Как считаются календарные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Как считаются календарные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении отгула за донорство при сменном графике работодатель должен предоставить не календарный день, а всю смену, установленную графиком сменности, в том числе и приходящуюся на два календарных дня
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении отгула за донорство при сменном графике работодатель должен предоставить не календарный день, а всю смену, установленную графиком сменности, в том числе и приходящуюся на два календарных дня
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как исчисляются сроки при работе по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)1. Когда срок считать в рабочих, а когда в календарных днях
(КонсультантПлюс, 2025)1. Когда срок считать в рабочих, а когда в календарных днях
Нормативные акты
Справочная информация: "Калькуляторы КонсультантПлюс"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)6. Калькулятор дней в периоде (календарных, рабочих)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)6. Калькулятор дней в периоде (календарных, рабочих)
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении несовершеннолетнего работника
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 31 календарного дня в год.
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 31 календарного дня в год.
Готовое решение: Что нужно учитывать работодателю при предоставлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила расчета количества дней отпуска по уходу за ребенком законом не предусмотрены. Просто отсчитайте количество календарных дней отпуска в периоде с даты начала по дату окончания отпуска включительно. Возьмите в подсчет все календарные дни этого периода, в том числе нерабочие праздничные дни, совпадающие с отпуском по уходу за ребенком. Если работник брал отпуск по уходу за ребенком по частям, а вам нужно определить общее количество дней такого отпуска, тогда суммируйте количество дней каждой его части. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ. Например, вам может понадобиться знать, сколько дней работник был в отпуске по уходу за ребенком, чтобы определить его стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска, так как отпуск по уходу за ребенком не включается в указанный стаж с учетом ч. 2 ст. 121 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила расчета количества дней отпуска по уходу за ребенком законом не предусмотрены. Просто отсчитайте количество календарных дней отпуска в периоде с даты начала по дату окончания отпуска включительно. Возьмите в подсчет все календарные дни этого периода, в том числе нерабочие праздничные дни, совпадающие с отпуском по уходу за ребенком. Если работник брал отпуск по уходу за ребенком по частям, а вам нужно определить общее количество дней такого отпуска, тогда суммируйте количество дней каждой его части. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ. Например, вам может понадобиться знать, сколько дней работник был в отпуске по уходу за ребенком, чтобы определить его стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска, так как отпуск по уходу за ребенком не включается в указанный стаж с учетом ч. 2 ст. 121 ТК РФ.
"Финансовое право (право публичных финансов): доктрина, законодательство, судебная практика, сравнительно-правовой анализ: учебник"
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)Процесс исчисления НДС наглядно демонстрирует то, что данный налог является косвенным. Так, в п. 1 ст. 168 НК РФ указывается, что при реализации товаров (работ, услуг), передаче имущественных прав налогоплательщик дополнительно к цене реализуемых товаров (работ, услуг), передаваемых имущественных прав обязан предъявить к оплате покупателю сумму налога. При реализации товаров (работ, услуг), в том числе имущественных прав, а также при получении сумм оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок выставляются соответствующие счета-фактуры не позднее пяти календарных дней считая со дня отгрузки или со дня получения сумм оплаты. При реализации выставляются соответствующие счета-фактуры не позднее пяти дней считая со дня отгрузки. Именно счет-фактура является документом, служащим основанием для принятия предъявленных сумм налога к вычету или возмещению в порядке, предусмотренном настоящей главой (ст. 169 НК РФ).
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)Процесс исчисления НДС наглядно демонстрирует то, что данный налог является косвенным. Так, в п. 1 ст. 168 НК РФ указывается, что при реализации товаров (работ, услуг), передаче имущественных прав налогоплательщик дополнительно к цене реализуемых товаров (работ, услуг), передаваемых имущественных прав обязан предъявить к оплате покупателю сумму налога. При реализации товаров (работ, услуг), в том числе имущественных прав, а также при получении сумм оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок выставляются соответствующие счета-фактуры не позднее пяти календарных дней считая со дня отгрузки или со дня получения сумм оплаты. При реализации выставляются соответствующие счета-фактуры не позднее пяти дней считая со дня отгрузки. Именно счет-фактура является документом, служащим основанием для принятия предъявленных сумм налога к вычету или возмещению в порядке, предусмотренном настоящей главой (ст. 169 НК РФ).
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Кому положены дополнительные выходные. В каком количестве и как их считать (в календарных или рабочих днях). Каков порядок предоставления ежемесячных и накопленных дополнительных выходных дней. Какие документы необходимо запросить с работника, а какие составить работодателю. Как оплатить эти дни. Приводим наглядные примеры.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Кому положены дополнительные выходные. В каком количестве и как их считать (в календарных или рабочих днях). Каков порядок предоставления ежемесячных и накопленных дополнительных выходных дней. Какие документы необходимо запросить с работника, а какие составить работодателю. Как оплатить эти дни. Приводим наглядные примеры.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)Когда срочникам отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные считайте без особенностей, в частности, средний заработок считается за каждый календарный день оплачиваемого отпуска (ч. 1, 4 ст. 139 ТК РФ, п. п. 9, 10 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Когда срочникам отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные считайте без особенностей, в частности, средний заработок считается за каждый календарный день оплачиваемого отпуска (ч. 1, 4 ст. 139 ТК РФ, п. п. 9, 10 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Как создать и использовать резерв по сомнительным долгам в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2025)Дни просрочки для формирования резерва по сомнительным долгам считаются в календарных днях. Они начинают исчисляться со дня, следующего за последним днем срока оплаты по договору (п. 2 ст. 6.1, п. п. 1, 4 ст. 266 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дни просрочки для формирования резерва по сомнительным долгам считаются в календарных днях. Они начинают исчисляться со дня, следующего за последним днем срока оплаты по договору (п. 2 ст. 6.1, п. п. 1, 4 ст. 266 НК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2025)С работником при составлении графика отпусков согласовано разделение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу на Крайнем Севере. Поэтому в июне 2025 г. ему предоставлен данный дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней за восемь полных месяцев работы (из расчета 24 календарных дней, положенных работнику ежегодно).
(КонсультантПлюс, 2025)С работником при составлении графика отпусков согласовано разделение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу на Крайнем Севере. Поэтому в июне 2025 г. ему предоставлен данный дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней за восемь полных месяцев работы (из расчета 24 календарных дней, положенных работнику ежегодно).
Статья: Гражданин России утратил статус налогового резидента России: анализ ситуации и основные последствия
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Для определения налогового резидентства России подсчет календарных дней фактического нахождения физического лица в России производится по любым 12 следующим подряд месяцам, даже если эти месяцы относятся к разным календарным годам.
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Для определения налогового резидентства России подсчет календарных дней фактического нахождения физического лица в России производится по любым 12 следующим подряд месяцам, даже если эти месяцы относятся к разным календарным годам.