Какие периоды берутся в расчет декрета
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие периоды берутся в расчет декрета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Пособие по беременности и родам: размер и порядок выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчет среднего дневного заработка - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них. Исключают дни болезни, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, а в расчет берут только выплаты, которые облагались взносами. Если в расчетном периоде работница была в декрете, эти годы можно заменить (ч. 2, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчет среднего дневного заработка - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них. Исключают дни болезни, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, а в расчет берут только выплаты, которые облагались взносами. Если в расчетном периоде работница была в декрете, эти годы можно заменить (ч. 2, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).
Статья: НДФЛ с выходного пособия. Новые правила расчета
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)При расчете пособий в связи с рождением ребенка сотруднице, находящейся в декретном отпуске в связи с рождением двоих детей подряд, для определения среднего заработка в качестве расчетного периода можно взять годы, предшествующие первому декрету, такую рекомендацию дал ФСС России в Письмах от 11.11.2015 N 02-09-14/15-19989 и N 02-09-14/15-19937.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)При расчете пособий в связи с рождением ребенка сотруднице, находящейся в декретном отпуске в связи с рождением двоих детей подряд, для определения среднего заработка в качестве расчетного периода можно взять годы, предшествующие первому декрету, такую рекомендацию дал ФСС России в Письмах от 11.11.2015 N 02-09-14/15-19989 и N 02-09-14/15-19937.
Нормативные акты
Конвенция N 132 Международной организации труда
"Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)"
(принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ)2. Продолжительность такого периода работы определяется компетентным органом власти или устанавливается в ином предписанном порядке в каждой отдельно взятой стране, но не должна превышать шести месяцев.
"Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)"
(принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ)2. Продолжительность такого периода работы определяется компетентным органом власти или устанавливается в ином предписанном порядке в каждой отдельно взятой стране, но не должна превышать шести месяцев.
<Письмо> ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247
<По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком>3) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом с ноября 2010 года по июль 2015 года застрахованное лицо находилось в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а до ноября 2010 года застрахованное лицо частично работало, то расчетный период по его заявлению может быть сдвинут на 2008 и 2009 годы, либо в расчет может быть взят заработок за 2010 год (где застрахованное лицо частично работало) и за 2009 год, исходя из того, при каком варианте пособие будет больше;
<По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком>3) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом с ноября 2010 года по июль 2015 года застрахованное лицо находилось в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а до ноября 2010 года застрахованное лицо частично работало, то расчетный период по его заявлению может быть сдвинут на 2008 и 2009 годы, либо в расчет может быть взят заработок за 2010 год (где застрахованное лицо частично работало) и за 2009 год, исходя из того, при каком варианте пособие будет больше;
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности расчета компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия связаны с тем, что период декретного отпуска и начисленные за такой отпуск суммы не учитываются при исчислении среднего заработка (пп. "б", "е" п. 5 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности расчета компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия связаны с тем, что период декретного отпуска и начисленные за такой отпуск суммы не учитываются при исчислении среднего заработка (пп. "б", "е" п. 5 Положения о средней заработной плате).
Статья: Правила расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)С 12 февраля по 30 июня 2025 года сотрудница будет находиться в декретном отпуске. А с 1 июля она возьмет отпуск по уходу за ребенком.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)С 12 февраля по 30 июня 2025 года сотрудница будет находиться в декретном отпуске. А с 1 июля она возьмет отпуск по уходу за ребенком.
Статья: Замена лет расчетного периода для назначения пособий: условия и оформление
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Расчетный период для назначения больничных, декретных и пособия по уходу за ребенком - 2 календарных года, предшествующие году, в котором наступил страховой случай. И за этот же период берется заработок человека для определения суммы пособия <1>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Расчетный период для назначения больничных, декретных и пособия по уходу за ребенком - 2 календарных года, предшествующие году, в котором наступил страховой случай. И за этот же период берется заработок человека для определения суммы пособия <1>.
Статья: ЕФС-1 обновят. Что изменится?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)В нем появится новая графа: "Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности". Здесь нужно будет проставлять значение "1", если работник (работница) в отчетном периоде:
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)В нем появится новая графа: "Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности". Здесь нужно будет проставлять значение "1", если работник (работница) в отчетном периоде:
Статья: Новое ограничение размера больничных: у кого пособия станут меньше (комментарий к Закону от 03.04.2023 N 98-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 9)<1> Работник может заменить один или оба года расчетного периода, если в это время он был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам и такая замена приведет к увеличению пособия <2>. Однако для определения предельной величины среднего дневного заработка нужно и в этом случае брать суммы предельных баз по взносам именно за 2 года, предшествующие болезни.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 9)<1> Работник может заменить один или оба года расчетного периода, если в это время он был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам и такая замена приведет к увеличению пособия <2>. Однако для определения предельной величины среднего дневного заработка нужно и в этом случае брать суммы предельных баз по взносам именно за 2 года, предшествующие болезни.
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет госслужащему
(КонсультантПлюс, 2025)отпуска по беременности и родам;
(КонсультантПлюс, 2025)отпуска по беременности и родам;
Типовая ситуация: Как заменить годы при расчете больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Как заменить годы при расчете больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Как заменить годы при расчете больничного
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий в 2024 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Если в 2023 и/или в 2022 гг. работник был в декретном или в "детском" отпуске, то по его заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) <5>. Но при условии, что в результате замены размер пособия увеличится. Если год расчетного периода был заменен, то при подсчете среднего дневного заработка нужно учитывать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Если в 2023 и/или в 2022 гг. работник был в декретном или в "детском" отпуске, то по его заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) <5>. Но при условии, что в результате замены размер пособия увеличится. Если год расчетного периода был заменен, то при подсчете среднего дневного заработка нужно учитывать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену.
Статья: Страховой стаж для соцпособий: как считать и какие периоды учитывать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая - временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. При этом первый день периода, на который оформлен ЭЛН, в подсчет не берут <21>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая - временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. При этом первый день периода, на который оформлен ЭЛН, в подсчет не берут <21>.
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные, если у работника не было заработка (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Определение расчетного периода при расчете отпускных после отпуска по уходу за ребенком
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Определение расчетного периода при расчете отпускных после отпуска по уходу за ребенком