Как считать аванс и зарплату за апрель с учетом нерабочего месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Как считать аванс и зарплату за апрель с учетом нерабочего месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)Вопрос: Подскажите, пожалуйста, что ему писать в акте за апрель в разделе количество отработанных рабочих дней? Ведь после Указа Президента весь апрель считается нерабочим месяцем?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)Вопрос: Подскажите, пожалуйста, что ему писать в акте за апрель в разделе количество отработанных рабочих дней? Ведь после Указа Президента весь апрель считается нерабочим месяцем?
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как рассчитать зарплату за первую половину месяца (аванс), в начале которого есть нерабочие праздничные дни (январь, май)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как рассчитать зарплату за первую половину месяца (аванс), в начале которого есть нерабочие праздничные дни (январь, май)
Статья: Оплата труда: новые требования и ответственность
(Ковалев Д.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 26)В то же время при установлении новых "зарплатных" дней, как бы странно это ни звучало, не стоит забывать... об НДФЛ. Дело в том, что в общем случае при выплате работнику аванса НДФЛ с него не удерживается и в бюджет не перечисляется (см., напр., Письмо ФНС от 29 апреля 2016 г. N БС-4-11/7893). Однако это справедливо только для случаев, когда аванс выплачивается до истечения месяца, за который он начислен, ведь только в этом случае размер дохода в виде оплаты труда не может быть определен, а потому, собственно, налог не уплачивается. Соответственно, с аванса, выплаченного в последний день месяца, придется удерживать НДФЛ (см. Определение ВС от 11 мая 2016 г. N 309-КГ16-1804, Письмо ФНС от 24 марта 2016 г. N БС-4-11/4999 и т.д.). Выходит, что если "зарплатным" днем установить 15-е число месяца, следующего за отработанным, то аванс за текущий месяц придется установить 30-го числа того же месяца. А значит, и НДФЛ придется перечислять в бюджет как с зарплаты, так и с аванса, если в месяце 30 и менее дней; и только с зарплаты, если в месяце 31 день. Согласитесь, немудрено запутаться. А если учесть, что НДФЛ, перечисленный в бюджет досрочно, налоговики не признают налогом (то есть обязанность по уплате НДФЛ не будет считаться исполненной), то, думается, что 15-е число лучше в качестве "зарплатного" дня не брать (см. Письмо Минфина от 16 сентября 2014 г. N 03-04-06/46268, Письмо ФНС от 29 сентября 2014 г. N БС-4-11/19714@ и т.д.).
(Ковалев Д.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 26)В то же время при установлении новых "зарплатных" дней, как бы странно это ни звучало, не стоит забывать... об НДФЛ. Дело в том, что в общем случае при выплате работнику аванса НДФЛ с него не удерживается и в бюджет не перечисляется (см., напр., Письмо ФНС от 29 апреля 2016 г. N БС-4-11/7893). Однако это справедливо только для случаев, когда аванс выплачивается до истечения месяца, за который он начислен, ведь только в этом случае размер дохода в виде оплаты труда не может быть определен, а потому, собственно, налог не уплачивается. Соответственно, с аванса, выплаченного в последний день месяца, придется удерживать НДФЛ (см. Определение ВС от 11 мая 2016 г. N 309-КГ16-1804, Письмо ФНС от 24 марта 2016 г. N БС-4-11/4999 и т.д.). Выходит, что если "зарплатным" днем установить 15-е число месяца, следующего за отработанным, то аванс за текущий месяц придется установить 30-го числа того же месяца. А значит, и НДФЛ придется перечислять в бюджет как с зарплаты, так и с аванса, если в месяце 30 и менее дней; и только с зарплаты, если в месяце 31 день. Согласитесь, немудрено запутаться. А если учесть, что НДФЛ, перечисленный в бюджет досрочно, налоговики не признают налогом (то есть обязанность по уплате НДФЛ не будет считаться исполненной), то, думается, что 15-е число лучше в качестве "зарплатного" дня не брать (см. Письмо Минфина от 16 сентября 2014 г. N 03-04-06/46268, Письмо ФНС от 29 сентября 2014 г. N БС-4-11/19714@ и т.д.).
Статья: Как оформлять и оплачивать "президентские" нерабочие дни
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 8)- если компания обязана не работать с 30 марта по 30 апреля, то зарплату лучше было выдать работникам 27 марта. При этом зарплату нужно было начислить и выплатить работнику за весь месяц с учетом нерабочих оплачиваемых дней 30 и 31 марта.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 8)- если компания обязана не работать с 30 марта по 30 апреля, то зарплату лучше было выдать работникам 27 марта. При этом зарплату нужно было начислить и выплатить работнику за весь месяц с учетом нерабочих оплачиваемых дней 30 и 31 марта.
Статья: Выплата заработной платы за первую половину месяца
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2020, N 1)Таких рекомендаций следует придерживаться работодателям, установившим локальным нормативным актом по оплате труда день выплаты заработной платы в последний день оговоренного 15-дневного срока, то есть 30-е число за первую половину месяца и 15-е число за вторую половину месяца. И когда в месяце 30 календарных дней (апрель, июнь, сентябрь, ноябрь), а также в "укороченном" феврале день выплаты заработной платы за первую половину месяца совпадает с последним днем месяца. А поскольку в этот день заработная плата за месяц считается полученной, то налоговому агенту с этого дохода надлежит исчислить НДФЛ. Сама же выплата приводит к необходимости удержания НДФЛ, исчисленного с дохода за месяц.
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2020, N 1)Таких рекомендаций следует придерживаться работодателям, установившим локальным нормативным актом по оплате труда день выплаты заработной платы в последний день оговоренного 15-дневного срока, то есть 30-е число за первую половину месяца и 15-е число за вторую половину месяца. И когда в месяце 30 календарных дней (апрель, июнь, сентябрь, ноябрь), а также в "укороченном" феврале день выплаты заработной платы за первую половину месяца совпадает с последним днем месяца. А поскольку в этот день заработная плата за месяц считается полученной, то налоговому агенту с этого дохода надлежит исчислить НДФЛ. Сама же выплата приводит к необходимости удержания НДФЛ, исчисленного с дохода за месяц.
Статья: Доплата за ночную работу: в аванс или при окончательном расчете за месяц?
("Главная книга", 2024, N 17)Как считает Минтруд, при определении размера выплаты зарплаты за первую половину месяца (аванса) нужно учитывать оклад работника за отработанное время, а также те надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. К таким надбавкам, в частности, относятся компенсационная выплата за работу в ночное время в соответствии со ст. 154 ТК РФ, надбавки за совмещение должностей и т.д.
("Главная книга", 2024, N 17)Как считает Минтруд, при определении размера выплаты зарплаты за первую половину месяца (аванса) нужно учитывать оклад работника за отработанное время, а также те надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. К таким надбавкам, в частности, относятся компенсационная выплата за работу в ночное время в соответствии со ст. 154 ТК РФ, надбавки за совмещение должностей и т.д.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)"6.3. Работнику выплачивается заработная плата в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) - 20-го числа каждого месяца, а за вторую половину месяца - 5-го числа каждого месяца, следующего за расчетным.
(КонсультантПлюс, 2025)"6.3. Работнику выплачивается заработная плата в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) - 20-го числа каждого месяца, а за вторую половину месяца - 5-го числа каждого месяца, следующего за расчетным.
Статья: Изменение системы оплаты труда в частной компании: возможные ошибки в процедуре и текстах документов
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Считаем, что работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Считаем, что работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.