Какие периоды не входят в общий стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие периоды не входят в общий стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.11.2023 N 88-22744/2023 по делу N 2-2789/2022 (УИД 78RS0019-01-2021-008968-97)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Пенсионным органом произведены ошибки при расчете пенсии истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы кассационной жалобы истца, в том числе о наличии оснований для включения в страховой стаж спорного периода учебы, о неверном расчете ответчиком общего трудового стажа, о заниженном ответчиком размере пенсии, подлежащей выплате истцу, сводятся к изложению своей позиции по делу, собственной оценке доказательств и установленных обстоятельств, ошибочному толкованию норм материального и процессуального права, и не свидетельствуют о том, что при рассмотрении дела судебными инстанциями были допущены нарушения, влекущие отмену вынесенных судебных постановлений в кассационном порядке. При этом переоценка установленных судами нижестоящих инстанций фактических обстоятельств дела и представленных участниками спора доказательств в силу положений главы 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в полномочия суда кассационной инстанции не входит.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Пенсионным органом произведены ошибки при расчете пенсии истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы кассационной жалобы истца, в том числе о наличии оснований для включения в страховой стаж спорного периода учебы, о неверном расчете ответчиком общего трудового стажа, о заниженном ответчиком размере пенсии, подлежащей выплате истцу, сводятся к изложению своей позиции по делу, собственной оценке доказательств и установленных обстоятельств, ошибочному толкованию норм материального и процессуального права, и не свидетельствуют о том, что при рассмотрении дела судебными инстанциями были допущены нарушения, влекущие отмену вынесенных судебных постановлений в кассационном порядке. При этом переоценка установленных судами нижестоящих инстанций фактических обстоятельств дела и представленных участниками спора доказательств в силу положений главы 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в полномочия суда кассационной инстанции не входит.
Определение Конституционного Суда РФ от 27.12.2022 N 3455-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Телова Федора Васильевича на нарушение его конституционных прав пунктом 1 статьи 10 и пунктом 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"Как следует из представленных материалов, Ф.В. Телов, оспаривая конституционность положения статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", настаивает на оценке его пенсионных прав с учетом периодов обучения в летном училище, а также военной службы в льготном исчислении и выражает несогласие с 4 вынесенными по его делу судебными постановлениями, в которых сделан вывод о том, что примененный территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации порядок исчисления расчетного размера пенсии, не предполагающий возможность включения в общий трудовой стаж названных периодов, позволяет обеспечить выплату ему страховой пенсии по старости в более высоком размере. Проверка же обоснованности указанного вывода предполагала бы осуществление контроля за деятельностью судов общей юрисдикции, что не входит в компетенцию Конституционного Суда Российской Федерации, определенную в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации".
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Телова Федора Васильевича на нарушение его конституционных прав пунктом 1 статьи 10 и пунктом 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"Как следует из представленных материалов, Ф.В. Телов, оспаривая конституционность положения статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", настаивает на оценке его пенсионных прав с учетом периодов обучения в летном училище, а также военной службы в льготном исчислении и выражает несогласие с 4 вынесенными по его делу судебными постановлениями, в которых сделан вывод о том, что примененный территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации порядок исчисления расчетного размера пенсии, не предполагающий возможность включения в общий трудовой стаж названных периодов, позволяет обеспечить выплату ему страховой пенсии по старости в более высоком размере. Проверка же обоснованности указанного вывода предполагала бы осуществление контроля за деятельностью судов общей юрисдикции, что не входит в компетенцию Конституционного Суда Российской Федерации, определенную в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Входит ли обучение в аспирантуре в страховой стаж для назначения пенсии?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, по общему правилу обучение в аспирантуре в страховой стаж для назначения пенсии не входит.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, по общему правилу обучение в аспирантуре в страховой стаж для назначения пенсии не входит.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, который уходит в отпуск с последующим увольнением, рассчитывайте в общем порядке. Вместе с тем учитывайте следующее. Включение отпуска с последующим увольнением в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (о его расчете мы рассказывали выше) нормативно не предусмотрено. По мнению Роструда, дни такого отпуска в указанный стаж не входят (Письмо от 04.04.2024 N ПГ/05329-6-1). Однако есть позиция, согласно которой период нахождения работника в отпуске с последующим увольнением включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, который уходит в отпуск с последующим увольнением, рассчитывайте в общем порядке. Вместе с тем учитывайте следующее. Включение отпуска с последующим увольнением в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (о его расчете мы рассказывали выше) нормативно не предусмотрено. По мнению Роструда, дни такого отпуска в указанный стаж не входят (Письмо от 04.04.2024 N ПГ/05329-6-1). Однако есть позиция, согласно которой период нахождения работника в отпуске с последующим увольнением включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Нормативные акты
<Письмо> Комитета по труду и социальной защите населения Администрации Санкт-Петербурга от 17.01.1997 N 2.1-31
"О льготном исчислении выслуги лет медперсонала патологоанатомических отделений больниц и клиник, не входящих в состав патологоанатомического бюро"Правилами подсчета стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО засчитывать в выслугу в полуторном размере периоды работы в патологоанатомических ОТДЕЛЕНИЯХ больниц и клиник, не входящих в состав городского бюро.
"О льготном исчислении выслуги лет медперсонала патологоанатомических отделений больниц и клиник, не входящих в состав патологоанатомического бюро"Правилами подсчета стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО засчитывать в выслугу в полуторном размере периоды работы в патологоанатомических ОТДЕЛЕНИЯХ больниц и клиник, не входящих в состав городского бюро.
<Письмо> Департамента социальной защиты населения мэрии Санкт-Петербурга от 14.02.1996 N 1-1035
"О зачете в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, периода работы в патологоанатомических отделениях больниц"Правилами подсчета стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, не предусмотрено засчитывать в выслугу в полуторном размере периодов работы в патологоанатомических отделений больниц, не входящих в состав городского бюро. Период работы в указанных отделениях в качестве врача-патологоанатома и среднего медперсонала засчитывается в выслугу на общих основаниях по фактической продолжительности (то есть в одинарном размере).
"О зачете в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, периода работы в патологоанатомических отделениях больниц"Правилами подсчета стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, не предусмотрено засчитывать в выслугу в полуторном размере периодов работы в патологоанатомических отделений больниц, не входящих в состав городского бюро. Период работы в указанных отделениях в качестве врача-патологоанатома и среднего медперсонала засчитывается в выслугу на общих основаниях по фактической продолжительности (то есть в одинарном размере).
Статья: Выплаты при расторжении трудового договора: актуальные вопросы применения трудового законодательства
(Алексеева Г.И., Приженникова А.Н.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2014, N 19)Отпускной стаж = Общий стаж работы - Периоды, не входящие в стаж.
(Алексеева Г.И., Приженникова А.Н.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2014, N 19)Отпускной стаж = Общий стаж работы - Периоды, не входящие в стаж.
Статья: Проблемы трудовой миграции в России: юридические и бухгалтерские аспекты
(Алексеева Г.И., Приженникова А.Н.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2014, N 22)Далее определяется отпускной стаж по следующей формуле: Отпускной стаж = Общий стаж работы - Периоды, не входящие в стаж.
(Алексеева Г.И., Приженникова А.Н.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2014, N 22)Далее определяется отпускной стаж по следующей формуле: Отпускной стаж = Общий стаж работы - Периоды, не входящие в стаж.
Статья: Доплаты работникам: деньги вместо отпуска и выходные пособия
(Теплова Н.А.)
("Упрощенка", 2008, N 5)Как указано в ст. 121 ТК РФ, в расчет стажа работы, дающего право на отпуск, не входят периоды, когда сотрудник:
(Теплова Н.А.)
("Упрощенка", 2008, N 5)Как указано в ст. 121 ТК РФ, в расчет стажа работы, дающего право на отпуск, не входят периоды, когда сотрудник:
Статья: Отпуск по уходу за ребенком для отца и других родственников
(Андропова И.)
("Кадровик.ру", 2011, N 8)Условно этот отпуск делится на два периода: отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет. Однако это деление имеет значение только для расчета суммы выплаты пособия по государственному социальному страхованию. С точки зрения трудовых отношений это один отпуск, и правовой статус "отдыхающего" в обоих случаях одинаков: на этот период за сотрудником сохраняется место работы (должность), он включается в общий и непрерывный трудовой стаж, в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Обратите внимание: отпуска по уходу за ребенком не входят в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (данное правило не касается случаев, когда ухаживающий за малышом трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому). Этот период также будет исключаться при расчете дней для компенсации неиспользованного отпуска работника при увольнении.
(Андропова И.)
("Кадровик.ру", 2011, N 8)Условно этот отпуск делится на два периода: отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет. Однако это деление имеет значение только для расчета суммы выплаты пособия по государственному социальному страхованию. С точки зрения трудовых отношений это один отпуск, и правовой статус "отдыхающего" в обоих случаях одинаков: на этот период за сотрудником сохраняется место работы (должность), он включается в общий и непрерывный трудовой стаж, в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Обратите внимание: отпуска по уходу за ребенком не входят в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (данное правило не касается случаев, когда ухаживающий за малышом трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому). Этот период также будет исключаться при расчете дней для компенсации неиспользованного отпуска работника при увольнении.
"Трудовое право России. Практикум: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной)
("Юстицинформ", "Правоведение", 2011)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не входят:
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной)
("Юстицинформ", "Правоведение", 2011)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не входят:
Статья: Что должен знать предприниматель о больничных?
(Нефедова Н.Н.)
("Индивидуальный предприниматель: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 4)- с 1 января 2000 г. по 31 декабря 2005 г. был зарегистрирован индивидуальным предпринимателем, но добровольные страховые взносы на обязательное социальное страхование за себя не платил, следовательно, этот период в его страховой стаж не входит.
(Нефедова Н.Н.)
("Индивидуальный предприниматель: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 4)- с 1 января 2000 г. по 31 декабря 2005 г. был зарегистрирован индивидуальным предпринимателем, но добровольные страховые взносы на обязательное социальное страхование за себя не платил, следовательно, этот период в его страховой стаж не входит.
Вопрос: За рабочий год с 01.04.2020 по 31.03.2021 работник отгулял 28 к. д. с 01.08.2021 по 28.08.2021. В ноябре 2021 г. его отстранили от работы на 10 к. д. В феврале 2022 г. работник идет в отпуск. Рабочий год работника с учетом отстранения будет с 11.04.2021 по 10.04.2022 или с 01.04.2021 по 10.04.2022?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Мы даем общие разъяснения законодательства, и при этом предоставление указанных разъяснений не предполагает проверки начислений или предоставления формул для расчета.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Мы даем общие разъяснения законодательства, и при этом предоставление указанных разъяснений не предполагает проверки начислений или предоставления формул для расчета.
Статья: Как рассчитывают больничные плательщики ЕНВД
(Николаева К.С.)
("Вмененка", 2007, N 12)Период, когда Р.Л. Сомов осуществлял предпринимательскую деятельность (с 1 июля 2006 г. по 31 января 2007 г.), в страховой стаж не входит, так как он не перечислял добровольные взносы в ФСС РФ.
(Николаева К.С.)
("Вмененка", 2007, N 12)Период, когда Р.Л. Сомов осуществлял предпринимательскую деятельность (с 1 июля 2006 г. по 31 января 2007 г.), в страховой стаж не входит, так как он не перечислял добровольные взносы в ФСС РФ.
Вопрос: Засчитывается ли в стаж муниципальной службы период работы на 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, 2022)Федеральный закон N 25-ФЗ (ред. от 26.05.2021) не исключает возможности работы муниципального служащего на 0,5 ставки. Работая на 0,5 ставки муниципальной должности, работник является муниципальным служащим. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения муниципальных должностей. Законодательство не содержит положений о том, что в муниципальный стаж не входит работа на муниципальной должности на 0,5 ставки.
(Консультация эксперта, 2022)Федеральный закон N 25-ФЗ (ред. от 26.05.2021) не исключает возможности работы муниципального служащего на 0,5 ставки. Работая на 0,5 ставки муниципальной должности, работник является муниципальным служащим. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения муниципальных должностей. Законодательство не содержит положений о том, что в муниципальный стаж не входит работа на муниципальной должности на 0,5 ставки.
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2017 год: нюансы оформления
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 4)Дело в том, что в страховой стаж входит только время ухода родителем за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, причем не более 6 лет в общей сложности <12>. Если же ребенку уже больше полутора лет или в отпуске по уходу за ним находится не родитель, а другой родственник, то такие периоды в страховой стаж не входят. Но поскольку родитель или другой родственник, ухаживая за ребенком, продолжает работать, то это время должно войти в его страховой стаж. А проставление "детского" кода этому помешает.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 4)Дело в том, что в страховой стаж входит только время ухода родителем за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, причем не более 6 лет в общей сложности <12>. Если же ребенку уже больше полутора лет или в отпуске по уходу за ним находится не родитель, а другой родственник, то такие периоды в страховой стаж не входят. Но поскольку родитель или другой родственник, ухаживая за ребенком, продолжает работать, то это время должно войти в его страховой стаж. А проставление "детского" кода этому помешает.