Как указывать в табеле нерабочие дни в связи с карантином
Подборка наиболее важных документов по запросу Как указывать в табеле нерабочие дни в связи с карантином (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Что следует поставить в табеле учета рабочего времени сотрудникам с посменным графиком работы в период с 30 марта по 30 апреля на период карантина (в случае если сотрудники не работали)? Можно ли оплатить выпавшие на указанные даты смены в размере МРОТ (прописав данный порядок во внутреннем ЛНА)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Что следует поставить в табеле учета рабочего времени сотрудникам с посменным графиком работы в период с 30 марта по 30 апреля на период карантина (в случае если сотрудники не работали)? Можно ли оплатить выпавшие на указанные даты смены в размере МРОТ (прописав данный порядок во внутреннем ЛНА)? Не будет ли это нарушением?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Что следует поставить в табеле учета рабочего времени сотрудникам с посменным графиком работы в период с 30 марта по 30 апреля на период карантина (в случае если сотрудники не работали)? Можно ли оплатить выпавшие на указанные даты смены в размере МРОТ (прописав данный порядок во внутреннем ЛНА)? Не будет ли это нарушением?
Статья: Табель учета рабочего времени: правила оформления
(Куревина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Такой вид нерабочих дней пока официально не введен в Трудовой кодекс. Не установлено и их условного обозначения. Как указывали Минтруд и Роструд, работодатель вправе установить новый код для отражения нерабочих дней в табеле учета рабочего времени. Главное - учитывать, что эти дни являются оплачиваемыми.
(Куревина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Такой вид нерабочих дней пока официально не введен в Трудовой кодекс. Не установлено и их условного обозначения. Как указывали Минтруд и Роструд, работодатель вправе установить новый код для отражения нерабочих дней в табеле учета рабочего времени. Главное - учитывать, что эти дни являются оплачиваемыми.
Вопрос: Организация не относится к организациям-исключениям, которые продолжают работать. Имеет ли право работодатель указанной организации на период нерабочих дней объявить простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)Фиксация дня приема на работу в выходной (нерабочий праздничный) день в табеле зависит от того, работал работник в этот день или нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Фиксация дня приема на работу в выходной (нерабочий праздничный) день в табеле зависит от того, работал работник в этот день или нет.
Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли в документах о переводе указать датой перевода выходной или нерабочий праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли в документах о переводе указать датой перевода выходной или нерабочий праздничный день
Готовое решение: Как оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 30 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Вознаграждение за указанные нерабочие дни в связи с коронавирусом работникам со сдельной оплатой труда Минтруд России предлагает определить в локальном нормативном акте (п. 2 Информации Минтруда России; считаем, что приведенные здесь и далее по тексту рекомендации из Информации Минтруда России применимы и в отношении Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595).
(КонсультантПлюс, 2022)Вознаграждение за указанные нерабочие дни в связи с коронавирусом работникам со сдельной оплатой труда Минтруд России предлагает определить в локальном нормативном акте (п. 2 Информации Минтруда России; считаем, что приведенные здесь и далее по тексту рекомендации из Информации Минтруда России применимы и в отношении Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595).