Какие документы работник может запросить у работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие документы работник может запросить у работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли дистанционный работник запросить у работодателя выдачу копий документов, связанных с его работой, в виде электронного письма, если электронный документооборот в организации не введен?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Вправе ли дистанционный работник запросить у работодателя выдачу копий документов, связанных с его работой, в виде электронного письма, если электронный документооборот в организации не введен?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Вправе ли дистанционный работник запросить у работодателя выдачу копий документов, связанных с его работой, в виде электронного письма, если электронный документооборот в организации не введен?
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Кому положены дополнительные выходные. В каком количестве и как их считать (в календарных или рабочих днях). Каков порядок предоставления ежемесячных и накопленных дополнительных выходных дней. Какие документы необходимо запросить с работника, а какие составить работодателю. Как оплатить эти дни. Приводим наглядные примеры.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Кому положены дополнительные выходные. В каком количестве и как их считать (в календарных или рабочих днях). Каков порядок предоставления ежемесячных и накопленных дополнительных выходных дней. Какие документы необходимо запросить с работника, а какие составить работодателю. Как оплатить эти дни. Приводим наглядные примеры.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.02.2025 N 14-6/ООГ-653 <Свежие разъяснения Минтруда России о кадровом ЭДО> и Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.03.2025 N 14-6/ООГ-1159
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Таким образом, работник вправе в своем заявлении указать способ предоставления ему документов. Если работник запрашивает их на бумаге, то работодатель должен выдать их на бумаге. Они должны быть заверены надлежащим образом.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Таким образом, работник вправе в своем заявлении указать способ предоставления ему документов. Если работник запрашивает их на бумаге, то работодатель должен выдать их на бумаге. Они должны быть заверены надлежащим образом.
Статья: Возможно ли для одной должности установить разные зарплаты?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Работник запросил у работодателя штатное расписание. Документ был передан специалисту, а спустя непродолжительное время работник уволился.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Работник запросил у работодателя штатное расписание. Документ был передан специалисту, а спустя непродолжительное время работник уволился.
Статья: Отдельные аспекты ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 10)В трудовом законодательстве уделяется внимание и процедуре запроса работником документов у работодателя и форме этого запроса. Если работнику потребовались документы, связанные с работой, или их копии, то заявление об их выдаче работник может подать в письменной форме, направить через информационную систему работодателя или по электронной почте работодателя, или же направить через цифровую платформу "Работа в России", если работодатель ее использует. Работнику рекомендуется уточнить в заявлении способ передачи документов, если они оформлялись в электронной форме. При подаче работником данного заявления работодатель обязан безвозмездно предоставить работнику не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления такие документы или их заверенные надлежащим образом копии на бумажном носителе либо, если в отношении этих документов осуществляется электронный документооборот, такие электронные документы способом, указанным в заявлении работника <10>.
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 10)В трудовом законодательстве уделяется внимание и процедуре запроса работником документов у работодателя и форме этого запроса. Если работнику потребовались документы, связанные с работой, или их копии, то заявление об их выдаче работник может подать в письменной форме, направить через информационную систему работодателя или по электронной почте работодателя, или же направить через цифровую платформу "Работа в России", если работодатель ее использует. Работнику рекомендуется уточнить в заявлении способ передачи документов, если они оформлялись в электронной форме. При подаче работником данного заявления работодатель обязан безвозмездно предоставить работнику не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления такие документы или их заверенные надлежащим образом копии на бумажном носителе либо, если в отношении этих документов осуществляется электронный документооборот, такие электронные документы способом, указанным в заявлении работника <10>.