Как составить служебную записку
Подборка наиболее важных документов по запросу Как составить служебную записку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, расчет НДФЛ и страховых взносов должен производиться индивидуально по каждому работнику, с проведением детального анализа каждой суммы, поступившей и выбывшей из его использования. Частичное оформление расходования денежных средств подотчетными лицами путем составления служебных записок обусловлено спецификой деятельности.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, расчет НДФЛ и страховых взносов должен производиться индивидуально по каждому работнику, с проведением детального анализа каждой суммы, поступившей и выбывшей из его использования. Частичное оформление расходования денежных средств подотчетными лицами путем составления служебных записок обусловлено спецификой деятельности.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, расчет НДФЛ и страховых взносов должен производиться индивидуально по каждому работнику, с проведением детального анализа каждой суммы, поступившей и выбывшей из его использования. Частичное оформление расходования денежных средств подотчетными лицами путем составления служебных записок обусловлено спецификой деятельности.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, расчет НДФЛ и страховых взносов должен производиться индивидуально по каждому работнику, с проведением детального анализа каждой суммы, поступившей и выбывшей из его использования. Частичное оформление расходования денежных средств подотчетными лицами путем составления служебных записок обусловлено спецификой деятельности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить служебную записку о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить служебную записку о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год по инициативе работодателя
Статья: Микс вопросов-ответов на "командировочную" тему
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)- экономически обосновать целесообразность таких расходов. Для этого можно составить служебную записку и указать в ней, к примеру, что так вы сэкономили на ГСМ, ведь расстояние и время в пути от пункта отправления до места назначения по платной дороге значительно меньше, чем по бесплатной.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)- экономически обосновать целесообразность таких расходов. Для этого можно составить служебную записку и указать в ней, к примеру, что так вы сэкономили на ГСМ, ведь расстояние и время в пути от пункта отправления до места назначения по платной дороге значительно меньше, чем по бесплатной.
Готовое решение: Как уволить руководителя организации, филиала или представительства, его заместителя за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)В законе нет требования составлять специальный документ, фиксирующий тот факт, что руководитель или его заместитель допустил однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Тем не менее рекомендуем составить докладную или служебную записку. Это позволит вам, например, зафиксировать день, когда вы узнали о том, что руководитель организации, филиала или представительства, его заместитель допустили однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Кроме того, такой документ послужит основанием для последующего проведения служебного расследования.
(КонсультантПлюс, 2025)В законе нет требования составлять специальный документ, фиксирующий тот факт, что руководитель или его заместитель допустил однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Тем не менее рекомендуем составить докладную или служебную записку. Это позволит вам, например, зафиксировать день, когда вы узнали о том, что руководитель организации, филиала или представительства, его заместитель допустили однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Кроме того, такой документ послужит основанием для последующего проведения служебного расследования.
Готовое решение: Как возместить расходы работнику, воспользовавшемуся услугами такси в служебных целях
(КонсультантПлюс, 2025)перечень и формы документов, необходимых для получения компенсации. Например, можно установить, что работник должен составить заявление (служебную записку, отчет) на имя руководителя организации о возмещении расходов на услуги такси, понесенных в служебных целях, с приложением документов, подтверждающих эти расходы;
(КонсультантПлюс, 2025)перечень и формы документов, необходимых для получения компенсации. Например, можно установить, что работник должен составить заявление (служебную записку, отчет) на имя руководителя организации о возмещении расходов на услуги такси, понесенных в служебных целях, с приложением документов, подтверждающих эти расходы;
Готовое решение: Какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить служебную записку о необходимости выйти на работу в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить служебную записку о необходимости выйти на работу в выходной день
Готовое решение: Как составить положение о договорной работе
(КонсультантПлюс, 2025)В положении можно также указать, как сотрудникам вашей организации следует оформлять замечания к проекту договора. Например, составлять служебные записки в бумажной форме или указывать замечания в переписке по электронной почте.
(КонсультантПлюс, 2025)В положении можно также указать, как сотрудникам вашей организации следует оформлять замечания к проекту договора. Например, составлять служебные записки в бумажной форме или указывать замечания в переписке по электронной почте.
Статья: Принимаем меры к недисциплинированным работникам
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. См. статьи "Как грамотно составить служебную записку" в N 2, 2018, на с. 45, "Оформляем акты по правилам ГОСТ" в N 10, 2020, на с. 31, "Жалобы потребителей на работников сферы услуг: действия работодателя" в N 5, 2012, на с. 58.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. См. статьи "Как грамотно составить служебную записку" в N 2, 2018, на с. 45, "Оформляем акты по правилам ГОСТ" в N 10, 2020, на с. 31, "Жалобы потребителей на работников сферы услуг: действия работодателя" в N 5, 2012, на с. 58.
Статья: Как оформить резолюцию
(Ковальчук Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. См. статью "Как грамотно составить служебную записку" в N 2, 2018, на с. 45.
(Ковальчук Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. См. статью "Как грамотно составить служебную записку" в N 2, 2018, на с. 45.
Статья: Меры по предупреждению коррупции
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 7)9.9. Лица, ответственные за проведение проверки, осуществляют анализ выявленных нарушений, определяют их причины и разрабатывают предложения для принятия мер по их устранению и недопущению в дальнейшем. Результаты проведения предварительного и текущего контроля оформляются в виде служебных записок на имя генерального директора Организации, к которым могут прилагаться перечень мероприятий по устранению недостатков и нарушений, если таковые были выявлены, а также рекомендации по недопущению возможных ошибок.
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 7)9.9. Лица, ответственные за проведение проверки, осуществляют анализ выявленных нарушений, определяют их причины и разрабатывают предложения для принятия мер по их устранению и недопущению в дальнейшем. Результаты проведения предварительного и текущего контроля оформляются в виде служебных записок на имя генерального директора Организации, к которым могут прилагаться перечень мероприятий по устранению недостатков и нарушений, если таковые были выявлены, а также рекомендации по недопущению возможных ошибок.