Какие награждения вносятся в трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие награждения вносятся в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2025)17. Оформление трудовой книжки в связи с поощрением и награждением
(КонсультантПлюс, 2025)17. Оформление трудовой книжки в связи с поощрением и награждением
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 66 "Трудовая книжка" Трудового кодекса РФ"Учитывая указанные обстоятельства, суды, исходя из положений части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе, в связи с чем в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях, пришли к правильному выводу, что изменения в трудовую книжку подлежат внесению в части наименования должности только в случае неверного указания должности работника, а таких обстоятельств по делу не установлено."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаК сведениям о награждении (поощрении) относятся сведения (п. 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)В трудовой книжке указывают сведения о работнике, приеме, увольнении, переводе на другую постоянную работу и о любых наградах и поощрениях за труд от работодателя, органов власти или профсоюзов, в том числе о благодарственных письмах. Записи вносят ручкой синего, черного или фиолетового цвета, на принтере или с помощью штампа (п. п. 3, 4, 25 Порядка ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2025)В трудовой книжке указывают сведения о работнике, приеме, увольнении, переводе на другую постоянную работу и о любых наградах и поощрениях за труд от работодателя, органов власти или профсоюзов, в том числе о благодарственных письмах. Записи вносят ручкой синего, черного или фиолетового цвета, на принтере или с помощью штампа (п. п. 3, 4, 25 Порядка ведения трудовых книжек).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)25. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)25. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
Вопрос: О поощрительных выплатах и других видах поощрения, подлежащих отражению в трудовой книжке.
(Письмо Минтруда России от 08.04.2025 N 14-1/ООГ-1824)Вопрос: Заработная плата (оплата труда работника), согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ, включает в том числе стимулирующие выплаты (премии и иные поощрительные выплаты).
(Письмо Минтруда России от 08.04.2025 N 14-1/ООГ-1824)Вопрос: Заработная плата (оплата труда работника), согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ, включает в том числе стимулирующие выплаты (премии и иные поощрительные выплаты).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащихРешения о поощрении или награждении оформляются правовым актом государственного органа либо правовыми актами РФ. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего (ч. 5 ст. 55 Закона N 79-ФЗ).
Статья: Запись об обучении в трудовой книжке
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Пунктом 9 Порядка установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, награждениях вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее пяти рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения, и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Пунктом 9 Порядка установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, награждениях вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее пяти рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения, и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Статья: Какими документами оформляется премирование сотрудников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Информация о премиях в трудовую книжку не вносится <9>. Исключение - нерегулярные поощрения работников за добросовестный труд, предусмотренные ТК РФ, ЛНА или коллективным договором <10>. То есть запись о премии в раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки вносится, только если вы хотите отдельно подчеркнуть важность этой выплаты и отметить вклад работника в развитие вашей организации.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Информация о премиях в трудовую книжку не вносится <9>. Исключение - нерегулярные поощрения работников за добросовестный труд, предусмотренные ТК РФ, ЛНА или коллективным договором <10>. То есть запись о премии в раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки вносится, только если вы хотите отдельно подчеркнуть важность этой выплаты и отметить вклад работника в развитие вашей организации.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)2.9. Как внести в трудовую книжку запись о награждении
(КонсультантПлюс, 2025)2.9. Как внести в трудовую книжку запись о награждении
Статья: Новости от 23.05.2025
("Главная книга", 2025, N 11)В раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки вносить записи о трудовых премиях не нужно.
("Главная книга", 2025, N 11)В раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки вносить записи о трудовых премиях не нужно.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника
(КонсультантПлюс, 2025)Затем в разделе "Сведения о работе" в графе 3 сделайте запись о стаже работы с учетом имеющихся записей в трудовой книжке до поступления на работу к вам. После этого перепишите по порядку все записи из трудовой книжки, кроме записи об увольнении, признанной недействительной. В раздел "Сведения о награждении" также перепишите записи о награждениях из трудовой книжки, которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Это следует из п. п. 28, 29 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Затем в разделе "Сведения о работе" в графе 3 сделайте запись о стаже работы с учетом имеющихся записей в трудовой книжке до поступления на работу к вам. После этого перепишите по порядку все записи из трудовой книжки, кроме записи об увольнении, признанной недействительной. В раздел "Сведения о награждении" также перепишите записи о награждениях из трудовой книжки, которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Это следует из п. п. 28, 29 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.