Какие периоды не включаются в сзв-стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие периоды не включаются в сзв-стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как отражается в форме СЗВ-СТАЖ учебный неоплачиваемый отпуск, предоставленный работнице, получающей второе высшее образование?
(Консультация эксперта, 2022)В случаях, если отпуск без сохранения заработной платы, то согласно Приложению используется код "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (периоды, не включаемые в страховой стаж)" - "НЕОПЛ".
(Консультация эксперта, 2022)В случаях, если отпуск без сохранения заработной платы, то согласно Приложению используется код "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (периоды, не включаемые в страховой стаж)" - "НЕОПЛ".
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты в часах: за и против
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Так как сотруднику, находящемуся в отпуске без сохранения зарплаты, оплата труда не производится, то и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период отпуска не начисляются. Поэтому в страховой стаж работника период отпуска без сохранения заработной платы не включается.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Так как сотруднику, находящемуся в отпуске без сохранения зарплаты, оплата труда не производится, то и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период отпуска не начисляются. Поэтому в страховой стаж работника период отпуска без сохранения заработной платы не включается.
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Мы отстранили нескольких работников, которые отказались сделать прививку от ковида. С кодом "НЕОПЛ" или "ОТСТРАН" нужно показать в СЗВ-СТАЖ период отстранения?
("Главная книга", 2022, N 4)<2> раздел "Коды "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (периоды, не включаемые в страховой стаж)"" приложения к Порядку заполнения СЗВ-СТАЖ.
("Главная книга", 2022, N 4)<2> раздел "Коды "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (периоды, не включаемые в страховой стаж)"" приложения к Порядку заполнения СЗВ-СТАЖ.
Вопрос: Наша работница с 17.08.2022 оформила отпуск по уходу за внуком, которому еще нет 1,5 лет. При этом она продолжает работать на полставки. Указывать ли код "ДЕТИПРЛ" в СЗВ-СТАЖ?
("Главная книга", 2023, N 4)<2> таблица "Коды "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (периоды, не включаемые в страховой стаж)"..." приложения к Порядку заполнения СЗВ-СТАЖ.
("Главная книга", 2023, N 4)<2> таблица "Коды "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (периоды, не включаемые в страховой стаж)"..." приложения к Порядку заполнения СЗВ-СТАЖ.
Статья: Выплата премии после увольнения
(Ларцева Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 7)Таким образом, при заполнении формы СЗВ-М за месяц (май 2018 года), в котором была начислена премия в пользу бывшего сотрудника, уволенного в предыдущие отчетные периоды, сведения по нему не включаются.
(Ларцева Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 7)Таким образом, при заполнении формы СЗВ-М за месяц (май 2018 года), в котором была начислена премия в пользу бывшего сотрудника, уволенного в предыдущие отчетные периоды, сведения по нему не включаются.
Статья: Новшества в порядке представления и заполнения СЗВ-СТАЖ (комментарий к Закону от 26.05.2021 N 153-ФЗ; Постановлению Правления ПФР от 06.09.2021 N 304п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 3)Период простоя по вине работника показывают с проставлением в графе 11 кода "НЕОПЛ", а простой по вине работодателя - с кодом "ПРОСТОЙ". Независимо от того, кто виноват, время простоя не включается в стаж для досрочного назначения пенсии <16>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 3)Период простоя по вине работника показывают с проставлением в графе 11 кода "НЕОПЛ", а простой по вине работодателя - с кодом "ПРОСТОЙ". Независимо от того, кто виноват, время простоя не включается в стаж для досрочного назначения пенсии <16>.
Статья: Как исправить ошибку в СЗВ-СТАЖ
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)<3> Для подачи сведений о застрахованном, которого забыли включить в форму СЗВ-СТАЖ, не используется форма СЗВ-КОРР с типом "ОСОБ". Этот отчет подают на застрахованных, по которым не были поданы индивидуальные сведения за отчетные периоды 2016 г. и более ранние <3>. Форма СЗВ-ИСХ для представления сведений о застрахованных, не включенных в СЗВ-СТАЖ, также не применяется <4>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)<3> Для подачи сведений о застрахованном, которого забыли включить в форму СЗВ-СТАЖ, не используется форма СЗВ-КОРР с типом "ОСОБ". Этот отчет подают на застрахованных, по которым не были поданы индивидуальные сведения за отчетные периоды 2016 г. и более ранние <3>. Форма СЗВ-ИСХ для представления сведений о застрахованных, не включенных в СЗВ-СТАЖ, также не применяется <4>.
Вопрос: Сотрудник уволился 31 августа, вместе с тем в этот день он не вышел на работу. Было оформлено "отсутствие по невыясненной причине". Как это отразить в форме СЗВ-СТАЖ за год?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Если сотрудник без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, то в форме СЗВ-СТАЖ прогул отражайте отдельной строкой. Период прогула не оплачивается и не включается в страховой стаж.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Если сотрудник без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, то в форме СЗВ-СТАЖ прогул отражайте отдельной строкой. Период прогула не оплачивается и не включается в страховой стаж.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 N Ф02-6423/2020 <О включении в СЗВ-СТАЖ сведений о работниках, уволенных из-за прогула>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)Чиновники не требовали включить в СЗВ-СТАЖ в качестве сведений о трудовом стаже неоплачиваемые периоды прогулов физлиц. Нужно было лишь отразить информацию о датах увольнения. В 5-дневный срок со дня выставления уведомления об устранении расхождений, в течение которого санкции к страхователю не применяют, фирма не внесла в отчет-2017 изменения по восьми сотрудникам. Выходит, фонд наказал организацию правомерно.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)Чиновники не требовали включить в СЗВ-СТАЖ в качестве сведений о трудовом стаже неоплачиваемые периоды прогулов физлиц. Нужно было лишь отразить информацию о датах увольнения. В 5-дневный срок со дня выставления уведомления об устранении расхождений, в течение которого санкции к страхователю не применяют, фирма не внесла в отчет-2017 изменения по восьми сотрудникам. Выходит, фонд наказал организацию правомерно.
Статья: Входят ли в стаж при назначении досрочной пенсии региональные праздники и допотпуск?
(Чернов А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Пенсионный фонд Республики Крым уведомил о том, что при сдаче отчетности за 2019 год по форме СЗВ-СТАЖ нерабочие праздничные дни, установленные органами государственной власти субъектов РФ, не должны включаться в периоды работы, дающей педагогическим работникам учреждений образования право на досрочное назначение пенсии по выслуге лет. К тому же, по мнению фонда, подлежат исключению из "специального" стажа периоды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на основании законодательства субъектов РФ, а также на основании коллективных договоров и локальных нормативных актов. Правомерно ли такое требование?
(Чернов А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Пенсионный фонд Республики Крым уведомил о том, что при сдаче отчетности за 2019 год по форме СЗВ-СТАЖ нерабочие праздничные дни, установленные органами государственной власти субъектов РФ, не должны включаться в периоды работы, дающей педагогическим работникам учреждений образования право на досрочное назначение пенсии по выслуге лет. К тому же, по мнению фонда, подлежат исключению из "специального" стажа периоды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на основании законодательства субъектов РФ, а также на основании коллективных договоров и локальных нормативных актов. Правомерно ли такое требование?
Статья: Решаем бухгалтерские задачи при ликвидации
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2017, N 15)- расчет по форме 6-НДФЛ <9>. В нем в том числе укажите выплаченные при увольнении доходы сотрудника, не освобождаемые от НДФЛ. Это будут, к примеру, зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. Суммы выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, если они в целом не превышают трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного размера - для сотрудников, уволенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), в 6-НДФЛ не включаются <10>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2017, N 15)- расчет по форме 6-НДФЛ <9>. В нем в том числе укажите выплаченные при увольнении доходы сотрудника, не освобождаемые от НДФЛ. Это будут, к примеру, зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. Суммы выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, если они в целом не превышают трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного размера - для сотрудников, уволенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), в 6-НДФЛ не включаются <10>.
Вопрос: У работника был длительный прогул. Как отразить в СЗВ-СТАЖ данный период?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Если сотрудник без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, то в форме СЗВ-СТАЖ прогул отражайте отдельной строкой. Период прогула не оплачивается и не включается в страховой стаж (п. 2 ст. 3, ст. 11 Закона о страховых пенсиях, п. 2.3.3 Порядка заполнения сведений персонифицированного учета).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Если сотрудник без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, то в форме СЗВ-СТАЖ прогул отражайте отдельной строкой. Период прогула не оплачивается и не включается в страховой стаж (п. 2 ст. 3, ст. 11 Закона о страховых пенсиях, п. 2.3.3 Порядка заполнения сведений персонифицированного учета).