Как получить ветеран труда Липецкой области
Подборка наиболее важных документов по запросу Как получить ветеран труда Липецкой области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Концепция правового регулирования минимальной заработной платы в России
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)<1> Такой механизм обеспечения региональной минимальной оплаты труда предусмотрен социально-партнерскими соглашениями Республики Дагестан, Кабардино-Балкарской Республики, Республики Саха (Якутия), Краснодарского края, Волгоградской области, г. Москвы, Ростовской, Псковской, Новгородской, Липецкой, Кемеровской, Калужской, Воронежской областей, Ямало-Ненецкого автономного округа. Хотя следует признать, что не все из них гарантируют заработную плату выше федерального МРОТ. См.: Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации" по состоянию на 1 июля 2019 г. // СПС "КонсультантПлюс".
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)<1> Такой механизм обеспечения региональной минимальной оплаты труда предусмотрен социально-партнерскими соглашениями Республики Дагестан, Кабардино-Балкарской Республики, Республики Саха (Якутия), Краснодарского края, Волгоградской области, г. Москвы, Ростовской, Псковской, Новгородской, Липецкой, Кемеровской, Калужской, Воронежской областей, Ямало-Ненецкого автономного округа. Хотя следует признать, что не все из них гарантируют заработную плату выше федерального МРОТ. См.: Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации" по состоянию на 1 июля 2019 г. // СПС "КонсультантПлюс".
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 19.05.2026 N 26-07
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2025 году"В рамках постоянного сотрудничества с Партией "Единая Россия" (заключено Соглашение) в декабре 2025 г. правовые инспекторы приняли участие в работе Региональной общественной приемной Председателя ВПП "Единая Россия" Д.А. Медведева в Липецкой области - День приемов по трудовым вопросам в рамках Всероссийской декады приемов граждан.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2025 году"В рамках постоянного сотрудничества с Партией "Единая Россия" (заключено Соглашение) в декабре 2025 г. правовые инспекторы приняли участие в работе Региональной общественной приемной Председателя ВПП "Единая Россия" Д.А. Медведева в Липецкой области - День приемов по трудовым вопросам в рамках Всероссийской декады приемов граждан.
Статья: Закрепление основных принципов института охраны труда в Российской Федерации, Республиках Беларусь и Казахстан
(Голенских С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Голенских Светлана Анатольевна, начальник отдела профессионального обучения и реализации национальных проектов Управления социальной политики Липецкой области.
(Голенских С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Голенских Светлана Анатольевна, начальник отдела профессионального обучения и реализации национальных проектов Управления социальной политики Липецкой области.
Статья: Перспективы повышения открытости (прозрачности) государственных и муниципальных финансов в субъектах Российской Федерации
(Чулков А.С.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2020, N 17)Всего лишь девять субъектов (Краснодарский край, Республика Карелия, Тамбовская, Владимирская, Новгородская, Ленинградская, Липецкая, Калининградская и Орловская области) представляют информацию о расходах бюджета с учетом интересов целевых групп. К целевым группам могут относиться как отдельные категории граждан, получающие поддержку из бюджета в зависимости от их социального статуса (например, ветераны труда, многодетные семьи, учащиеся, граждане, нуждающиеся в социальной поддержке, работники государственных учреждений - учителя, врачи, социальные работники), так и юридические лица, получающие поддержку из бюджета (предприятия малого и среднего бизнеса, индивидуальные предприниматели, производители сельскохозяйственной продукции и т.д.) [18].
(Чулков А.С.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2020, N 17)Всего лишь девять субъектов (Краснодарский край, Республика Карелия, Тамбовская, Владимирская, Новгородская, Ленинградская, Липецкая, Калининградская и Орловская области) представляют информацию о расходах бюджета с учетом интересов целевых групп. К целевым группам могут относиться как отдельные категории граждан, получающие поддержку из бюджета в зависимости от их социального статуса (например, ветераны труда, многодетные семьи, учащиеся, граждане, нуждающиеся в социальной поддержке, работники государственных учреждений - учителя, врачи, социальные работники), так и юридические лица, получающие поддержку из бюджета (предприятия малого и среднего бизнеса, индивидуальные предприниматели, производители сельскохозяйственной продукции и т.д.) [18].
Статья: Простой по вине работника
(Вишнепольская И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 4)Встречаются ситуации, когда и самозащита трудовых прав может обернуться простоем (апелляционное определение Липецкого областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-2104/2012).
(Вишнепольская И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 4)Встречаются ситуации, когда и самозащита трудовых прав может обернуться простоем (апелляционное определение Липецкого областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-2104/2012).
Статья: Практики неэффективного расхода бюджетных средств в контрактной системе в сфере закупок
(Кикавец В.В., Вершило Т.А.)
("Финансовое право", 2020, N 5)В 2015 году возникло одно из первых "знаковых" дел о взыскании с заказчика упущенной выгоды в пользу хозяйствующего субъекта <12>. Взыскание обращено на заказчика, действиями которого был нанесен ущерб участнику закупки (заявка неправомерно отклонена, контракт заключен с иным участником). В результате последний был лишен права заключить, исполнить контракт и получить по нему прибыль.
(Кикавец В.В., Вершило Т.А.)
("Финансовое право", 2020, N 5)В 2015 году возникло одно из первых "знаковых" дел о взыскании с заказчика упущенной выгоды в пользу хозяйствующего субъекта <12>. Взыскание обращено на заказчика, действиями которого был нанесен ущерб участнику закупки (заявка неправомерно отклонена, контракт заключен с иным участником). В результате последний был лишен права заключить, исполнить контракт и получить по нему прибыль.
Статья: Соотношение понятий "орган государственной власти" и "государственный орган" в правовой системе России на примере Центрального банка Российской Федерации
(Лукин М.М.)
("Конституционное и муниципальное право", 2014, N 11)И еще одним примером изменившейся судебной практики судов общей юрисдикции является Определение Липецкого областного суда от 21 декабря 2011 г. по делу N 33-3511/2011. Им установлено, что, поскольку почетная грамота Банка России является ведомственным знаком отличия федерального органа, награждение которым является основанием для присвоения звания "Ветеран труда", требование о признании отказа управления социальной защиты населения в присвоении истцу звания "Ветеран труда" незаконным подлежит удовлетворению. Цитата из Определения: "...исходя из установленных полномочий Председателя Центробанка по награждению работников, является правильным и вывод суда о том, что Почетная грамота Банка России является ведомственным знаком отличия федерального органа, награждение которым в силу пп. "б" п. 1 ст. 11 Закона Липецкой области от 02.12.2004 N 141-ОЗ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Липецкой области" является основанием для присвоения звания "Ветеран труда" при соблюдении иных предусмотренных законом условий..."
(Лукин М.М.)
("Конституционное и муниципальное право", 2014, N 11)И еще одним примером изменившейся судебной практики судов общей юрисдикции является Определение Липецкого областного суда от 21 декабря 2011 г. по делу N 33-3511/2011. Им установлено, что, поскольку почетная грамота Банка России является ведомственным знаком отличия федерального органа, награждение которым является основанием для присвоения звания "Ветеран труда", требование о признании отказа управления социальной защиты населения в присвоении истцу звания "Ветеран труда" незаконным подлежит удовлетворению. Цитата из Определения: "...исходя из установленных полномочий Председателя Центробанка по награждению работников, является правильным и вывод суда о том, что Почетная грамота Банка России является ведомственным знаком отличия федерального органа, награждение которым в силу пп. "б" п. 1 ст. 11 Закона Липецкой области от 02.12.2004 N 141-ОЗ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Липецкой области" является основанием для присвоения звания "Ветеран труда" при соблюдении иных предусмотренных законом условий..."
Статья: Сроки обращения за защитой трудовых прав: проблемы действующего законодательства и правоприменительной практики
(Пресняков М.В.)
("Трудовое право", 2012, N 4)В качестве примера можно привести Определение Липецкого областного суда от 27.10.2010 по делу N 33-2538/2010. Рассматривая уважительность пропуска срока обращения за защитой нарушенных прав, суд указал, что согласно материалам дела истцы 31.03.2010 обратились в Государственную инспекцию труда по Липецкой области с заявлением о проведении проверки в ООО "О" по факту невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении трудовых отношений.
(Пресняков М.В.)
("Трудовое право", 2012, N 4)В качестве примера можно привести Определение Липецкого областного суда от 27.10.2010 по делу N 33-2538/2010. Рассматривая уважительность пропуска срока обращения за защитой нарушенных прав, суд указал, что согласно материалам дела истцы 31.03.2010 обратились в Государственную инспекцию труда по Липецкой области с заявлением о проведении проверки в ООО "О" по факту невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении трудовых отношений.
Статья: Преимущественное право на оставление на работе
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)- иные факторы, влияющие на производительность труда работника.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)- иные факторы, влияющие на производительность труда работника.
Вопрос: Какой порядок установлен законом для создания в организации комиссии по заключению коллективного договора, избрания и переизбрания ее председателя, принятия решений и обсуждения проектов документов?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Согласно установленному порядку представитель работодателя вправе вступать в переговоры только с лицом, которое представляет интересы всех или большинства работников работодателя либо уполномочено на представительство при обязательном соблюдении принципа подтверждения полномочности представителей (ст. 37 ТК РФ, Решение Правобережного районного суда г. Липецка Липецкой области от 02.07.2021 N 2-10/2021).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Согласно установленному порядку представитель работодателя вправе вступать в переговоры только с лицом, которое представляет интересы всех или большинства работников работодателя либо уполномочено на представительство при обязательном соблюдении принципа подтверждения полномочности представителей (ст. 37 ТК РФ, Решение Правобережного районного суда г. Липецка Липецкой области от 02.07.2021 N 2-10/2021).
Статья: Возможность применения искусственного интеллекта при рассмотрении отдельных гражданских дел: предсказанное правосудие
(Соседова М.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2020, N 5)Так, Государственным инспектором труда ГИТ Липецкой области был составлен протокол о совершении учебным заведением правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ <6> (далее - КоАП РФ). Фактические обстоятельства произошедшего таковы <7>: администрация училища, объявив работнику о необходимости дачи объяснений в отношении совершенного дисциплинарного проступка, при отказе работника от дачи объяснений в этот же день составила соответствующий акт. Работник был уволен.
(Соседова М.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2020, N 5)Так, Государственным инспектором труда ГИТ Липецкой области был составлен протокол о совершении учебным заведением правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ <6> (далее - КоАП РФ). Фактические обстоятельства произошедшего таковы <7>: администрация училища, объявив работнику о необходимости дачи объяснений в отношении совершенного дисциплинарного проступка, при отказе работника от дачи объяснений в этот же день составила соответствующий акт. Работник был уволен.
"Комментарий к Федеральному закону от 31 мая 2001 г. N 73-ФЗ "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации"
(постатейный)
(Аверина К.Н., Подкатилина М.Л., Шамаев Г.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)Таким образом, специалистами ГУЗ "Липецкий областной перинатальный центр" процедура получения экспериментальных образов полностью соблюдена (см. подробнее Апелляционное определение Липецкого областного суда от 23 июля 2014 г. по делу N 33-1957/2014).
(постатейный)
(Аверина К.Н., Подкатилина М.Л., Шамаев Г.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)Таким образом, специалистами ГУЗ "Липецкий областной перинатальный центр" процедура получения экспериментальных образов полностью соблюдена (см. подробнее Апелляционное определение Липецкого областного суда от 23 июля 2014 г. по делу N 33-1957/2014).