме от 11.04.2019 N БС-4-11/6839@ в отношении формы 6-НДФЛ, которая уже утратила силу. Полагаем, сказанное справедливо и сейчас.
Вопрос: Можно ли заработную плату умершего работника перевести на карту его бывшей жены, на иждивении которой находится несовершеннолетний сын покойного?
(Консультация эксперта, 2024)Полагаем, что перечисление денежных средств работодатель может произвести на основании следующих документов:
(Консультация эксперта, 2024)Полагаем, что перечисление денежных средств работодатель может произвести на основании следующих документов:
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)3. Полагаются ли педагогическим работникам отпуска без сохранения заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Полагаются ли педагогическим работникам отпуска без сохранения заработной платы