Какие документы должны находиться в личном деле работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Какие документы должны находиться в личном деле работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Регламентация деятельности государственных гражданских служащих в 1990 - 2000-е гг.: правила и документные формы
(Конькова А.Ю.)
("Делопроизводство", 2021, N 3)
Согласно Концепции предполагалось, что государственная служба должна стать публичной, конкурентоспособной и соответствовать запросам современного общества <10>. В развитие Концепции были приняты два Федеральных закона: от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также ряд подзаконных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы и порядок документирования. Был уточнен и значительно расширился видовой состав документов, которые должен был представлять гражданин при оформлении на государственную гражданскую службу и которые, соответственно, должны были храниться в его личном деле, а также состав документов за период его нахождении на должности; утверждена специальная форма анкеты и примерная форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы <11>.
Вопрос: Работник трудится в организации по основной работе и по внутреннему совместительству. Все документы и копии на него хранятся в одном личном деле. Сколько личных карточек на него вести - одну или две? Можно ли вести одно личное дело, или их должно быть два?
(Консультация эксперта, 2023)
Трудовое законодательство не предусматривает обязательное ведение работодателем личного дела и не регламентирует состав его документов. В этой связи работодатель по своему усмотрению принимает решение о необходимости ведения личных дел и правил по их оформлению.

Нормативные акты

<Письмо> Минпросвещения России от 29.12.2020 N ДГ-2576/07
"О направлении методических рекомендаций"
(вместе с "Порядком внесения первичной информации о ребенке, оставшемся без попечения родителей, в государственный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей")
При этом требований о прохождении обязательного медицинского освидетельствования ребенка, передаваемого в семью на воспитание, законодательством не устанавливается. Медицинские документы, хранящиеся в личном деле ребенка, находящегося в организации для детей-сирот, должны содержать сведения о результатах ежегодной диспансеризации.