Как заверить копию приказа
Подборка наиболее важных документов по запросу Как заверить копию приказа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Предъявление исполнительного листа в банк
(КонсультантПлюс, 2025)Взыскатель предъявил для исполнения в банк исполнительный лист с заявлением, к которому приложена заверенная копия приказа о назначении генерального директора юридического лица.
(КонсультантПлюс, 2025)Взыскатель предъявил для исполнения в банк исполнительный лист с заявлением, к которому приложена заверенная копия приказа о назначении генерального директора юридического лица.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Предъявление исполнительного листа в банк и его возврат банком в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)Взыскатель предъявил для исполнения в банк исполнительный лист с заявлением, к которому приложена заверенная копия приказа о назначении генерального директора юридического лица.
(КонсультантПлюс, 2025)Взыскатель предъявил для исполнения в банк исполнительный лист с заявлением, к которому приложена заверенная копия приказа о назначении генерального директора юридического лица.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить приказ об утверждении графика отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас введен электронный кадровый документооборот (ЭКДО) и вы оформляете приказ об утверждении графика отпусков в электронной форме, учитывайте, в частности, следующие особенности по сравнению с составлением приказа в бумажной форме. Так, вам нужно учитывать Единые требования к составу и формату документов, связанных с работой, которые оформляются в электронном виде. Также, если на работника, которого нужно ознакомить с приказом об утверждении графика отпусков под подпись, ЭКДО не распространяется, то ему нужно предоставить для ознакомления надлежащим образом заверенную копию приказа на бумажном носителе. Это следует, в частности, из ч. 1, 2, 7 ст. 22.1, абз. 1, 4 ч. 2, ч. 9 ст. 22.2 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас введен электронный кадровый документооборот (ЭКДО) и вы оформляете приказ об утверждении графика отпусков в электронной форме, учитывайте, в частности, следующие особенности по сравнению с составлением приказа в бумажной форме. Так, вам нужно учитывать Единые требования к составу и формату документов, связанных с работой, которые оформляются в электронном виде. Также, если на работника, которого нужно ознакомить с приказом об утверждении графика отпусков под подпись, ЭКДО не распространяется, то ему нужно предоставить для ознакомления надлежащим образом заверенную копию приказа на бумажном носителе. Это следует, в частности, из ч. 1, 2, 7 ст. 22.1, абз. 1, 4 ч. 2, ч. 9 ст. 22.2 ТК РФ.
Нормативные акты
"ГОСТ Р 7.0.97-2025. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов"
(утв. Приказом Росстандарта от 26.06.2025 N 622-ст)5.26 Отметка о заверении копии оформляется для подтверждения соответствия копии документа (выписки из документа) подлиннику документа. Отметка о заверении копии проставляется под реквизитом "подпись" и включает: слово "Верно"; наименование должности лица, заверившего копию; его собственноручную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения копии (выписки из документа).
(утв. Приказом Росстандарта от 26.06.2025 N 622-ст)5.26 Отметка о заверении копии оформляется для подтверждения соответствия копии документа (выписки из документа) подлиннику документа. Отметка о заверении копии проставляется под реквизитом "подпись" и включает: слово "Верно"; наименование должности лица, заверившего копию; его собственноручную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения копии (выписки из документа).
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме этого, работник может потребовать выдать ему приказ об увольнении. В этом случае выдайте заверенную копию такого приказа в день увольнения (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). Иногда выдают выписку из приказа.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме этого, работник может потребовать выдать ему приказ об увольнении. В этом случае выдайте заверенную копию такого приказа в день увольнения (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). Иногда выдают выписку из приказа.
Статья: Новости от 22.08.2025
("Главная книга", 2025, N 17)- заверенную копию приказа о предоставлении работнику дополнительных выходных.
("Главная книга", 2025, N 17)- заверенную копию приказа о предоставлении работнику дополнительных выходных.
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)В период пребывания работника в командировке в табеле проставляйте код НН или 30, который обозначает неявку по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств). Код, утвержденный вашим приказом, нужно будет указать в табеле после представления работником документов, подтверждающих его нахождение в командировке. Такими документами могут быть заверенная другим работодателем копия приказа о направлении в служебную командировку, проездные документы (билеты), счет из гостиницы, свидетельствующий о периоде проживания работника по месту командирования.
(КонсультантПлюс, 2025)В период пребывания работника в командировке в табеле проставляйте код НН или 30, который обозначает неявку по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств). Код, утвержденный вашим приказом, нужно будет указать в табеле после представления работником документов, подтверждающих его нахождение в командировке. Такими документами могут быть заверенная другим работодателем копия приказа о направлении в служебную командировку, проездные документы (билеты), счет из гостиницы, свидетельствующий о периоде проживания работника по месту командирования.
Готовое решение: Как составить выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Обычно на практике составляют выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а не делают его заверенную копию, если приказ содержит сведения о нескольких работниках, которым предоставляется отпуск по уходу за ребенком, а требуются сведения только по одному из них. Либо, например, работник попросил оформить именно выписку из приказа о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком с учетом ч. 1 ст. 62 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Обычно на практике составляют выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а не делают его заверенную копию, если приказ содержит сведения о нескольких работниках, которым предоставляется отпуск по уходу за ребенком, а требуются сведения только по одному из них. Либо, например, работник попросил оформить именно выписку из приказа о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком с учетом ч. 1 ст. 62 ТК РФ.
Ситуация: Как проводится реструктуризация ипотечных жилищных кредитов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)заверенную работодателем копию приказа об изменении условий трудового договора (например, об изменении размера оплаты труда);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)заверенную работодателем копию приказа об изменении условий трудового договора (например, об изменении размера оплаты труда);
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника необходимые документы выдаются в общем порядке. В частности, в день увольнения передайте ему персонифицированные сведения о застрахованном лице (п. п. 2, 8, 12 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). По требованию работника выдайте заверенную копию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора, а по письменному заявлению - иные заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 2, 4 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника необходимые документы выдаются в общем порядке. В частности, в день увольнения передайте ему персонифицированные сведения о застрахованном лице (п. п. 2, 8, 12 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). По требованию работника выдайте заверенную копию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора, а по письменному заявлению - иные заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 2, 4 ст. 84.1 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если иное не предусмотрено коллективным договором, продолжительность непрерывной педагогической работы, необходимой для предоставления длительного отпуска, рассчитывается по записям в трудовой книжке работника или на основании других надлежащим образом оформленных документов (например, заверенных копий приказов о назначении/увольнении).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если иное не предусмотрено коллективным договором, продолжительность непрерывной педагогической работы, необходимой для предоставления длительного отпуска, рассчитывается по записям в трудовой книжке работника или на основании других надлежащим образом оформленных документов (например, заверенных копий приказов о назначении/увольнении).
Статья: Классный час: трудовые споры с педагогическими работниками
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Суд подчеркивает, что истец является членом профсоюзной организации и ранее обращалась к директору школы с заявлением об отмене наложения на нее дисциплинарного взыскания в виде замечания. При этом суд отмечает, что работодатель не выдавал истцу надлежаще заверенные копии приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности. Такие основания, по мнению суда, рассматриваются как объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд. На данном основании суд считает пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора подлежащим восстановлению.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Суд подчеркивает, что истец является членом профсоюзной организации и ранее обращалась к директору школы с заявлением об отмене наложения на нее дисциплинарного взыскания в виде замечания. При этом суд отмечает, что работодатель не выдавал истцу надлежаще заверенные копии приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности. Такие основания, по мнению суда, рассматриваются как объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд. На данном основании суд считает пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора подлежащим восстановлению.
"Упрощенные производства в гражданском судопроизводстве"
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Представители взыскателей - юридических лиц не редко прикладывают к заявлению о вынесении судебного приказа не заверенную банком бумажную копию исполненного электронного платежного поручения, мотивируя тем, что представление заверенной банком копии вызывает у них дополнительные платежи банку. К этому случаю можно отнести и направление истцом в суд такого документа в электронном виде, подписанного электронной подписью истца. В исковом производстве у суда имеется возможность предложить в этом случае истцу представить оформленные надлежащим образом копии документов либо самостоятельно проверить исполнение платежа по уплате государственной пошлины путем запросов администратору дохода. Однако такой возможности может и не быть у мирового судьи в приказном производстве, если у него отсутствует доступ к Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах.
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Представители взыскателей - юридических лиц не редко прикладывают к заявлению о вынесении судебного приказа не заверенную банком бумажную копию исполненного электронного платежного поручения, мотивируя тем, что представление заверенной банком копии вызывает у них дополнительные платежи банку. К этому случаю можно отнести и направление истцом в суд такого документа в электронном виде, подписанного электронной подписью истца. В исковом производстве у суда имеется возможность предложить в этом случае истцу представить оформленные надлежащим образом копии документов либо самостоятельно проверить исполнение платежа по уплате государственной пошлины путем запросов администратору дохода. Однако такой возможности может и не быть у мирового судьи в приказном производстве, если у него отсутствует доступ к Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах.
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2025)заверенная копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом;
(КонсультантПлюс, 2025)заверенная копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом;