Как принять на работу с испытательным сроком
Подборка наиболее важных документов по запросу Как принять на работу с испытательным сроком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2026)Судебная коллегия согласилась с выводами суда первой инстанции, рассмотрев при этом доводы жалобы истицы, что в заключенном с ней трудовом договоре испытательный срок указан до 11 сентября 2018 года, признав их необоснованными. Судебной коллегией отмечено, что доводы противоречат имеющимся в деле доказательствам, в частности приказу о приеме Д. на работу, с которым она была ознакомлена под роспись.
(КонсультантПлюс, 2026)Судебная коллегия согласилась с выводами суда первой инстанции, рассмотрев при этом доводы жалобы истицы, что в заключенном с ней трудовом договоре испытательный срок указан до 11 сентября 2018 года, признав их необоснованными. Судебной коллегией отмечено, что доводы противоречат имеющимся в деле доказательствам, в частности приказу о приеме Д. на работу, с которым она была ознакомлена под роспись.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Испытательный срок при приеме на работу женщин: поправки о расширении запрета прошли третье чтение (26.03.2026)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 70. Испытание при приеме на работу
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 70. Испытание при приеме на работу
Формы
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Соответствие работника квалификационным требованиям оценивается на основании информации о его образовании, опыте и стаже работы, также на основании результатов проверочных мероприятий до заключения трудового договора и результатов испытания при приеме на работу.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Соответствие работника квалификационным требованиям оценивается на основании информации о его образовании, опыте и стаже работы, также на основании результатов проверочных мероприятий до заключения трудового договора и результатов испытания при приеме на работу.
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли установить испытательный срок при приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли установить испытательный срок при приеме на работу осужденного к исправительным работам
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуСитуация из практики. Можно ли принять работника на период испытательного срока без заключения трудового договора?
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли принять работника на период испытательного срока без заключения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли принять работника на период испытательного срока без заключения трудового договора
Вопрос: Сотрудник устроился на работу с испытательным сроком 3 мес. Через две недели открыл больничный лист. На повторный прием врача не явился. По телефонному разговору стало понятно, что сотрудник не собирается выходить на работу и тем более закрывать больничный. Трудовая книжка у работодателя. Как уволить такого сотрудника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Сроки в трудовом праве и судебная практика их применения
(Ломакина Л.А.)
("Российский судья", 2022, N 2)В этой связи стоит отметить, что в ст. 71 ТК РФ устанавливается упрощенный порядок прекращения трудового договора не только по инициативе работодателя, если речь идет о неудовлетворительном результате испытания, но и по инициативе самого работника, принятого на работу с испытательным сроком.
(Ломакина Л.А.)
("Российский судья", 2022, N 2)В этой связи стоит отметить, что в ст. 71 ТК РФ устанавливается упрощенный порядок прекращения трудового договора не только по инициативе работодателя, если речь идет о неудовлетворительном результате испытания, но и по инициативе самого работника, принятого на работу с испытательным сроком.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих3.2. Случаи, когда не устанавливается испытательный срок при приеме на работу гражданских служащих