Как табелировать простой
Подборка наиболее важных документов по запросу Как табелировать простой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работа вахтовым методом. В день вылета сотрудников с работы рейс отменили. Ранее дни задержки сотрудников на работе табелировали по двойному, теперь же задержки нужно оформлять в виде измененного графика рабочего времени и табелировать как простой рабочий день. Как правильно должен табелироваться такой день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работая вахтовым методом, был переброшен на другой объект, на который необходимо лететь на вертолете. Как должно оплачиваться время, которое я провел в гостинице, предоставленной компанией, если ожидаю вертолета уже неделю в связи с погодными условия? Табелируется как дорога или как простой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работодатель-1 объявил о переводе сотрудников к работодателю-2. Сотрудника не уволили у работодателя-1. Работой его не обеспечивают, он просто приходит на работу, его табелируют, и он сидит весь рабочий день где придется, потому что рабочего места у него нет. Насколько законны подобные действия работодателя-1?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Я донор. Работаю по графику "2 дня/2 выходных/2 ночи". Могу ли я ставить донорские дни отдыха на свои выходные? Если последний день отпуска приходится на мой выходной, донорские дни ставить на мой выходной или на первые рабочие смены? К отпуску можно прибавить дни за ранее отработанное время?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: 1. Являюсь донором. Работаю по графику "2 дня/2 выходных/2 ночи" и т.д. (рабочие смены по 12 часов). Могу ли я ставить донорские дни отдыха по справке о сдаче крови на свои выходные дни (чтобы мне их затабелировали и оплатили по среднему сверху зарплаты - их табелируют по 8 часов), или все же согласно ст. 186 ТК РФ я их могу ставить только на свои рабочие дни, т.к. работодатель должен предоставить дни отдыха, а не просто их оплачивать? 2. То же самое о прибавлении к отпуску - отпуск у нас считают с рабочей смены подряд не считая субботы и воскресенья, то есть по 8-часовому дню, пятидневной раб. недели (субботы и воскресенья потом просто прибавляют), в итоге отпуск 40 суток. Если последний день отпуска приходится на мой выходной (по графику), мне донорские дни ставить на мой выходной или на первые рабочие смены (отпускных у нас нет как таковых, это я про деньги)? 3. К отпуску можно прибавить дни за ранее отработанное время (сверх 120 часов, которые оплачивают по ТК РФ), например 10 дней (80 часов) (снимают за день по 8 часов как по пятидневке), как их должны ставить подряд или так же как и отпуск (наш) рассчитывают по пятидневной раб. неделе, то есть с понедельника по пятницу и прибавляют субботу и воскресенье?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: 1. Являюсь донором. Работаю по графику "2 дня/2 выходных/2 ночи" и т.д. (рабочие смены по 12 часов). Могу ли я ставить донорские дни отдыха по справке о сдаче крови на свои выходные дни (чтобы мне их затабелировали и оплатили по среднему сверху зарплаты - их табелируют по 8 часов), или все же согласно ст. 186 ТК РФ я их могу ставить только на свои рабочие дни, т.к. работодатель должен предоставить дни отдыха, а не просто их оплачивать? 2. То же самое о прибавлении к отпуску - отпуск у нас считают с рабочей смены подряд не считая субботы и воскресенья, то есть по 8-часовому дню, пятидневной раб. недели (субботы и воскресенья потом просто прибавляют), в итоге отпуск 40 суток. Если последний день отпуска приходится на мой выходной (по графику), мне донорские дни ставить на мой выходной или на первые рабочие смены (отпускных у нас нет как таковых, это я про деньги)? 3. К отпуску можно прибавить дни за ранее отработанное время (сверх 120 часов, которые оплачивают по ТК РФ), например 10 дней (80 часов) (снимают за день по 8 часов как по пятидневке), как их должны ставить подряд или так же как и отпуск (наш) рассчитывают по пятидневной раб. неделе, то есть с понедельника по пятницу и прибавляют субботу и воскресенье?
Вопрос: Периодическое обучение - плановое (которое проходит раз в год или раз в три года) у работников. Надо ли обучать их по программе Б или В и табелировать их в журнале? Или мы просто проводим проверку знаний и составляем протокол?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Вопрос: Во время межвахтового отпуска объявили режим повышенной готовности, и работодатель не стал завозить нас на работу по окончании периода. При этом сказал, что дни, в которые мы графику должны быть на работе, табелируются как продленный межвахтовый отпуск и не оплачиваются. Являются ли его действия правомерными?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю вахтовым методом. Во время межвахтового отпуска объявили режим повышенной готовности, и работодатель не стал завозить нас на работу по окончании межвахтового отпуска. При этом сказал, что дни, в которые мы графику должны быть на работе, табелируются как продленный период межвахтового отпуска и не оплачиваются в принципе, отпускные также не выплачивают. При рассмотрении заявлений на отпуск приходят ничем не аргументированные отказы. Являются ли действия работодателя правомерными?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю вахтовым методом. Во время межвахтового отпуска объявили режим повышенной готовности, и работодатель не стал завозить нас на работу по окончании межвахтового отпуска. При этом сказал, что дни, в которые мы графику должны быть на работе, табелируются как продленный период межвахтового отпуска и не оплачиваются в принципе, отпускные также не выплачивают. При рассмотрении заявлений на отпуск приходят ничем не аргументированные отказы. Являются ли действия работодателя правомерными?
Вопрос: Работник отсутствовал на работе три часа, причина признана уважительной, но оплачивать отсутствие работодатель не желает. Как правильно табелировать и оплачивать работу в этот день? Надо ли для того, чтобы посчитать заработок за пять часов, изменять систему оплаты труда работника на почасовую с тарифной ставкой?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Как правильно табелировать и оплачивать работу в этот день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Как правильно табелировать и оплачивать работу в этот день?
Вопрос: Как правильно табелируют дистанционных сотрудников?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: Как правильно табелируют дистанционных сотрудников?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: Как правильно табелируют дистанционных сотрудников?