Какие выплаты надо проиндексировать с 2020 года из-за повышения мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие выплаты надо проиндексировать с 2020 года из-за повышения мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В 2017 г. в школе, где я работала, было сокращение. Я была в отпуске по уходу за ребенком. За это время 2 раза было повышение зарплаты. 14 марта 2020 г. я была сокращена. Мне рассчитали выходное пособие исходя из заработка за 2016 - 2017 гг. Имею ли я право на индексацию среднего заработка в соответствии с МРОТ 2020 г?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В 2017 году в школе, где я работала сторожем, было сокращение. Но меня не сократили, из-за того что я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время в школе два раза было повышение заработной платы. После истечения 3 лет, 14 марта 2020 года, я была сокращена. При сокращении мне рассчитали выходное пособие исходя из среднего заработка за 2016 - 2017 гг. Имею ли я право на индексацию среднего заработка в соответствии с МРОТ 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В 2017 году в школе, где я работала сторожем, было сокращение. Но меня не сократили, из-за того что я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время в школе два раза было повышение заработной платы. После истечения 3 лет, 14 марта 2020 года, я была сокращена. При сокращении мне рассчитали выходное пособие исходя из среднего заработка за 2016 - 2017 гг. Имею ли я право на индексацию среднего заработка в соответствии с МРОТ 2020 года?
Статья: Зарплаты снижены, сотрудники... довольны
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Обратите внимание! Согласно Указу Президента РФ от 28.04.2020 N 294 сокращать зарплату из-за нерабочих дней нельзя. По другим основаниям - можно. Например, если в положении о премировании предусмотрены определенный объем выполняемой работы или невыплата премии в случае нарушений и т.п. Или сотрудник нарушил правила на удаленной работе, не выполнил свои должностные обязанности.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Обратите внимание! Согласно Указу Президента РФ от 28.04.2020 N 294 сокращать зарплату из-за нерабочих дней нельзя. По другим основаниям - можно. Например, если в положении о премировании предусмотрены определенный объем выполняемой работы или невыплата премии в случае нарушений и т.п. Или сотрудник нарушил правила на удаленной работе, не выполнил свои должностные обязанности.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 10.07.2024 N 03-04-06/64323 <Об НДФЛ и страховых взносах при выплате работнику компенсации морального вреда>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 18)- выплату зарплаты с нарушением срока или не в полном размере, в том числе из-за отсутствия индексации (Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1);
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 18)- выплату зарплаты с нарушением срока или не в полном размере, в том числе из-за отсутствия индексации (Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1);
Статья: Штатное расписание - 2020: назначение, необходимость, особенности оформления и составления
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 10)Если заработная плата (оклад/тарифная ставка плюс учитываемые компенсационные/стимулирующие выплаты) установлена работнику в размере, равном предыдущему МРОТ/МЗП, то при их увеличении с 01.01.2020 заработную плату нужно повысить.
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 10)Если заработная плата (оклад/тарифная ставка плюс учитываемые компенсационные/стимулирующие выплаты) установлена работнику в размере, равном предыдущему МРОТ/МЗП, то при их увеличении с 01.01.2020 заработную плату нужно повысить.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 02.09.2020 N 03-04-06/76902 <О начислении НДФЛ при получении ИП "коронавирусной" субсидии для субъектов МСП>
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 18)Субсидия в размере действующего федерального МРОТ на каждого работника предоставляется в 2020 году для частичной компенсации затрат предпринимателей, связанных с осуществлением деятельности в условиях ухудшения экономической ситуации из-за коронавируса, в том числе на сохранение занятости и оплату труда работников в апреле и мае 2020 года. Правила выдачи такой субсидии в 2020 году утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 N 576.
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 18)Субсидия в размере действующего федерального МРОТ на каждого работника предоставляется в 2020 году для частичной компенсации затрат предпринимателей, связанных с осуществлением деятельности в условиях ухудшения экономической ситуации из-за коронавируса, в том числе на сохранение занятости и оплату труда работников в апреле и мае 2020 года. Правила выдачи такой субсидии в 2020 году утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 N 576.
Статья: Как добиться поблажки в аренде
(Илларионов А.)
("Финансовая газета", 2020, N 45)Арендатор обратился к арендодателю с просьбами о предоставлении отсрочки уплаты арендных платежей до 01.10.2020 и о применении льготных условий по начислению арендной платы в связи с режимом повышенной готовности из-за коронавирусной инфекции. Арендодателем они удовлетворены не были. Он обратился в суд с иском о взыскании арендной платы и пеней, но тот принял сторону арендатора.
(Илларионов А.)
("Финансовая газета", 2020, N 45)Арендатор обратился к арендодателю с просьбами о предоставлении отсрочки уплаты арендных платежей до 01.10.2020 и о применении льготных условий по начислению арендной платы в связи с режимом повышенной готовности из-за коронавирусной инфекции. Арендодателем они удовлетворены не были. Он обратился в суд с иском о взыскании арендной платы и пеней, но тот принял сторону арендатора.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 24.11.2020 N 03-01-10/102107 <Об уплате налога на прибыль, на имущество, земельного налога и страховых взносов за III и IV кварталы 2020 г. туристическими организациями>
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 24)В комментируемом Письме Минфин России прокомментировал возможность фирм туристической отрасли не платить налог на прибыль, а также снизить земельный и имущественный платежи в связи с тем, что туристическая отрасль серьезно пострадала в 2020 году из-за ограничительных мер и повышения эпидемиологической опасности. Здесь Минфин России отметил следующее:
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 24)В комментируемом Письме Минфин России прокомментировал возможность фирм туристической отрасли не платить налог на прибыль, а также снизить земельный и имущественный платежи в связи с тем, что туристическая отрасль серьезно пострадала в 2020 году из-за ограничительных мер и повышения эпидемиологической опасности. Здесь Минфин России отметил следующее:
Статья: Финансовая поддержка людей и экономики: принцип всеобщности vs принцип адресности
(Журавлева О.О.)
("Финансовое право", 2020, N 9)Однако широкий подход к предоставлению мер поддержки без учета адресности имеет свои недостатки. В частности, идея освобождения потребителей любых услуг ЖКХ (физических и юридических лиц) на период карантина, "нерабочих дней" самоизоляции от их оплаты может создать дополнительные преимущества наиболее состоятельным лицам. При столь широкой формулировке под ее действие попадают все потребители, в том числе и крупные промышленные предприятия и физические лица - обладатели объектов недвижимости с избыточными потребительскими свойствами. Но подобный подход может не согласовываться с принципом социального государства, ибо в выигрыше окажутся наиболее состоятельные и благополучные категории потребителей. В то же время социально уязвимые группы населения поддерживаются государством на основе нормативов потребления, поэтому подход, не учитывающий социальное положение потребителей и не предполагающий нормирование, не соответствует принципам социального государства. Следует также учитывать, что установлен мораторий на начисление неустойки на сумму задолженности по оплате коммунальных услуг, взносов на капитальный ремонт, платы за вывоз мусора на период с 1 апреля до 31 декабря 2020 г. Эта мера не освобождает от обязанности оплачивать коммунальные услуги, но исключает дополнительное увеличение суммы долга из-за просрочки. В результате реализации этой меры будет оказана государственная поддержка не только перечисленным категориям лиц, но и организациям сектора ЖКХ. Последние получат гарантированную государством плату за оказанные услуги. Положительный экономический эффект может возникнуть в силу того, что снизится доля неплатежей и банкротств в указанной сфере.
(Журавлева О.О.)
("Финансовое право", 2020, N 9)Однако широкий подход к предоставлению мер поддержки без учета адресности имеет свои недостатки. В частности, идея освобождения потребителей любых услуг ЖКХ (физических и юридических лиц) на период карантина, "нерабочих дней" самоизоляции от их оплаты может создать дополнительные преимущества наиболее состоятельным лицам. При столь широкой формулировке под ее действие попадают все потребители, в том числе и крупные промышленные предприятия и физические лица - обладатели объектов недвижимости с избыточными потребительскими свойствами. Но подобный подход может не согласовываться с принципом социального государства, ибо в выигрыше окажутся наиболее состоятельные и благополучные категории потребителей. В то же время социально уязвимые группы населения поддерживаются государством на основе нормативов потребления, поэтому подход, не учитывающий социальное положение потребителей и не предполагающий нормирование, не соответствует принципам социального государства. Следует также учитывать, что установлен мораторий на начисление неустойки на сумму задолженности по оплате коммунальных услуг, взносов на капитальный ремонт, платы за вывоз мусора на период с 1 апреля до 31 декабря 2020 г. Эта мера не освобождает от обязанности оплачивать коммунальные услуги, но исключает дополнительное увеличение суммы долга из-за просрочки. В результате реализации этой меры будет оказана государственная поддержка не только перечисленным категориям лиц, но и организациям сектора ЖКХ. Последние получат гарантированную государством плату за оказанные услуги. Положительный экономический эффект может возникнуть в силу того, что снизится доля неплатежей и банкротств в указанной сфере.
Статья: Детский сад или школу закрыли на карантин: может ли родитель не ходить на работу
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2020, N 8)Законодатели планируют и далее сохранить единый порядок выплаты пособий по болезни и пособий по карантину и далее. Однако с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. включительно действует особый временный порядок. Он предусматривает, что минимальный размер пособия по нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше 1 МРОТ <3>. А если в местности установлен районный коэффициент, то МРОТ для расчета пособия надо определять с учетом такого повышающего коэффициента <4>.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2020, N 8)Законодатели планируют и далее сохранить единый порядок выплаты пособий по болезни и пособий по карантину и далее. Однако с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. включительно действует особый временный порядок. Он предусматривает, что минимальный размер пособия по нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше 1 МРОТ <3>. А если в местности установлен районный коэффициент, то МРОТ для расчета пособия надо определять с учетом такого повышающего коэффициента <4>.
Статья: Готовимся к повышению зарплаты в конце года разными способами
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 9)Проектом федерального закона "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", подготовленным Минтрудом, предлагается установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц. Повышение МРОТ к установленному с 01.01.2019 (11 280 руб. в месяц, Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ) составит 850 руб. (рост на 7,536%).
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 9)Проектом федерального закона "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", подготовленным Минтрудом, предлагается установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц. Повышение МРОТ к установленному с 01.01.2019 (11 280 руб. в месяц, Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ) составит 850 руб. (рост на 7,536%).
Статья: МРОТ "привяжут" к фактической зарплате
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)До этого член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб говорила, что с 1 февраля 2024 года пособия и выплаты в России проиндексируют на реальное значение инфляции, поэтому фактические суммы будут ниже запланированных.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)До этого член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб говорила, что с 1 февраля 2024 года пособия и выплаты в России проиндексируют на реальное значение инфляции, поэтому фактические суммы будут ниже запланированных.