Как посчитать аванс по зарплате
Подборка наиболее важных документов по запросу Как посчитать аванс по зарплате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Можно посчитать, какая часть рабочих дней приходится на первую половину месяца в среднем за год, - примерно 46 - 47% от общего числа рабочих дней. Следовательно, размер аванса должен составлять 45 - 47% постоянной части заработной платы.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Можно посчитать, какая часть рабочих дней приходится на первую половину месяца в среднем за год, - примерно 46 - 47% от общего числа рабочих дней. Следовательно, размер аванса должен составлять 45 - 47% постоянной части заработной платы.
Статья: Какие разъяснения по НДФЛ будут вам полезны для работы в 2015 году
(Титова Н.Н.)
("Упрощенка", 2015, N 1)Как мы уже отмечали выше, датой получения доходов в виде зарплаты считается последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК РФ). До истечения месяца доход не может быть определен, соответственно, налог не может быть исчислен, удержан и перечислен в бюджет. Поэтому обязанность уплатить НДФЛ с заработка сотрудника у вас возникнет только после того, как этот доход вы посчитаете по итогам месяца, а налог удержите в бюджет при фактической выплате денег.
(Титова Н.Н.)
("Упрощенка", 2015, N 1)Как мы уже отмечали выше, датой получения доходов в виде зарплаты считается последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК РФ). До истечения месяца доход не может быть определен, соответственно, налог не может быть исчислен, удержан и перечислен в бюджет. Поэтому обязанность уплатить НДФЛ с заработка сотрудника у вас возникнет только после того, как этот доход вы посчитаете по итогам месяца, а налог удержите в бюджет при фактической выплате денег.
Статья: Что ждать компании при задержке выплат сотрудникам
(Федотова Е.)
("Клуб главных бухгалтеров", 2010, N 8)Таким образом, на руки Иванов А. не позднее 3 июня должен был получить 22 200 руб. (60 000 ("брутто"-зарплата) - 30 000 (ранее выплаченный аванс) - 7800 (НДФЛ)).
(Федотова Е.)
("Клуб главных бухгалтеров", 2010, N 8)Таким образом, на руки Иванов А. не позднее 3 июня должен был получить 22 200 руб. (60 000 ("брутто"-зарплата) - 30 000 (ранее выплаченный аванс) - 7800 (НДФЛ)).
Статья: Как удержать НДФЛ, исчисленный с неденежных доходов
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2017, N 3)- или вы приняли решение последовать приведенному выше мнению специалиста Минфина и не удерживать "неденежный" НДФЛ из зарплатных авансов.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2017, N 3)- или вы приняли решение последовать приведенному выше мнению специалиста Минфина и не удерживать "неденежный" НДФЛ из зарплатных авансов.
Статья: Размер заработной платы за первую половину месяца: какие выплаты и как учитывать?
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2017, N 10)В завершение комментируемого письма специалисты Минтруда России подчеркнули, что уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда и ухудшение трудовых прав работников.
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2017, N 10)В завершение комментируемого письма специалисты Минтруда России подчеркнули, что уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда и ухудшение трудовых прав работников.
Вопрос: Нужно ли удерживать алименты с выплачиваемого работнику аванса? Если нужно, то как их посчитать?
("Главная книга", 2011, N 13)Вопрос: Нужно ли удерживать алименты с выплачиваемого работнику аванса? Если нужно, то как их посчитать?
("Главная книга", 2011, N 13)Вопрос: Нужно ли удерживать алименты с выплачиваемого работнику аванса? Если нужно, то как их посчитать?
Статья: Расчеты с работниками в январе 2010 года
(Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2010, N 1)Расчет зарплаты не разовая операция - посчитал и забыл. В течение месяца начисления в пользу работников по тому или иному поводу производятся неоднократно: кто-то уходит в отпуск, кто-то увольняется, пришло время выплатить аванс, закончился месяц - нужно произвести окончательный расчет зарплаты, начислить налоги и взносы.
(Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2010, N 1)Расчет зарплаты не разовая операция - посчитал и забыл. В течение месяца начисления в пользу работников по тому или иному поводу производятся неоднократно: кто-то уходит в отпуск, кто-то увольняется, пришло время выплатить аванс, закончился месяц - нужно произвести окончательный расчет зарплаты, начислить налоги и взносы.
Статья: Комментарий к Определению ВС РФ от 11.05.2016 N 309-КГ16-1804
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 7)Налоговики сочли, что выплаты работникам, превышающие сумму начисленной зарплаты, не являются ее составной частью, не могут быть квалифицированы как авансы по заработной плате, так как не связаны с фактически отработанным работниками временем, а являются выплатами, подлежащими обложению НДФЛ в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ.
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 7)Налоговики сочли, что выплаты работникам, превышающие сумму начисленной зарплаты, не являются ее составной частью, не могут быть квалифицированы как авансы по заработной плате, так как не связаны с фактически отработанным работниками временем, а являются выплатами, подлежащими обложению НДФЛ в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ.
"Налоговая оптимизация"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Шестакова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)- при привлечении кадровых агентств заключать договор, в соответствии с которым затраты на услуги кадрового агентства будут компенсированы из суммы заработной платы принимаемого работника;
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Шестакова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)- при привлечении кадровых агентств заключать договор, в соответствии с которым затраты на услуги кадрового агентства будут компенсированы из суммы заработной платы принимаемого работника;