Как рассчитать количество дней при выплате выходного пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать количество дней при выплате выходного пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)6. При определении количества дней, за которые работнику выплачивают выходное пособие или средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, применяются особые правила.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)6. При определении количества дней, за которые работнику выплачивают выходное пособие или средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, применяются особые правила.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка количество дней в периоде, подлежащем оплате, примите равным количеству рабочих дней в этом периоде по графику организации (производственному календарю). Если в нем есть нерабочие праздничные дни, оплатите и их (Письмо Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066, Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П (включено в п. 7 Обзора практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2019 года, в п. 26 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2019 год)). Хотя выводы в Письме Минтруда России и Постановлении Конституционного Суда РФ основаны на п. 9 утратившего силу Положения о средней заработной плате, полагаем, что их можно учитывать и при применении действующего Положения о средней заработной плате, поскольку содержание соответствующих абзацев по сути не изменилось.
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка количество дней в периоде, подлежащем оплате, примите равным количеству рабочих дней в этом периоде по графику организации (производственному календарю). Если в нем есть нерабочие праздничные дни, оплатите и их (Письмо Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066, Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П (включено в п. 7 Обзора практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2019 года, в п. 26 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2019 год)). Хотя выводы в Письме Минтруда России и Постановлении Конституционного Суда РФ основаны на п. 9 утратившего силу Положения о средней заработной плате, полагаем, что их можно учитывать и при применении действующего Положения о средней заработной плате, поскольку содержание соответствующих абзацев по сути не изменилось.
Типовая ситуация: Как рассчитать двухнедельное выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет выходного пособия при увольнении по инвалидности
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет выходного пособия при увольнении по инвалидности
Статья: Как с осени 2025 года считать средний заработок для выходного пособия
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)- Компенсация руководителю в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка в связи с досрочным расторжением с ним трудового договора рассчитывается в соответствии с абз. 4 п. 9 Положения N 540. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате, с учетом нерабочих праздничных дней.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)- Компенсация руководителю в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка в связи с досрочным расторжением с ним трудового договора рассчитывается в соответствии с абз. 4 п. 9 Положения N 540. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате, с учетом нерабочих праздничных дней.
Последние изменения: Бухгалтерский учет и налогообложение выплат и удержаний при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Если в периоде, за который выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, есть нерабочие праздничные дни, они учитываются при расчете среднего заработка. Таким образом, средний заработок равен произведению среднего дневного заработка на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащем оплате.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в периоде, за который выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, есть нерабочие праздничные дни, они учитываются при расчете среднего заработка. Таким образом, средний заработок равен произведению среднего дневного заработка на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащем оплате.
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Средний месячный заработок для выходного пособия
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Средний месячный заработок для выходного пособия
Последние изменения: Гарантии и компенсации при сокращении, ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Если в периоде, за который выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, есть нерабочие праздничные дни, они учитываются при расчете среднего заработка. Таким образом, средний заработок равен произведению среднего дневного заработка и количества рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащем оплате.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в периоде, за который выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, есть нерабочие праздничные дни, они учитываются при расчете среднего заработка. Таким образом, средний заработок равен произведению среднего дневного заработка и количества рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащем оплате.
Типовая ситуация: Увольнение в связи с призывом в армию: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)В день увольнения выплатите работнику двухнедельное выходное пособие - среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в первые две недели после увольнения. НДФЛ и взносами выходное пособие не облагайте (ст. 178 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке, ст. ст. 217, 422 НК РФ, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В день увольнения выплатите работнику двухнедельное выходное пособие - среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в первые две недели после увольнения. НДФЛ и взносами выходное пособие не облагайте (ст. 178 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке, ст. ст. 217, 422 НК РФ, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)При этом является ошибочным утверждение: количество дней, за которые сохраняется средний заработок, определяют путем суммирования рабочих и нерабочих праздничных дней (вариант - нерабочие праздничные дни подлежат оплате).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)При этом является ошибочным утверждение: количество дней, за которые сохраняется средний заработок, определяют путем суммирования рабочих и нерабочих праздничных дней (вариант - нерабочие праздничные дни подлежат оплате).
Типовая ситуация: Как рассчитать двухнедельное выходное пособие при призыве в армию (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет выходного пособия призывнику
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет выходного пособия призывнику
Готовое решение: Как выплатить двухнедельное выходное пособие при увольнении работника по состоянию здоровья
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета выходного пособия при увольнении работника, признанного инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета выходного пособия при увольнении работника, признанного инвалидом
Вопрос: Учитывается ли годовая премия за 2022 г., выплаченная в феврале 2023 г., при расчете среднего заработка для расчета выходного пособия при увольнении по сокращению 31.01.2024?
(Консультация эксперта, 2024)Средний заработок для оплаты выходного пособия рассчитывается в общем порядке - исходя из среднего дневного заработка и количества дней в периоде, подлежащем оплате (ст. 139 ТК РФ, п. п. 4, 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение о среднем заработке)).
(Консультация эксперта, 2024)Средний заработок для оплаты выходного пособия рассчитывается в общем порядке - исходя из среднего дневного заработка и количества дней в периоде, подлежащем оплате (ст. 139 ТК РФ, п. п. 4, 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение о среднем заработке)).