Как сдать сзв тд при реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Как сдать сзв тд при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Последние книжки. Работникам готовят цифровое будущее
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 6)Сдача в 2020 году СЗВ-ТД не освобождает работодателей от сдачи в ПФР отчетности по форме СЗВ-СТАЖ. Данную отчетность за 2019 год работодатели обязаны направить в ПФР не позднее 1 марта 2020 года. При реорганизации фирмы СЗВ-СТАЖ нужно представить в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта.
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 6)Сдача в 2020 году СЗВ-ТД не освобождает работодателей от сдачи в ПФР отчетности по форме СЗВ-СТАЖ. Данную отчетность за 2019 год работодатели обязаны направить в ПФР не позднее 1 марта 2020 года. При реорганизации фирмы СЗВ-СТАЖ нужно представить в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта.
Вопрос: Нужно ли при изменении названия организации сдавать СЗВ-ТД? Если да, какой штраф предусмотрен за несвоевременную подачу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Нужно ли при изменении названия организации сдавать СЗВ-ТД? Если да, какой штраф предусмотрен за несвоевременную подачу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Нужно ли при изменении названия организации сдавать СЗВ-ТД? Если да, какой штраф предусмотрен за несвоевременную подачу?
Вопрос: Нужно ли подавать СЗВ-ТД при переименовании структурного подразделения, не указанного в трудовом договоре, при этом название должности не меняется?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Нет, не нужно. СЗВ-ТД сдается в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК, при переименовании фирмы или реорганизации.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Нет, не нужно. СЗВ-ТД сдается в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК, при переименовании фирмы или реорганизации.
Вопрос: Организация А присоединяется к организации Б. Предлагают следующие действия: 1. Оформить приказ о переводе. 2. Сделать запись о переводе в трудовой книжке. 3. Организация Б издает приказ о принятии сотрудников. 4. Организация Б делает запись в трудовой книжке о переводе и реорганизации. Такие ли должны быть действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Организация А присоединяется к организации Б. Мне предлагают сделать следующие действия: 1. Оформить приказ о переводе (без увольнения) в организацию Б. 2. Сделать запись о переводе в трудовой книжке и сдать по всем сотрудникам СЗВ-ТД. 3. Организация Б издает приказ о принятии всех сотрудников организации А. 4. Организация Б делает запись в трудовой книжке о переводе и реорганизации, отправляет СЗВ-ТД. Такие ли должны быть действия? Или просто делается запись о реорганизации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Организация А присоединяется к организации Б. Мне предлагают сделать следующие действия: 1. Оформить приказ о переводе (без увольнения) в организацию Б. 2. Сделать запись о переводе в трудовой книжке и сдать по всем сотрудникам СЗВ-ТД. 3. Организация Б издает приказ о принятии всех сотрудников организации А. 4. Организация Б делает запись в трудовой книжке о переводе и реорганизации, отправляет СЗВ-ТД. Такие ли должны быть действия? Или просто делается запись о реорганизации?
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Примечание. При ликвидации организации форма СЗВ-ТД подается в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня представления в ИФНС документов для госрегистрации при ликвидации юридического лица.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Примечание. При ликвидации организации форма СЗВ-ТД подается в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня представления в ИФНС документов для госрегистрации при ликвидации юридического лица.
Вопрос: В каких случаях и как представить сведения о трудовой деятельности в ПФР?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)СЗВ-ТД сдавайте на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)СЗВ-ТД сдавайте на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД за год, если не было никаких изменений?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Нет, не нужно. СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Нет, не нужно. СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
Вопрос: Нужно ли подавать СЗВ-ТД на совместителей?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД необходимо подавать в ПФР на каждого работника, включая внутренних и внешних совместителей, при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД нужно сдать на всех работников, включая совместителей (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД необходимо подавать в ПФР на каждого работника, включая внутренних и внешних совместителей, при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД нужно сдать на всех работников, включая совместителей (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
Вопрос: Необходимо ли подавать СЗВ-ТД ежемесячно?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Такой обязанности не предусмотрено. СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Такой обязанности не предусмотрено. СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
Вопрос: Наша организация была реорганизована путем присоединения к другой организации, мы оформили перевод сотрудников. После этого никаких кадровых изменений не было. Как составить отчет СЗВ-ТД, если сотрудник 3 августа 2020 года написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Значит, до 15 сентября нужно сдать СЗВ-ТД на работника, написавшего заявление. Если отчет подается в отношении него впервые, нужно указать кадровое мероприятие, предшествующее записи о реорганизации.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Значит, до 15 сентября нужно сдать СЗВ-ТД на работника, написавшего заявление. Если отчет подается в отношении него впервые, нужно указать кадровое мероприятие, предшествующее записи о реорганизации.