Как работодателю сделать 31 декабря выходным
Подборка наиболее важных документов по запросу Как работодателю сделать 31 декабря выходным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дополнительные выходные дни: как предоставить и оплатить
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)Так, работодатель может предоставить дополнительный выходной день всем работникам приказом по организации, предварительно упомянув такую возможность в ЛНА, например в правилах внутреннего трудового распорядка (как это было в прошлом году, когда многие работодатели, следуя рекомендациям региональных властей, издали приказ, сделав 31.12.2020 дополнительным оплачиваемым выходным днем). А также прописать в ЛНА порядок предоставления дополнительных выходных, приуроченных к каким либо датам, событиям и пр., например, сделав для сотрудников компании профессиональный праздник (скажем, день строителей) дополнительным выходным днем.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)Так, работодатель может предоставить дополнительный выходной день всем работникам приказом по организации, предварительно упомянув такую возможность в ЛНА, например в правилах внутреннего трудового распорядка (как это было в прошлом году, когда многие работодатели, следуя рекомендациям региональных властей, издали приказ, сделав 31.12.2020 дополнительным оплачиваемым выходным днем). А также прописать в ЛНА порядок предоставления дополнительных выходных, приуроченных к каким либо датам, событиям и пр., например, сделав для сотрудников компании профессиональный праздник (скажем, день строителей) дополнительным выходным днем.
Статья: Отражаем декабрьскую зарплату и налог с нее в 6-НДФЛ: что нового
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 24)Так должны делать работодатели, у которых срок выплаты зарплаты за вторую половину декабря приходится на новогодние каникулы - с 1 по 9 января 2022 г. Они обязаны выплатить зарплату накануне - в последний рабочий день декабря <2>. А в этом году таковым является 30 декабря (четверг), поскольку из-за переноса праздничных дней 31 декабря сделали выходным днем <3>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 24)Так должны делать работодатели, у которых срок выплаты зарплаты за вторую половину декабря приходится на новогодние каникулы - с 1 по 9 января 2022 г. Они обязаны выплатить зарплату накануне - в последний рабочий день декабря <2>. А в этом году таковым является 30 декабря (четверг), поскольку из-за переноса праздничных дней 31 декабря сделали выходным днем <3>.
Нормативные акты
<Информация> Роструда
"В конце декабря трудящихся ожидает сокращенная рабочая неделя"Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате.
"В конце декабря трудящихся ожидает сокращенная рабочая неделя"Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате.