Как заполнить сзв тд при реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Как заполнить сзв тд при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заполняем ЕФС-1, или Как подать сведения о трудовой деятельности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)А вторую часть нужно заполнять в том случае, когда сведения по форме ЕФС-1 представляются за другого страхователя. Тут приводят данные этого самого страхователя. В Порядке заполнения формы ЕФС-1 нет пояснений, в каких случаях нужно заполнять эти данные.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)А вторую часть нужно заполнять в том случае, когда сведения по форме ЕФС-1 представляются за другого страхователя. Тут приводят данные этого самого страхователя. В Порядке заполнения формы ЕФС-1 нет пояснений, в каких случаях нужно заполнять эти данные.
Статья: Трудовые отношения при реорганизации в форме присоединения
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Также полагаем, что на всех работников необходимо предоставить сведения в СФР. Отметим, что Порядок заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденный постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п, тоже не содержит требований передавать информацию о реорганизации. Между тем ранее для формы СЗВ-ТД ПФР разъяснял:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Также полагаем, что на всех работников необходимо предоставить сведения в СФР. Отметим, что Порядок заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденный постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п, тоже не содержит требований передавать информацию о реорганизации. Между тем ранее для формы СЗВ-ТД ПФР разъяснял:
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Да. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" предусмотрено мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Да. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" предусмотрено мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
Вопрос: Какой отчет сейчас сдается в ПФР при приеме на работу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) до 31 декабря 2022 г. (включительно)Ситуация из практики. Как заполнить СЗВ-ТД при реорганизации в форме присоединения (до 31 декабря 2022 г. (включительно))
Статья: СЗВ-ТД: версия-2021
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)Заполнять раздел о правопредшественнике нужно будет в форме СЗВ-ТД, которую вы подаете, чтобы представить или скорректировать сведения о трудовой деятельности человека, работавшего в организации, чьим правопреемником является ваша компания. Как вы помните, если бывший работодатель был реорганизован, то его ошибку в бумажной трудовой книжке может исправить его правопреемник <17>. Теперь такая возможность будет предусмотрена и в отношении ошибок, допущенных в электронной трудовой книжке.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)Заполнять раздел о правопредшественнике нужно будет в форме СЗВ-ТД, которую вы подаете, чтобы представить или скорректировать сведения о трудовой деятельности человека, работавшего в организации, чьим правопреемником является ваша компания. Как вы помните, если бывший работодатель был реорганизован, то его ошибку в бумажной трудовой книжке может исправить его правопреемник <17>. Теперь такая возможность будет предусмотрена и в отношении ошибок, допущенных в электронной трудовой книжке.
Вопрос: В какие сроки сдать СЗВ-ТД при увольнении в случае реорганизации в форме присоединения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Отчетность по форме СЗВ-ТД, которую заполняете при реорганизации, сдайте в орган ПФР по месту вашей регистрации как работодателя (страхователя). Срок сдачи отчетности при увольнении работника в связи с реорганизацией - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении. Особенностей способа подачи формы СЗВ-ТД при реорганизации законом не предусмотрено. Подавайте ее так же, как при увольнении по любому другому основанию. В частности, в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если за предшествующий отчетный период - месяц численность ваших работников составила более 10 человек. Это следует из ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2 ст. 8, п. п. 1, 2.4, 2.5, 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Отчетность по форме СЗВ-ТД, которую заполняете при реорганизации, сдайте в орган ПФР по месту вашей регистрации как работодателя (страхователя). Срок сдачи отчетности при увольнении работника в связи с реорганизацией - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении. Особенностей способа подачи формы СЗВ-ТД при реорганизации законом не предусмотрено. Подавайте ее так же, как при увольнении по любому другому основанию. В частности, в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если за предшествующий отчетный период - месяц численность ваших работников составила более 10 человек. Это следует из ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2 ст. 8, п. п. 1, 2.4, 2.5, 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете.
Вопрос: Нужно ли подавать СЗВ-ТД при переводе сотрудницы с декретной ставки на постоянную по той же должности? При каких кадровых мероприятиях необходимо подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: переименование организации
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)Поэтому в случае как обычного переименования, так и являющегося результатом реорганизации работодателя СЗВ-ТД заполняется следующим образом:
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)Поэтому в случае как обычного переименования, так и являющегося результатом реорганизации работодателя СЗВ-ТД заполняется следующим образом:
Вопрос: С какого времени стало необходимым подавать сведения на внешних совместителей по форме СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
Вопрос: Нужно ли при изменении названия организации сдавать СЗВ-ТД? Если да, какой штраф предусмотрен за несвоевременную подачу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
Вопрос: Надо ли было включать в форму СЗВ-ТД сведения о реорганизации организации в декабре 2019 г., если работник уволился в январе 2021 г.?
(Консультация эксперта, 2021)Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее по форме СЗВ-ТД для хранения в информационных ресурсах ПФР (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2021)Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее по форме СЗВ-ТД для хранения в информационных ресурсах ПФР (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ).
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)10. В августе 2021 г. из организации, которая была образована в декабре 2020 г. в результате реорганизации в форме слияния, увольняется работник. Необходимо ли в форме СЗВ-ТД со сведениями об увольнении заполнять раздел "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь"?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)10. В августе 2021 г. из организации, которая была образована в декабре 2020 г. в результате реорганизации в форме слияния, увольняется работник. Необходимо ли в форме СЗВ-ТД со сведениями об увольнении заполнять раздел "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь"?