Как установить рабочее время внешнему совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Как установить рабочее время внешнему совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 282 "Общие положения о работе по совместительству" Трудового кодекса РФ"На З., которая была работником по внешнему совместительству с установленной продолжительностью рабочего времени в 20 часов, пункты 7.2, 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка Фонда, утвержденных Приказом от 28 августа 2020 г. N 947, не распространяются, в связи с чем, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 60.1, 102, 282, 284 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу, что работодатель, требуя от истца выполнения работы по совместительству во время, когда она занята по основному месту работы, фактически незаконно лишил истца возможности осуществления трудовых обязанностей в свободное от основной работы время, требование работодателя о выполнении работы по совместительству во время, установленное как рабочее по основному месту работы, является незаконным."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 60.1 "Работа по совместительству" Трудового кодекса РФ"На З., которая была работником по внешнему совместительству с установленной продолжительностью рабочего времени в 20 часов, пункты 7.2, 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка Фонда, утвержденных Приказом от 28 августа 2020 г. N 947, не распространяются, в связи с чем, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 60.1, 102, 282, 284 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу, что работодатель, требуя от истца выполнения работы по совместительству во время, когда она занята по основному месту работы, фактически незаконно лишил истца возможности осуществления трудовых обязанностей в свободное от основной работы время, требование работодателя о выполнении работы по совместительству во время, установленное как рабочее по основному месту работы, является незаконным."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли установить внешнему совместителю гибкое рабочее время
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли установить внешнему совместителю гибкое рабочее время
Вопрос: Можно ли устанавливать ненормированный рабочий день внешнему совместителю, который работает у нас в организации на 0,5 ставки (20 часов в неделю)? На основном месте работы у него 1 ставка (40 часов в неделю).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Об установлении гибкого режима рабочего времени работнику - внешнему совместителю.
(Письмо Роструда от 30.10.2024 N ПГ/21287-6-1)Вопрос: Работник устраивается на производственное предприятие внешним совместителем. Чтобы эффективнее совмещать работу, а также по личным обстоятельствам он хочет, чтобы ему установили гибкий режим рабочего времени, то есть чтобы продолжительность рабочего времени была зафиксирована в день и в неделю, при этом время начала и окончания работы было на его усмотрение. Допускает ли трудовое законодательство гибкий режим работы для внешнего совместителя?
(Письмо Роструда от 30.10.2024 N ПГ/21287-6-1)Вопрос: Работник устраивается на производственное предприятие внешним совместителем. Чтобы эффективнее совмещать работу, а также по личным обстоятельствам он хочет, чтобы ему установили гибкий режим рабочего времени, то есть чтобы продолжительность рабочего времени была зафиксирована в день и в неделю, при этом время начала и окончания работы было на его усмотрение. Допускает ли трудовое законодательство гибкий режим работы для внешнего совместителя?
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность рабочего времени внешних совместителей устанавливается с учетом требований, предусмотренных для работы по совместительству. Так, есть общее правило, согласно которому эта продолжительность за учетный период не должна превышать половину нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность рабочего времени внешних совместителей устанавливается с учетом требований, предусмотренных для работы по совместительству. Так, есть общее правило, согласно которому эта продолжительность за учетный период не должна превышать половину нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Есть мнение, что совместителю не положен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, поскольку ему в принципе нельзя установить такой режим, так как продолжительность его рабочего времени ограничена законом. Однако закон не запрещает установить ненормированный рабочий день внешнему совместителю в случаях, когда режим ограничений не действует. Например, когда совместитель отстранен от работы по основному месту работы по медпоказаниям (ч. 2, 4 ст. 73, ч. 2 ст. 284, ст. 101 ТК РФ). А значит, компенсация, предусмотренная в этом случае за работу в режиме ненормированного рабочего дня, должна ему предоставляться в полном объеме, как и основным работникам (ч. 1 ст. 119, ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Есть мнение, что совместителю не положен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, поскольку ему в принципе нельзя установить такой режим, так как продолжительность его рабочего времени ограничена законом. Однако закон не запрещает установить ненормированный рабочий день внешнему совместителю в случаях, когда режим ограничений не действует. Например, когда совместитель отстранен от работы по основному месту работы по медпоказаниям (ч. 2, 4 ст. 73, ч. 2 ст. 284, ст. 101 ТК РФ). А значит, компенсация, предусмотренная в этом случае за работу в режиме ненормированного рабочего дня, должна ему предоставляться в полном объеме, как и основным работникам (ч. 1 ст. 119, ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
Готовое решение: Каковы особенности работы инвалида по совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Если их нет, установите инвалиду - внешнему совместителю продолжительность рабочего времени с учетом следующих ограничений (ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 284 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)Если их нет, установите инвалиду - внешнему совместителю продолжительность рабочего времени с учетом следующих ограничений (ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 284 ТК РФ):