Как сделать исправления в книге учета трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу Как сделать исправления в книге учета трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ТОП-6 изменений, которые срочно нужно учесть при актуализации ЛНА
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)7.3. В случае если в день увольнения Работника выдать трудовую книжку (с вкладышем при наличии такового) невозможно в связи с отсутствием Работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, Работодатель направляет Работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (с вкладышем при наличии такового) либо дать согласие на отправление ее по почте. Трудовую книжку (с вкладышем при наличии такового) Работодатель пересылает по территории Российской Федерации и за ее пределы по адресу, указанному Работником в заявлении, о чем делает запись в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)7.3. В случае если в день увольнения Работника выдать трудовую книжку (с вкладышем при наличии такового) невозможно в связи с отсутствием Работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, Работодатель направляет Работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (с вкладышем при наличии такового) либо дать согласие на отправление ее по почте. Трудовую книжку (с вкладышем при наличии такового) Работодатель пересылает по территории Российской Федерации и за ее пределы по адресу, указанному Работником в заявлении, о чем делает запись в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Статья: Проблемная трудовая книжка при трудоустройстве
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Вариант 1. Исправить "задним числом" (т.е. сделать вид, как будто работник изначально представил старую трудовую книжку).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Вариант 1. Исправить "задним числом" (т.е. сделать вид, как будто работник изначально представил старую трудовую книжку).
Статья: Работник меняет фамилию
(Петрова Е.)
("Московский бухгалтер", 2013, N 8)Следующий шаг - внесение изменений в личную карточку работника (форма N Т-2). Зачеркните старые сведения и впишите новые. Исправленные данные должны быть датированы и завизированы подписью сотрудника кадровой службы. Точно так же нужно исправить сведения о работнике в:
(Петрова Е.)
("Московский бухгалтер", 2013, N 8)Следующий шаг - внесение изменений в личную карточку работника (форма N Т-2). Зачеркните старые сведения и впишите новые. Исправленные данные должны быть датированы и завизированы подписью сотрудника кадровой службы. Точно так же нужно исправить сведения о работнике в:
Вопрос: Является ли нарушением трудового законодательства внесение исправлений в книгу учета движения трудовых книжек с использованием штрих-корректора?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2019)- в первой свободной строке сделать исправительную запись о признании неверной записи недействительной;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2019)- в первой свободной строке сделать исправительную запись о признании неверной записи недействительной;
"Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения"
(Злобина Е.А.)
("Экзамен", 2007)Разрешается ставить подпись на последней странице журнала или на каждой его странице. Сначала надо разделить журнал на графы (разграфите сразу все страницы). Затем необходимо защитить документ от изъятий и вложений. Для этого следует прошить и пронумеровать все страницы и скрепить его печатью. Затем документ нужно заверить подписью начальника отдела кадров, заместителя генерального директора по работе с персоналом или самого генерального директора. Следует особо выделить, что книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должен заверять только руководитель организации.
(Злобина Е.А.)
("Экзамен", 2007)Разрешается ставить подпись на последней странице журнала или на каждой его странице. Сначала надо разделить журнал на графы (разграфите сразу все страницы). Затем необходимо защитить документ от изъятий и вложений. Для этого следует прошить и пронумеровать все страницы и скрепить его печатью. Затем документ нужно заверить подписью начальника отдела кадров, заместителя генерального директора по работе с персоналом или самого генерального директора. Следует особо выделить, что книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должен заверять только руководитель организации.
Вопрос: На титульном листе трудовой книжки допущена ошибка в реквизитах вкладыша в трудовую книжку. Как в данном случае внести исправления?
(Консультация эксперта, 2011)Ответ: Исправление реквизитов вкладыша в трудовую книжку, указанных на титульном листе трудовой книжки, производится в общем порядке: неправильные данные зачеркиваются одной чертой и вносятся верные, на внутренней стороне обложки делаются подтверждающая исправление запись, например, "исправленному верить" и ссылка на документ, послуживший основанием для внесения изменений (приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее). Исправительная запись заверяется подписью ответственного лица и печатью организации.
(Консультация эксперта, 2011)Ответ: Исправление реквизитов вкладыша в трудовую книжку, указанных на титульном листе трудовой книжки, производится в общем порядке: неправильные данные зачеркиваются одной чертой и вносятся верные, на внутренней стороне обложки делаются подтверждающая исправление запись, например, "исправленному верить" и ссылка на документ, послуживший основанием для внесения изменений (приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее). Исправительная запись заверяется подписью ответственного лица и печатью организации.
Статья: Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?
(Русакова О.Н.)
("Зарплата", 2008, N 2)После внесения записи об увольнении работник должен с ней ознакомиться и расписаться в трудовой книжке. Можно попросить его поставить подпись ниже подписи кадровика или же сделать собственноручную запись "Ознакомлен".
(Русакова О.Н.)
("Зарплата", 2008, N 2)После внесения записи об увольнении работник должен с ней ознакомиться и расписаться в трудовой книжке. Можно попросить его поставить подпись ниже подписи кадровика или же сделать собственноручную запись "Ознакомлен".
Статья: Как оформить документы и пересчитать выплаты, если работник передумал увольняться
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 9)Исправления в книге учета движения трудовых книжек
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 9)Исправления в книге учета движения трудовых книжек
Статья: Как вести книгу учета трудовых книжек и вкладышей в них?
(Герш М.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 3)Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них введена в оборот еще в 2003 г., но до сих пор встречаются трудности с ее оформлением. Если сотрудники ГИТ найдут даже самую незначительную ошибку, за этим последуют внушительные штрафы для работодателя. При оформлении данного документа надо учитывать такие правила:
(Герш М.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 3)Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них введена в оборот еще в 2003 г., но до сих пор встречаются трудности с ее оформлением. Если сотрудники ГИТ найдут даже самую незначительную ошибку, за этим последуют внушительные штрафы для работодателя. При оформлении данного документа надо учитывать такие правила:
Статья: Смена имени работником: кадровое оформление
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2016, N 19)- в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них <4>;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2016, N 19)- в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них <4>;
Статья: Минтруд об отдельных вопросах, возникающих при применении трудового законодательства
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 12)С точки зрения Минтруда, допустимо вносить исправления в книги по учету бланков трудовой книжки и учету движения трудовых книжек по правилам, установленным для внесения исправлений в трудовую книжку.
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 12)С точки зрения Минтруда, допустимо вносить исправления в книги по учету бланков трудовой книжки и учету движения трудовых книжек по правилам, установленным для внесения исправлений в трудовую книжку.