Как указывать в табеле нерабочие дни в связи с карантином
Подборка наиболее важных документов по запросу Как указывать в табеле нерабочие дни в связи с карантином (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Что следует поставить в табеле учета рабочего времени сотрудникам с посменным графиком работы в период с 30 марта по 30 апреля на период карантина (в случае если сотрудники не работали)? Можно ли оплатить выпавшие на указанные даты смены в размере МРОТ (прописав данный порядок во внутреннем ЛНА)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Что следует поставить в табеле учета рабочего времени сотрудникам с посменным графиком работы в период с 30 марта по 30 апреля на период карантина (в случае если сотрудники не работали)? Можно ли оплатить выпавшие на указанные даты смены в размере МРОТ (прописав данный порядок во внутреннем ЛНА)? Не будет ли это нарушением?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Что следует поставить в табеле учета рабочего времени сотрудникам с посменным графиком работы в период с 30 марта по 30 апреля на период карантина (в случае если сотрудники не работали)? Можно ли оплатить выпавшие на указанные даты смены в размере МРОТ (прописав данный порядок во внутреннем ЛНА)? Не будет ли это нарушением?
Статья: Табель учета рабочего времени: правила оформления
(Куревина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Такой вид нерабочих дней пока официально не введен в Трудовой кодекс. Не установлено и их условного обозначения. Как указывали Минтруд и Роструд, работодатель вправе установить новый код для отражения нерабочих дней в табеле учета рабочего времени. Главное - учитывать, что эти дни являются оплачиваемыми.
(Куревина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Такой вид нерабочих дней пока официально не введен в Трудовой кодекс. Не установлено и их условного обозначения. Как указывали Минтруд и Роструд, работодатель вправе установить новый код для отражения нерабочих дней в табеле учета рабочего времени. Главное - учитывать, что эти дни являются оплачиваемыми.
Статья: Когда пробить чек, если "президентские" нерабочие дни закончились, а карантин нет
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2020, N 11)КОГДА ПРОБИТЬ ЧЕК, ЕСЛИ "ПРЕЗИДЕНТСКИЕ" НЕРАБОЧИЕ
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2020, N 11)КОГДА ПРОБИТЬ ЧЕК, ЕСЛИ "ПРЕЗИДЕНТСКИЕ" НЕРАБОЧИЕ
Статья: Как заполнить табель учета рабочего времени за период "нерабочих дней"
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)КАК ЗАПОЛНИТЬ ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)КАК ЗАПОЛНИТЬ ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Вопрос: Организация не относится к организациям-исключениям, которые продолжают работать. Имеет ли право работодатель указанной организации на период нерабочих дней объявить простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: Если в указах субъектов РФ не указано, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на выходные дни, переносятся на следующие за выходными рабочие дни, переносятся ли они на будни или нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: В каких случаях процессуальные сроки в гражданском процессе исчисляются в рабочих днях?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Деление дней на рабочие и нерабочие учитывается в правилах об окончании процессуального срока:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Деление дней на рабочие и нерабочие учитывается в правилах об окончании процессуального срока:
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Исходя из положений ст. 111 ТрК РФ выходными днями следует считать субботу и воскресенье. Нерабочими праздничными днями в России согласно ч. 1 ст. 112 данного Кодекса (здесь и далее в ред. Федерального закона от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ <176>) являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. Как предусмотрено в ч. 2 указанной статьи, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 данной статьи (т.е. с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым): Правительство РФ переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 данной статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью 5 данной статьи.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Исходя из положений ст. 111 ТрК РФ выходными днями следует считать субботу и воскресенье. Нерабочими праздничными днями в России согласно ч. 1 ст. 112 данного Кодекса (здесь и далее в ред. Федерального закона от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ <176>) являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. Как предусмотрено в ч. 2 указанной статьи, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 данной статьи (т.е. с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым): Правительство РФ переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 данной статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью 5 данной статьи.